果然實際待遇有差啊.. - 加班

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By Jessica
at 2012-08-28T11:47

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10分搞定 複試比初試花的時間還短
與其說是複試 不如說是意願確認 + 說明實際福利制度
原本的旺淡季週休變成隔週休(沒休的週六要職訓)
原本的上下班時間變成上班打卡制下班責任制
如果錄取可能馬上碰上工讀生開學離職、女性員工待產 = 一人要扛好幾人的工作?
雖然老闆說履歷要上呈總公司決定 但總覺得他口頭錄取味道很重 制服尺寸都問了 也告
知今天就會知道答案 明天就可以上班 然後馬上碰上六日要加班..
試用期之後25000的確很吸引人..我也口頭允諾了錄取會來上班..
但..感覺還是想再想一下..如果時間夠的話..

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All Comments

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-09-01T04:44
25K有什麼好吸引人的?
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By Tom
at 2012-09-06T00:53
因為我住中南部
而且又是新鮮人..
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By Regina
at 2012-09-09T18:17
加油
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By Catherine
at 2012-09-13T02:21
老闆還跟我提到領多少錢做多少事..搞的我很像說那我做25K
階級該做的事就好了Orz
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By Joseph
at 2012-09-15T04:38
因為在中南部一般公司新人>22K 算ok了...
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By Barb Cronin
at 2012-09-17T03:19
中南部新鮮人25K真的算高了 不到22K的一堆

資遣員工廠商 新北增逾百家

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By Dinah
at 2012-08-28T10:37
遣員工廠商 新北增逾千家 作者： 記者黃福其╱板橋報導 | 聯合新聞網 – 2012年8月28日 上午4:01. 新北市政府就業服務中心今年1至7月接獲廠商資遣員工通報家次、人數，都比去年同 期增加，尤其通報家次增加近1200家次，顯示不少中小企業難以承受不景氣衝擊。 勞工局長謝政達呼籲，企業主資遣員 ...

如何跟公司談條件?

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By Daniel
at 2012-08-28T08:54
這種一看就是老闆眼裡的可消耗性員工 ※ 引述《dickenetee (乾扁扁)》之銘言： : 我在公司算是新人 目前公司人力極度缺乏 然後我現在是新人中上手的 人力極度缺乏 就是因為 1.不想找 裝死 2.給太低 沒人要來 3.條件太差 人一直走補不齊 : 公司因為在淡水開了間新店 人力不足 要求我過 ...

宏全國際

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By Necoo
at 2012-08-28T07:41
宏全國際集團 他是國內包裝材料的龍頭 這幾年很火紅的一家公司,近來該公司有再徵求儲備幹部 往後要派駐東南亞,小弟我有這個榮幸能夠得到這個 OFFER 不知道有沒有在裡面工作的朋友可以分享一下, 宏全國際集團的氣氛與文化,福利 謝謝 - ...

可憐的同事..

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By Joseph
at 2012-08-28T01:39
在傳統公司上班，總覺的很多鬼事。 今天聽到一個讓我噴飯加無言的... --- A 之前是我們公司的助理，作了7-8年了，剛好總公司有缺，於是 A 就從宜蘭申請到 總公司的行政部門。 老實說 A 的能力不錯，過了1年多，我隔壁部門缺人，他們大頭就找 A 來面試，面試 完後問 A 要不要來他們部門試 ...

墨西哥工作的福利薪資

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By Selena
at 2012-08-28T00:51
建議你別理那些短視的人說的話 重要的是你必須知道自己在做什麼,目標是什麼 在墨西哥除了類似技嘉,鴻海這類的大廠福利比較好 其他中小企業的台商公定價在USD1000~US1500上下 他們利用的就是你這種心態:到國外經歷看看 你不來,很多人等著排隊來,我身邊就一堆這種人 這種人純粹只是來過過水,沒學到啥 履歷 ...