服務業周休一日? - 加班

By Mia
at 2012-05-11T22:42

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各位先進大家好

最近在應徵一個飯店工作

滿大的幾百的人的公司

公司該有的福利都有

年終阿國定假日也有包吃但沒有三節獎金

基本的都有就是了

唯一的問題就是 !!!!他只有周休一日阿.....(國定假日也有放)

只休星期天其他都是上整整九小時的班然後午休一小時

如果加班那就是補其他天的時數

就是加兩小時那就可以休其他上班時間的兩小時

只是一個星期休一天是合法的嗎?

身邊好多朋友再慘也是隔周休

哀薪水都新鮮人來說滿不錯的

如果不合法我搞不好可以先去進再去做檢舉

這樣搞不好也算是救了好幾百人阿

再請大家回答我了

--

Tags: 加班年終薪水福利

All Comments

By Frederica
at 2012-05-12T15:17

服務業能休星期天很爽了...我月休六六日禁休...

By Donna
at 2012-05-14T09:21

這樣算起來我月休四.....比你慘吧
而且我是做行政人員 ....

By Edith
at 2012-05-17T07:15

服務業本來就這樣的…

By Thomas
at 2012-05-21T02:29

我找過的服務業都月休4~6日六日國定假日重點節日禁休!

By Margaret
at 2012-05-24T11:18

然後...一定合法多得是走在更邊緣的240h 且還有但書之類

By Barb Cronin
at 2012-05-27T20:16

進去之前自己算一下吧

By Edith
at 2012-05-30T23:03

所以打死我都不敢進服務業....要有很強的熱忱...

By Eden
at 2012-06-03T04:33

勞基法規定每七日應休一日所以日數上不違法

By Doris
at 2012-06-04T16:34

時數上，正常工時多採用雙週84小時，超過的應該要算加班

By Jacky
at 2012-06-05T00:49

所以如果你每天工作8小時，2週=8*6*2=96，96-84=12(加班)

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