公司將結束營業，我該注意什麼? - 加班

年齡 3 出頭，月薪 25,000 (北部傳產150人以下)
大學修過:中會、成管會、稅法、審計；程式設計(Java 及 C++)
(只修過學分，不代表精通、能活用)

因為重考、休學過，求職之路走的極為艱辛(與小我3歲的人一起競爭)，
找第一份及第二份工作，都曾被面試官們以"在學時期不夠穩定"洗臉，
面試官從我大學四年的穩定性 預測 我將來工作穩不穩定。
雖然年紀處於劣勢，但只要面試時表明我需要扶養家人，
待遇依公司規定，還是找得到奴缺。

第一份正職工作的確只做滿三年就離職，
穩定性 正如 當初曾拒絕我的面試官們 所預期。
(離職原因:會計助理，一堆打雜事，只學到一點皮毛)

離職後，待業半年，遇到肯錄用我的公司，毫不猶豫答應上班。
目前第二份工作年資(也是會計助理)即將滿一年，
由於公司
1.零件代工，淨利率低
2.研發能力不足，太多同行在競爭
3.福利差，加班費計算劣於勞基法
在試用期發現以上因素，早已萌生離職念頭。

只是礙於
1.去年記帳士證照沒考過----無法應徵記帳士事務所(想磨練2年)
2.沒有累積完整四年的年資----不想再被貼"沒滿4年，穩定性差"的標籤了
3.英文差，也不懂日文
只能被迫維持現狀，擔心找來找去都是"打雜助理+接受多能工+免洗"性質的工作。

放年假前，公司有發年終兩個月底薪，

****老闆暗示未來3~5年內，將結束營業。****

已經聽到一波波年後確定要跳槽的聲浪了(年資大多是3~8年內的中鳥)。
目前只有一個(也是唯一)前輩帶我，財務&會計的工作量，我只share 30%左右，
工作有輪調(另外70%)的可能，但不知道要等多久。

有想趁公司倒閉前，多學一點東西，目前有些想法:
1.曾經面試時，被問到懂"ACL"嗎?我回:聽過電腦審計軟體，細節不清楚。
----我想導入ACL電腦稽核
2.新ERP系統花了150萬(豆死系統->轉某小廠牌ERP)，上線已滿兩年，
目前月結是用Excel計算成本價(ERP帳冊跑出數量資料)
----我想撤換現在的ERP，改成市占率高的，累積新ERP導入經驗

但公司快倒了，以上"花錢培訓員工"及"新建設"的意願應該低於10%吧?
公司沒甚麼資源可以讓我用，我該怎麼辦?
大家在公司關門前，都怎麼尋求及善用手邊可得的資源呢?

請問，我的能力無法有效改善公司競爭力不足(技術含量低；銷售訂單少)的局面，
以我的現況，該......
A.累積四年年資+專心考證照，撐到公司資遣我
B.年後離職+全職準備普/高考(兩年停損，沒考上，就應徵作業員)
C.其他網友高見

未來目標應徵:會計專員/主辦會計 (薪水高於 40,000 的職缺)

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