未滿三個月離職 - 離職

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By Zanna
at 2013-11-20T02:40

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妳身體不好,就先打電話去勞工局,叫勞工局打給老闆,

不要再去上班了,薪水叫勞工局去討.

我十幾年前做過作業員,必須在大夜班連續站著,處理印表的事,

要同時處理好幾台印表機,一工作下去,就八個小時不停的搬重物,非常累,

大夜班印表機作業員的工作做一年,後來我就病倒了,沒辦法再工作.

當時,我家的財務負債,我母親掌管全家財務,

由於我父母當年還在開公司,

但是這間公司主要的金主是我,

我家公司的資金來源,主要是靠我在股市操盤的獲利,

我一病倒,當時,家中的生意也就結束了,

慈濟人非常現實,我家經濟有困難時,並未得到任何慈濟人的經濟幫助,

最後我們賣掉家中所有的東西,去外面流浪.

我們幫助慈濟三十年,結果卻是這種下場.(我母親本來為慈濟的區組長,做了三十年).








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All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2013-11-20T22:04
操盤獲利何苦再去做作業員? 而且還做到病倒? 好矛盾
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By Todd Johnson
at 2013-11-24T15:40
同樓上疑問 那何苦當作業員呢? 追裡面的歐巴桑?
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By Kristin
at 2013-11-26T19:01
土銀哥又上來唬爛囉
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By Irma
at 2013-11-28T12:07
已幫你將信轉給慈濟相關單位
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By Bethany
at 2013-12-01T09:46
都可以在股市獲利道開工思了還做OP?你豪洨喔
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By William
at 2013-12-04T19:40
XD

大家有過新工作不適應馬上提離職的經驗嗎

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By Brianna
at 2013-11-20T02:01
我也是有相同問題 我想請問若是上個工作是公司隱滿太多,當時缺錢做了2個月 到下個公司面試問到離職理由怎麼說才好聽呀 還有人資在投保時勞健保上面會不會秀出歷年工作紀錄 謝謝大家 ※ 引述《worldsales (Kilo™)》之銘言: : 這事情也發生在我身上 : 上禮拜一 11/11報到 ...

未滿三個月離職

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By Lauren
at 2013-11-20T01:28
雖然已經是基本概念了,還是分享給你一下: 按照勞動基準法規定: 第 15 條 (勞工須預告始得終止勞動契約之情形) 特定性定期契約期限逾三年者 ,於屆滿三年後,勞工得終止契約。但應於 三十日前預告雇主。 不定期契約,勞工終止契約時,應準用第十六條第一項規定期間預告雇主 第 16 條 ( ...

離職在即,我應該選自我請辭或資遣?

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By Rebecca
at 2013-11-20T00:32
請你選資遣,因為資遣費不重要,重要的是有資遣證明後, 至少還能從政府身上拿到半年以上的失業救濟金. 願意開資遣證明的公司,在台灣已經很少了. 我待過非常多公司,都是請員工自請離職的,我這麼多年來, 在台灣,我的工作經驗(20年),還沒看到有領過資遣費的同事. 主要是等到你去勞工局,再去法院告勞基法. ...

想錄製面試影片

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By Lauren
at 2013-11-19T23:44
原PO魯蛇想錄製一個面試影片  內容目前有想到自我介紹  畢業學校 專長  上份工作的工作內容 請問離職原因要講嗎??  想知道還要放什麼樣的內容會比較有吸引力?   - ...

一個員工做兩部門的事情薪水如何拆?

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By Poppy
at 2013-11-19T23:36
如果假設有一個員工 早上做A公司的事情 下午做B公司的事情 想請問在預算編列時是除以二嗎? 因本公司較特殊 老闆有三個單位(三個統編) 目前這位員工的薪水是由A公司統一發 但是下午卻要去B公司做事 勞健保都掛在A 不知道實務上有沒有這樣的例子 如果本版不適合問我在刪除 謝謝 - ...