面試求職履歷

未投遞履歷的公司直接打來做面試邀約 - 面試

Eartha avatarEartha · 2022-08-13

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最近在招募的事務上與同事起了爭執
希望可以問問前輩們的意見

請問,你們可以接受沒有投遞履歷的公司
直接打電話給你們做面試邀約嗎?

通常我都會透過數字網的聊天室發送意願詢問
(詢問對象為配對人選,非投履歷的求職者)
但被其他人說這樣太消極被動,應該要直接打去問

我覺得這很冒犯...我自己也不喜歡這樣
但被同事說獵頭都是直接問
甚至跟我說 如果我不想打 那他來打

是我太古板了嗎??

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面試求職履歷

All Comments

Necoo avatarNecoo2022-08-15
履歷公開的情況下會有自動配對..直接打來我是沒差
不過我會要求寄104的職缺面試邀請函來讓我看職缺內容
Necoo avatarNecoo2022-08-17
再回信決定去不去面試
Joseph avatarJoseph2022-08-20
沒差 我現職的工作也是我沒投甚至也沒開履歷 結果
打來約面試 然後做到現在也做10幾年了
Isabella avatarIsabella2022-08-22
當然可以，comunicator, yes or
Isabella avatarIsabella2022-08-24
可以啊 之前求職時 也是沒投履歷的公司打電話來
Queena avatarQueena2022-08-26
多個機會又何妨
我曾經有一次轉職，就是不知道哪個同事把我的分機
Oscar avatarOscar2022-08-28
透漏給獵頭害我(?)轉職成功
Rebecca avatarRebecca2022-08-31
更別說在一些履歷網站甚至領英一旦註冊之後，很多
獵頭都會主動聯繫。重點不是你這個舉動是不是冒犯
而是你有沒有發揮價值，真的幫求職者配對到適合職缺
Yedda avatarYedda2022-09-02
其實這跟男生搭訕美女心態差不多，你怕冒犯這個女生
Robert avatarRobert2022-08-31
不敢貿然去搭訕，結局就是這女生常被臉皮厚擅長搭訕
的男生給追走而已。
Hardy avatarHardy2022-09-03
不會啊 有興趣來問去看看也無妨
Ophelia avatarOphelia2022-08-31
當然 還是先看看受邀者自己已經公開的履歷是否適合
如果不先看就邀 到時候只是浪費雙方時間罷了
Andrew avatarAndrew2022-09-03
我可以接受啊，多ㄧ個是一個機會～
Enid avatarEnid2022-08-31
你滿莫名其妙的 人家都開履歷了就是打 除非人家有寫勿
電話聯絡吧 你同事應該滿無言
Audriana avatarAudriana2022-09-03
反正沒興趣的看到who's call 自然不會接 人資的工作就
是找人 你這樣的態度方式找得到人？
Adele avatarAdele2022-08-31
先發信吧，直接打電話 ，通常對方還是先了解一下
Hedy avatarHedy2022-09-03
這種都是鳥公司 打擾人
Bethany avatarBethany2022-08-31
不想打 那就讓給他打啊
Dora avatarDora2022-09-03
這種電話很多很普遍，你可以電話+發信，反正不想接的人
自己會過濾但有興趣會自己看信了解
Emma avatarEmma2022-08-31
我的履歷都直接寫不要打電話，請寄信。
George avatarGeorge2022-09-03
對啊，你那麼古板幹嘛？只拘泥在104上面？
Sierra Rose avatarSierra Rose2022-08-31
至少要先寄email說明職缺內容跟預告會來電
不然太無禮
Brianna avatarBrianna2022-09-03
可以接受耶
Kyle avatarKyle2022-08-31
這在採用工作上真的很不積極
Joseph avatarJoseph2022-09-03
我自己是不投履歷，都等公司發信，我再詳細爬文，然
後回信有無意願。不喜歡直接收到電話。以免功課沒做
好
Sarah avatarSarah2022-08-31
不過非高階或專業的直接打應該沒問題。
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-09-03
