未滿3個月資遣未休完的喪假 - 職場

Ula avatar
By Ula
at 2021-07-16T22:07

Table of Contents


今天禮拜五，上班未滿三個月

老闆要求下週一交接進行資遣

但有未休完的喪假

請問可以要求把喪假休完才交接嗎？

-----
Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01RD.

--
Tags: 職場

All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2021-07-19T17:26
別忘了找工作的公假
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2021-07-20T11:37
只會讓他更討厭你而已~看你吧~覺得無所謂就請啊
Brianna avatar
By Brianna
at 2021-07-24T06:20
未滿三個月不用預告期間啊，所以沒有謀職假
Kelly avatar
By Kelly
at 2021-07-27T10:13
喪假跟特休不一樣，沒有未休畢買回問題，你可以要求
Candice avatar
By Candice
at 2021-07-29T14:32
休，但雇主可以不給
Harry avatar
By Harry
at 2021-07-31T15:58
折現處理，跟公司說說吧
Damian avatar
By Damian
at 2021-08-04T06:33
網路上查到是不能折現，但預告資遣日是週一，喪假還有五
天，是不是只能請休週一了呢。還是可以超出預告日期？
Susan avatar
By Susan
at 2021-08-04T11:09
你要在離職前把喪假用掉，沒有用掉到離職日後就會不見，依
你的情況，公司也不是傻子，幫你延後離職日讓你請喪假多領
那幾天的薪水然後你一回來就辦資遣再讓你領一筆
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2021-08-06T11:16
瞭解，因為保管某些資料及公司財產，勢必要花時間交接，
週一如果請假，不就只能離職後才交接了？
Kama avatar
By Kama
at 2021-08-06T15:47
可以請，因為交接不是義務
Irma avatar
By Irma
at 2021-08-09T20:24
主要是看你有沒有答應週一會回去交接，有的話應該是沒救了
；如果沒有你可以拿死亡證明去請喪假，畢竟你目前還是公司
員工理論上雇主還是要給你請
Damian avatar
By Damian
at 2021-08-11T15:52
瞭解，那再看看怎麼跟公司談了。資料跟財物我想還是要歸
還，至於工作內容細項應該就不是交接的義務了
Mary avatar
By Mary
at 2021-08-16T09:45
我覺得交接其實對要離職的人不是很重要，你那天的重點應該
是要放在你離職所簽的文件上面跟你能不能準時下班時間走人
，到你下班時間還沒完成交接你要你交接完才能走就跟他說你
Cara avatar
By Cara
at 2021-08-21T06:49
要加班費，如果說沒交接完不能走就說那是你的事情，你自己
設只有一天交接時間那就是一天，不然就再延一天辦資遣阿
Faithe avatar
By Faithe
at 2021-08-23T22:26
好的，這些知道了，只是覺得假來不及放完有點可惜
Frederica avatar
By Frederica
at 2021-08-26T07:43
交接怎麼不是義務==
Leila avatar
By Leila
at 2021-08-27T09:06
交接在法律上一直都不是義務吧
Elvira avatar
By Elvira
at 2021-09-01T01:14
不少判決認為是勞動契約的附隨義務
Yedda avatar
By Yedda
at 2021-09-01T12:58
再加上勞動部的函釋，已經是穩定見解了
Connor avatar
By Connor
at 2021-09-02T23:47
不好意思，因為本來雇主只給了非常匆促的時間交接，所以
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2021-09-07T00:15
說不會很仔細交接。但已透過直屬主管協調到比較充裕的時
間及喪假折現
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2021-09-09T13:54
恭喜，這公司還不錯佛心啊XD
Kumar avatar
By Kumar
at 2021-09-11T14:14
是主管佛心，但雇主一直很沒誠信，不斷毀約，提出質疑就
要求資遣。

月薪4.2萬 在高雄 可以過怎樣的生活？

Una avatar
By Una
at 2021-07-16T19:12
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: fawangching (小陳) 看板: Gossiping 標題: [問卦] 月薪4.2萬 在高雄 可以過怎樣的生活？ 時間: Fri Jul 16 18:05:54 2021 好奇問一下 剛剛在salary版看到平均月薪4.2萬 如果4.2萬 在台北 ...

公司同事常休假來上班 是否有違反勞法

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2021-07-16T16:36
先說說我自己本身的工作性質 我屬於在賣場3C業務銷售人員,平常休假日是採取排休制 上班工時較長,扣掉and#34;錶定and#34;的休息時間約上班時數10個小時 一般月休10-11天 事情是這樣的,因為我們本身屬於業務性質的工作 所以一定會需要背業績數字在身上 其中有一個同事他平均一個月的休假10-11日 ...

測驗你的天賦

Callum avatar
By Callum
at 2021-07-16T15:09
找到自己的工作是一個漫長的過程 我一直做一成不變的行政、內勤 不知為何都會不開心、憂鬱 後來經過一些算命塔羅等，都說我適合創意、有變化的工作 我索性就換成業務了 雖然還在努力，但至少也是個新方向 大家可以測測 http://www.millionairemasterplan.com/mmptest ...

努力但沒貢獻

Caroline avatar
By Caroline
at 2021-07-16T14:54
※ 引述《daduson (路人甲)》之銘言： : 看到這篇，想起我的同事 : 任職於這公司20年，工作內容簡單且重複 : 他的工作量是我的一半不到 : 我每天準時下班 : 同事每天加班還不能完成任務 : 同時其他部門開始傳出我們部門對他不好謠言， : 以至於他必須天天加班 : 實際上，為了這同事，我們在做各 ...

努力但沒貢獻

George avatar
By George
at 2021-07-16T13:14
看到這篇，想起我的同事 任職於這公司20年，工作內容簡單且重複 他的工作量是我的一半不到 我每天準時下班 同事每天加班還不能完成任務 同時其他部門開始傳出我們部門對他不好謠言， 以至於他必須天天加班 實際上，為了這同事，我們在做各種表格考量他的能力設計。 新表格出爐後，手把手教了大半年 交出來資料，還是錯誤 ...