有關調職扣薪的問題 - 離職

大家好，家人最近因故被主管調職降薪，

想請教板上各位一些問題，謝謝。


我的姊姊任職某企業(服務業)約九年多，薪水加上津貼約27K左右，

除了原本的工作內容之外，還要幫忙帶工讀生，

姊姊是個工作認真且堅守原則的人，前兩年的主管都有幫她加薪。

之後姊姊所屬的部門換了新主管，

近日新主管以「管教不當」為由，要將姊姊降職並扣薪，

（主管說工讀生們覺得姊姊對他們很兇）

但姊姊想要進一步向主管和人資說明，但卻沒有解釋或申訴的機會，

只要求她簽署一些同意調職的文件，

但姊姊請對方給她時間再想一想，沒有簽。


因為姊姊被降職之後的職位，會被扣掉「責任津貼」約5000元，

每個月只剩22K來繳房租、貸款和生活開銷，根本不用過活了；

且工作的內容和原本的差很多，姊姊原本的工作是類似接待，

現在被調去做清潔打掃，讓我們覺得非常不合理。

該主管之前已經用類似手法讓好幾個員工受不了而離職，

雖然姊姊還沒辭職，不過此地不宜久留，目前開始找其他工作，


我想請教各位的問題是：

1.責任津貼是否算在薪資內？扣除這項津貼是否構成「薪資不利之變更」？

2.如果姊姊因不同意調職而終止勞動契約，是否拿不到資遣費？

以上問題還麻煩各位不吝解答，先謝謝大家了！

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