有關於矽品力晶的比較 - 面試

By Thomas
at 2011-07-05T00:00

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最近準備面試矽品力晶這兩間
面試的職務內容分別是
矽品：設備助理工程師
力晶：擴散設備工程師
聽到的建議都有點兩極
有的朋友說直接從力晶的工程師開始做那可以省一些往上爬的時間
也有的朋友說力晶目前營運狀況不好一直虧損
雖然開始轉型代工但是目前看起來的起色又還好
又有朋友說矽品會很操力晶福利比較好等等的
請問該如何選擇勒?

Tags: 面試工程師設備工程師

All Comments

By Margaret
at 2011-07-06T16:14

其實各家科技大廠福利制度都差異不大啦＜如下列＞，要比的就是分紅與發展性囉。設備助理與設備工程師其實工作內容差異並不大，但在職等上就是差了一級，對您往後轉職方面會有一定的影響力囉。矽品就是測試為生產主力，賺錢的時候就是拿擴充產能，所以再盈餘分紅方面會少了一些，再者基本的薪資結構會比力晶來的低，因為這兩間我個人都去面試過也拿到OFFER，而就書面資料所得知的起薪囉。而力晶目前在積極的轉型，預計由標準型DRAM生產轉成專業DRAM與晶圓代工廠，端看轉型成功與否囉。就分紅盈餘來說，力晶出手會相較於矽品來說會大方點，但就目前營運狀況，短期內要拿到分紅就相當有難度的。就目前這兩家未來發展誰來預估也都預估的不準，除非他能預知未來，那麼他就可以直接靠股票過活，完全不用工作也能過的很好。所以言而總之就看你押寶押哪邊囉，祝你押對寶黑～～！！
力晶福利制度：＊盈餘分紅配股
＊每季目標達成獎金
＊人性化管理之升遷轉職制度
＊完善的教育訓練及在職進修體系
＊勞健保外之免費團體保險(含團體定期壽險、團體意外保險、團體醫療保險、團體傷害醫療保險、職業災害保險、團體防癌健康保險)
＊員工配偶及子女團體醫療保險、團體防癌建康保險
＊定期健康檢查與醫師駐廠看診＊自辦餐廳與伙食補助
＊三節與生日禮券、結婚賀禮及生育、傷病補助
＊員工國內、外旅遊補助
＊員工宿舍
＊KTV、健身房、室內撞球、桌球區、戶外籃球場運動設施
＊多樣化社團活動
＊各式圖書、期刊、錄影帶、VCD免費借閱
＊子女獎助學金
＊急難救助貸款
＊員工福利社及200餘家特約商店矽品福利制度：員工分紅，年節獎金，勞、健、團保，退休金，佳節禮券，慶賀慰問金，定期健檢，旅遊、社團活動，電影券、游泳券、高爾夫球券發放，美味餐廳、優雅宿舍、員工休閒中心等。相關參考資料來源如下：
力晶：http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.c...
矽品：http://www.104.com.tw/jobbank/cust_job/introduce.c...

By Jacob
at 2011-07-07T07:02

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By Suhail Hany
at 2011-07-05T05:33

真的，旁人都只能給你建議而已，真正的選擇權操之在己，兩間公司各有各的優缺，我覺得重點在工作態度和專業能力，如果你這兩者具備，相信在兩間公司都能待得不錯。建議你可以到下面這個網站逛逛，裡面有許多科技業的工作甘苦談分享。

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