直接接到電話說明通知有發信這種，我就ok
Hedy avatarHedy2022-08-31
薪水夠高我就可以接受 反之保險房仲那種我會很反感
Brianna avatarBrianna2022-09-03
比如說台積電就超愛打電話 但我接到就不太會反感 另外 其
實對方反感也不能拿你怎樣 你就打就對了 相比這種找人面試
Suhail Hany avatarSuhail Hany2022-08-31
的電話 賣保險的 推信貸的 賣保健食品的 厭惡度絕對高十倍
百倍以上 但還不是天天打
Olivia avatarOlivia2022-09-03
如果同事都覺得你消極被動了，打個電話又何妨？如果你可
以靠你的方式招募得很好，那我覺得維持你的想法沒差，但
很顯然沒有同事才會提出改善建議，身為同行覺得你確實給
人感覺蠻消極的沒錯
Hamiltion avatarHamiltion2022-08-31
你確實很消極啊 如果公司不有名不就等到死?
Dora avatarDora2022-09-03
寄信之後撥沒啥問題啊，但是沒寄信直接撥的根據個人經
驗幾乎都蠻雷的...
Ida avatarIda2022-08-31
我每次去報到的工作，幾乎都是對方主動打來詢問的，只
要你有把握你的職缺內容符合人家要求，打去刷存在感也
沒啥不好。
Poppy avatarPoppy2022-09-03
老實說如果你公司夠有名氣，接電話的人大概也不會
拒絕，但理論上夠有名氣的公司，履歷都過濾不完
Connor avatarConnor2022-08-31
看誰打來 台積打來就沒關係啊 祖墳冒煙
Ingrid avatarIngrid2022-09-03
看公司規模吧，當時有接到自己心中夢幻公司來電高興都
來不及
Jacky avatarJacky2022-08-31
如果沒有名氣，先發個邀請函再打。
James avatarJames2022-09-03
我不介意接到電話，HR的工作本來就是找人，推文蠻多
人表示不介意的，但看你回文好像還是無法接受。
Robert avatarRobert2022-08-31
我記得人力銀行的可以設定通知方式，如果求職者的資料上
面已經有寫可電話通知或是只能郵件通知,這樣你可能會比
較好辨別要怎麼通知對方
Noah avatarNoah2022-09-03
不介意接到電話耶，有些職缺說不定求職者沒看到阿
John avatarJohn2022-08-31
你可以寄信過去，然後打電話通知說有寄信，時間允許就稍
微介紹一下你們公司，不要在電話講太多，大概五十字左右
吧
Susan avatarSusan2022-09-03
因為現在詐騙太多，所以最好不要電話講太久
John avatarJohn2022-08-31
如果是跟我專業能力相關產業的 可以接受直接打 不過不相關
的會覺得非常莫名其妙w
Caroline avatarCaroline2022-09-03
可能會有一種這間公司找人找到絕望的感覺
Andy avatarAndy2022-08-31
看完推文就知道，你不是要po上來問答案的，你是來聽你想
要的答案。最後一句［是我太古板了嗎??] 好像很希望大家
客觀評論，結果其他人給你意見你又搬出自己很忙自己考慮
很多不是不積極等等 那你po上來幹嘛？你如果覺得自己做
的很好就繼續做啊 還是只是想討拍想公審同事
Steve avatarSteve2022-09-03
你超不古板的啊，超有禮貌，你同事是智障嗎，沒出過社會嗎
，你超積極發信的啊。（如果你希望聽到這樣的答案，網路上
打打字就可以讓人開心，何樂而不為）
Andy avatarAndy2022-08-31
直接打就好 我做最久的工作就是HR打來主動邀約
Susan avatarSusan2022-09-03
不介意打電話~但如果真的很想找到人才 人資會竭盡所能用
Olive avatarOlive2022-08-31
各種方式找到理想的那個人 而不是只選擇自己方便行事的
徵人方式
Ingrid avatarIngrid2022-09-03
看你公司缺不缺人囉~ 缺且無來源的話 不主動 就繼續缺~
Ingrid avatarIngrid2022-08-31
也看你是有沒有其他方法可以解決問題? 沒有又不想做，是?
打電話可以很有禮貌，能禮貌舒服的打一通電話是HR能力
Kristin avatarKristin2022-09-03
也能區分出你和一般人仲的差別!畢竟你也兼顧企業形象~
電話不等於打擾 是電話沒禮貌沒重點沒談吐 那才是打擾~
重要的事 電話確認 比文字禮貌很多~
