某間很＂妙＂的公司薪資… - 面試

話說聽說我們公司已經在勞工局赫赫有名！事情是這樣的…
那…一開始面試業務時說正式薪28k！獎金領的到嚇死人！領不到公司會扣獎金！也就是你的獎金要掛負數！必須多做來還使獎金表變正！
那重點來了！原本說在怎麼扣底薪是保障的！不會動到！現在某狗官坐擁公司賓士聽説四處留情的狗官説要變動薪資節構！
將20%變為績效獎金！只要你獎金不夠扣就扣你20%的底薪！一天少説11小時起的工時…
請問各位大哥大姐…這合法嗎？有沒有違反哪一條勞工法？
先感謝各位大哥大姐耐心看完


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