未滿3個月離職？ - 離職

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By Kumar
at 2013-04-14T00:15

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小弟1/23到職 想在4/15丟離職單直接走人
這星期已經先跟主管與人資講過要離職 但沒說確切時間
本來押4/19 因為人資說要交接？

但這星期五發生一件插曲讓我很火
同課的同事（坐我隔壁）因為常犯一些小錯誤 老闆娘蠻討厭他
這星期三突然把這位同事調到總務= =
還發公告給全部門數落他的不是
妙的是 他也默默接受了...

星期四找來一位新人
星期五下午人資就丟離職單 給這位同事 要他寫完 當天走人
態度就像趕乞丐一樣 連工作都還沒交接 就把人趕走

我跟主管當天超傻眼 也有些憤怒
感覺老闆娘這樣是在搞我們嗎？

所以就想說也不用跟公司客氣了
直接禮拜一丟離職單 當天走人

最後是想問版友
如果老闆藉口因為工作沒交接
不簽我的離職單 或到時候扣住薪水
該如何反制？
我的動作應該站得住腳吧？？




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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2013-04-18T06:41
未滿三個月　離職免預告期間　而且資方仍應給付薪資
Elma avatar
By Elma
at 2013-04-19T18:12
直接丟離職單 不用預告 不過這樣老闆娘可能就搞些怪名目
Carol avatar
By Carol
at 2013-04-21T11:18
來扣你薪水
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-04-23T20:12
扣住薪水是違法的!
Iris avatar
By Iris
at 2013-04-25T14:00
薪水入袋隔天走人?
David avatar
By David
at 2013-04-26T22:16
我是比較擔心老闆娘死不簽離職證明
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2013-04-29T10:21
完全不想待到發薪水那天 第一次遇到那麼xx的老闆娘
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-05-01T07:07
勞基法第19條 勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，
雇主或其代理人不得拒絕。
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By Puput
at 2013-05-05T20:12
不好意思，請問可以方便額外請問，通常服務證明書，是用
在哪方面亦或著是有甚麼用途呢?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2013-05-07T03:03
申請失業補助　必須要有非自願離職證明
Iris avatar
By Iris
at 2013-05-11T08:35
如果是契約期滿 所以失業可不可以申請失業補助
Erin avatar
By Erin
at 2013-05-13T01:09
契約期滿的，等過了一個月還是失業狀態才能申請
Necoo avatar
By Necoo
at 2013-05-13T06:12
你是自願離職的 所以應該不用擔心失業補助的問題吧
Anthony avatar
By Anthony
at 2013-05-15T11:55
那如果是學校助理合約上有載名離職前一個月告知！
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-05-16T15:53
那真的要一個月後才能走嗎？才剛去一個月而已
Eartha avatar
By Eartha
at 2013-05-18T04:45
舊文都有說了 與勞基法牴觸無效
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-05-18T08:35
合約內容只能優於勞基法，不能比勞基法還差
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-05-23T06:46
到職未滿3個月，遞離職書後當天就可以走了

員工旅遊完後心情很難過

Audriana avatar
By Audriana
at 2013-04-13T23:58
進入職場至今已經近六個月了， 想當初得到這份行政工作時，原本在我這個職位的員工離職前曾跟我做過工作上的交接， 她偷偷告訴過我，要在這間公司生存，and#34;裝忙and#34;是一個相當重要的技能， 還告訴我不要跟業務部的同事太過要好、或是太深入了解他們的工作， 否則他們很可能會軟土深掘，很多他們自己 ...

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By Megan
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By Enid
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