東區香香麵店徵工讀生 - 工讀生

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2018-06-05T08:22

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。




★《工作期間》

工作日期:周一至周日,每周四固定店休
排班方式:排班制
每日工作時間:平日18:00~21:30
假日11:00~14:30,18:00~21:30
  每日休息時間︰每個班別共計3.5小時,不加班(連續工作每4小時應有30分鐘休息時
間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:可供餐

★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:140元/小時 (應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每
件所
需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰提供100萬意外險保障依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變
更此項)
工資發放日:每月5日發薪(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工
作後現領)

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰台南市東區怡東路103號(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰收送餐點,收銀,外場整理

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:香香麵 (應填全名)
單位地址:台南市東區怡東路103號 (應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰曹先生 (姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰0952898911
是否回覆報名者:必回(應填必回、只回錄取者、不回之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:1人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話通知
面試時間:電話通知
受訓時間:一周
截止時間:2018/06/20


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情



--

All Comments

六月份賣場試飲人員

Bethany avatar
By Bethany
at 2018-06-05T07:58
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本 。 ★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得 ...

Cama民生松江徵長期兼職/工讀生

Sarah avatar
By Sarah
at 2018-06-05T06:36
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。 ★《工作期間》 (每週工時不得逾六日、應依法提供例假、補休) 工作日期:長 ...

why勞工不懂得用優於勞基法的態度上班?

Kelly avatar
By Kelly
at 2018-06-05T06:22
前一家公司,總是喜歡把訓練課程排到下班時間後 然後嘴巴說可以報加班喔,實際上誰敢報馬上等著被約談 還有過一段時間,每天都要工程師留下來開晚會(17:00~19:00,下班時間17:00) 我他媽到現在還是想不通有什麼會可以天天開 每天早會晚會加起來破四五個小時 有人起賭爛去要加班費,經理的回信讓我印 ...

第一次面試後的空窗

Freda avatar
By Freda
at 2018-06-05T01:56
小的在上週通過第一次的面試 經理告知說會將資料送給總公司 也強調說總公司只要不是有前科的人 基本上都會通知去二階段面試 經理已有明確 知底薪 但小的期望薪資還是填了自己希望的數目 可上班日期也填了6/20 會因爲這兩樣因素導致我到現在都還沒收到二階段通知嗎? 還是我應該打給經理詢問一下呢 - ...

why勞工不懂得用優於勞基法的態度上班?

Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-06-05T01:47
※ 引述《Luismth (L)》之銘言: : 我認為 : 如果願意吃苦當吃補 : 22K的猴子也可以大翻身拿到30k以上 : 但看來大家認為22k請到的叫做猴子配不上被稱為年輕人 : 連基本的態度都不能要求 : 那大家認為多少k請到年輕人 : 才應該能要求有上班基本的態度? : 不會盲目計較薪水 加班費 : ...