服務業周休一日? - 加班

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各位先進大家好


最近在應徵一個飯店工作


滿大的 幾百的人的公司


公司該有的福利都有

年終阿 國定假日也有 包吃 但沒有三節獎金

基本的都有就是了

唯一的問題就是 !!!!他只有周休一日阿.....(國定假日也有放)

只休星期天 其他都是上整整九小時的班 然後午休一小時


如果加班 那就是補其他天的時數

就是加兩小時 那就可以休其他上班時間的兩小時


只是 一個星期休一天 是合法的嗎?


身邊好多朋友 再慘也是 隔周休

哀 薪水都新鮮人來說 滿不錯的


如果不合法 我搞不好可以先去進 再去做檢舉

這樣搞不好也算是救了好幾百人阿

再請大家回答我了

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All Comments

Frederica avatarFrederica2012-05-12
服務業能休星期天很爽了...我月休六 六日禁休...
Donna avatarDonna2012-05-14
這樣算起來 我月休四.....比你慘吧
而且我是做行政人員 ....
Edith avatarEdith2012-05-17
服務業本來就這樣的…
Thomas avatarThomas2012-05-21
我找過的服務業都月休4~6日 六日國定假日重點節日禁休!
Margaret avatarMargaret2012-05-24
然後...一定合法 多得是走在更邊緣的240h 且還有但書之類
Barb Cronin avatarBarb Cronin2012-05-27
進去之前自己算一下吧
Edith avatarEdith2012-05-30
所以打死我都不敢進服務業....要有很強的熱忱...
Eden avatarEden2012-06-03
勞基法規定 每七日應休一日 所以日數上不違法
Doris avatarDoris2012-06-04
時數上,正常工時多採用雙週84小時,超過的應該要算加班
Jacky avatarJacky2012-06-05
所以如果你每天工作8小時,2週=8*6*2=96,96-84=12(加班)