板橋江子翠匯豐大樓誠徵文書助理 - 加班

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By Ida
at 2015-03-10T13:29

Table of Contents

本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負
↑此行若刪除,文章就會被刪除
※嚴禁個人徵求項目
座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業
選舉助選員、演藝工作、金融保險業務、高危險性工作
學術問卷及實驗發放廣告傳單及任何文宣品、醫療醫藥相關行業

《工作期間》
※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定工時上限
※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時

每日工作&休息時間:時段一:星期一星期二星期三 時間:10:00~13:00(時間可議)

時段二:星期一星期二 時間:10~00~13:00
和星期四 時間:13:00~16:00(時間可議)

備註:準備國考考生亦可

工作日期&排班方式︰無

休息有無計薪&供餐:無

《工作待遇》
※以下五項子欄位必填,禁止面議並符合法定最低時薪115/hr
※本欄所稱之平常日為星期一 ~ 日,國定假日日期請參考各地方勞工局公告

 平常日薪資:125元/hr
國定假日薪資:依勞基法規定 (約定時薪x2/補休,2/18-23 春節、2/28 228 紀念日)
超時加班費:依勞基法規定 (第9-10hr 約定時薪x1.33,11-12hr 約定時薪x1.66)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥
薪資發放日:每月15日

《工作內容》
※以下兩項子欄位必填並請盡量詳細描述,不可模糊籠統

工作地點︰捷運江子翠2號出口旁的匯豐大樓(板橋區文化路二段285號12F)
(三月中~四月辦公室會換到板橋火車站對面的雙子星大樓)

工作內容︰電腦文書處理(WORD EXCEL)
信件抒寫寄送、字體工整
做事細心、認真負責。



◎《事業相關資料》
※個人攤商、網拍業者請填妥店名、網拍店鋪名及擺攤地址、網拍網址
※非事業單位本區免填,其餘未填者刪文並視情況給予水桶懲處
※代班徵求必填代班公司三項資料,未填者刪文並視情況給予水桶懲處

單位名稱:
地址/網址:

代班公司統編:
公司名稱:
公司地址:

《聯絡資訊》
※以下三項子欄位必填,電話需含區碼,姓氏只接受中、英文寫法
※Email跟國內市話、手機擇一填寫,不接受這三者以外的連絡方式

  聯絡人姓氏︰詹經理
Email/電話︰0988381143(請直接打電話詢問)
是否回信給報名者:NO (代PO/所以不會回信)

◎《其他資訊》
※限定性別、外貌等條件違反就業服務法,受訓期間需正常支薪 

需求人數:1人
通知方式:電話聯絡
面試時間:電話聯絡
截止時間:徵到為止


   強烈建議雇主徵到人會在這篇標題註明(大寫T修改標題)
  (資方徵到人請改標題或是通知應徵者 多多體諒勞方等待心情)

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All Comments

關於女生職涯選擇

Ethan avatar
By Ethan
at 2015-03-10T12:54
大家好 因為本身唸商管研究所(女) 身邊部分同學畢業進入科技業或是考取類公營機關 最近在思考個人的未來生涯規劃進入科技業爭取高薪或進入類公家單位求穩定 畢竟and#34;穩定and#34;對我來說還蠻重要 最近跟朋友討論起女生的生涯規劃出現兩派說法 1.如果要穩定當然去類公家單位比較可能待到退休 ...

會議活動工讀生

Emma avatar
By Emma
at 2015-03-10T12:24
本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定每日工時上限 ※工時欄位除每日工時外還需列出每週/每月大約工作天數或總工時 工作日期andamp;排班方式:2015/3/2 ...

台北 灌筆電

Lydia avatar
By Lydia
at 2015-03-10T12:23
※嚴禁個人徵求項目 座談會、市調訪問、補教業、仲介、經紀、重度搬運、運輸業 選舉助選員、演藝工作、金融保險業務、高危險性工作 學術問卷及實驗發放廣告傳單及任何文宣品、醫療醫藥相關行業 ★《工作期間》 ※以下三項子欄位必填,禁止面議或超過法定工時上限 ...

03/14手機遊戲座談會1200元/2h+試玩

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-03-10T12:03
[m 本人已同意一切遵循現行法律,並確知文責自負 ↑此行若刪除,文章就會被刪除 [市調]問卷調查、座談會、訪談專用標籤 ★《問卷調查、座談會、訪談舉辦資訊》 ※以下四項子欄位必填 舉辦時間︰ ...

台灣董事學會資料庫系統專案經理

Christine avatar
By Christine
at 2015-03-10T12:02
[關於台灣董事學會] 台灣董事學會過去幾年一直致力於研究董事會治理以及家族治理等議題, 以企業發展、家族傳承之策略為主要研究主軸, 透過量化與質化的研究方式提供企業主可依循的模式 [關於企業發展研究中心] 企業發展研究中心受到各大企業、集團贊助與委託, 自2014年底將以專案形式與國內龍頭企業以及頂尖大學教 ...