我特意撥空來統整之前面試的心得
且最近也會陸續增加調整新的內容
以提供畢業生或轉職的人參考參考
以下是我個人的簡單背景
私校風保系畢，社團幹部
學歷經歷都僅供參考不代表必要性
錄取的依據通常是面談的過程
《新光人壽總公司-行政管理員》
流程：測驗→人資經理面談→部門經理＋部門協理面談
待遇：28K，滿1年加500元，滿兩年再加500元，滿三年再加1000元
年終2~3個月，三節各3K
福利：6月及12月各一次的本俸20%的分紅(看公司獲利而定)
員工旅遊補助金1K，證照獎金(公司)
《新光產物總公司-汽車險核保辦事員》
流程：部門副理面談→中文打字測驗→部門副總面談→總經理＋董事長面談
待遇：29K，年終4個月，三節各2K
福利：年度分紅0.5~1個月，員工旅遊補助金8K，
證照獎金(單位及公司)，升遷考試(一階3K)
《台壽保產物總公司-傷害險理賠人員》
流程：部門經理面談→人資經理＋部門協理＋總經理＋董事長面談
待遇：試用期28K，爾後調成30K外加3K油料補助，年終1個月，三節1K以內
福利：無年度分紅，無員工旅遊補助金
《中國人壽總公司-業務訓練人員》
流程：人資面談→部門經理＋部門科長面談
待遇：33K，年終2~3個月，三節各3K(或選擇12K員工旅遊補助金)
福利：年度分紅0.5個月以內，無證照獎金
《富邦人壽總公司-傷害險核保人員》
流程：適性測驗＋英文測驗→部門協理＋部門經理面談→人資面談
待遇： 年終2~8個月(新人-2、平均-5)，三節各3.6K
福利： 持股信託(各1K)，證照獎金(公司)
《泰安產物總公司-汽車險理賠人員》
流程：部門經理面談→部門協理面談→總經理面談
待遇：32K(已含油料補助)，年終1~2個月，三節各1K
福利：員工旅遊補助金1K，證照獎金(公司)
《華南產險總公司-汽車險核保人員》
流程：部門經理+部門協理+人資主管面談
待遇：27K，年終1~2個月
福利：不詳
《富邦產險總公司-汽車險核保人員》
流程：部門經理+部門協理+人資面談
待遇：32K，年終3~4個月
福利：不詳
《三商美邦人壽總公司-業務訓練科員》
流程：適性測驗+常識測驗→人資經理面談→部門副理面談→部門協理面談
待遇：35K，年終2~3個月，三節各2.5K
福利：不詳
以上是曾經及目前正在面試的保險公司
多家保險公司面談下來的心得如下：
1.對自己要有自信，學經歷僅供參考
2.勇敢地爭取薪水，通常以年薪來談
3.適度地包裝自己，親切地應對進退
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