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-08-31
電話在HRBP裡 是比較高階的HR招募行為~ 客製化非罐頭簡訊
要成為優秀的招募者 建議你 多了解各種時代變化的資訊~
未投遞：一堆公司主動連繫我 電話連繫的我覺得較有誠意
Oscar avatarOscar2022-09-03
全都是獵頭和企業的HR 從電話裡我也就知道這家公司素質~
因為HR的談吐與禮節 往往就代表這家公司HR發展到啥程度
能待得住厲害HR的公司 非只有草包HR的 基本上才值得考慮
Mary avatarMary2022-08-31
很討厭直接來電的 先寄mail告知職缺內容及留下聯絡方式 有
興趣我會自己回電
Selena avatarSelena2022-09-03
你太古板，你看求職不就是為了要給人家看到？今天打電
話過來的事google看你還會不會發這文
Daph Bay avatarDaph Bay2022-08-31
我現在的工作當初就是公司人資主動打給我的，人資打給我
之前可能我自己關鍵字設定的問題，我根本沒在媒合清單上
看過這家公司，但公司我已經待十多年了公司適合我我也很
喜歡這家公司，不要畫地自限好嗎
Carol avatarCarol2022-09-03
問題就在於9成會自己打電話的公司都不是Google吧ww
Catherine avatarCatherine2022-08-31
Google AMD都會先寫信才會來電
Anonymous avatarAnonymous2022-09-03
google那種會找獵頭吧 台灣最愛打電話的大公司就是台積電
了 不管你履歷有沒有開 甚至我當初當兵的時候也都還沒填過
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2022-08-31
任何人力銀行的履歷 還是有接到 因為他們會直接找新進員工
要同學學長學弟等等的電話資料之類的
Dorothy avatarDorothy2022-09-03
每個人都有自己的做事方式，重點是妳這樣做能不能達成
績效？可以的話就算是飛鴿傳書又何妨？留言看下來其實
能接受打電話來約面試的人不少，如果妳覺得來面試的人
太少，那打電話也許可以增加機會，也或許有更好的方式
。不過如果妳現在的方式就能達成績效，除非有其他原因
，不然為何要改？
Hardy avatarHardy2022-08-31
那你不要公開不就好了？
Todd Johnson avatarTodd Johnson2022-09-03
公開履歷有留電話 直接打還好吧
Adele avatarAdele2022-08-31
那你就不要公開啊...
Jacky avatarJacky2022-09-03
po來這邊要找同溫層？
Enid avatarEnid2022-08-31
我是覺得就算當下沒有要轉，去面面看了解下也不是件壞事
Elizabeth avatarElizabeth2022-09-03
會在資料寫不要直接打電話 但還是會有人看都沒看
很冒犯
Noah avatarNoah2022-08-31
為什麼不反過來想呢？你覺得這是冒犯行為/不禮貌，
但不代表所有人都這樣覺得啊，可以接受被打電話的大
有人在。退100步說，就算覺得被冒犯又怎樣，提供他
求職的機會，他不要就算了啊，他要你就賺到，何樂
不為？
Connor avatarConnor2022-09-03
會先聊聊看吧，反正都是要面試對方態度誠懇就去
Edwina avatarEdwina2022-08-31
先用訊息聯絡，沒約直接一通電話很唐突
Sandy avatarSandy2022-09-03
本身不愛打電話的話 其實不太適合做招募的工作
Edwina avatarEdwina2022-08-31
我大學剛畢業時被騙過電話框說徵設計現場是O寶芙類直銷
John avatarJohn2022-09-03
不會介意耶 接到適合職缺但自己之前沒發現的 會特別驚喜
Jessica avatarJessica2022-08-31
我當初投的幾乎都無聲卡 反倒是沒投的錄取了 總共做了八年
Edith avatarEdith2022-09-03
一堆吧.. 中型公司不少都看104直接打來問 省事快速
Hedy avatarHedy2022-08-31
不會介意,反而是覺得多了個機會,直接打吧,求職者也都出
社會了,不喜歡職缺的話會直接說。
Callum avatarCallum2022-09-03
第一份工作就是，後悔離開，完全錢多事少離家近
Frederic avatarFrederic2022-08-31
打手機可以 打公司分機我會不爽