核保 理賠 訓練 - 面試

我特意撥空來統整之前面試的心得

且最近也會陸續增加調整新的內容

以提供畢業生或轉職的人參考參考


以下是我個人的簡單背景

私校風保系畢，社團幹部

學歷經歷都僅供參考不代表必要性

錄取的依據通常是面談的過程



《新光人壽總公司-行政管理員》

流程：測驗→人資經理面談→部門經理＋部門協理面談

待遇：28K，滿1年加500元，滿兩年再加500元，滿三年再加1000元
年終2~3個月，三節各3K

福利：6月及12月各一次的本俸20%的分紅(看公司獲利而定)
員工旅遊補助金1K，證照獎金(公司)



《新光產物總公司-汽車險核保辦事員》

流程：部門副理面談→中文打字測驗→部門副總面談→總經理＋董事長面談

待遇：29K，年終4個月，三節各2K

福利：年度分紅0.5~1個月，員工旅遊補助金8K，
證照獎金(單位及公司)，升遷考試(一階3K)


《台壽保產物總公司-傷害險理賠人員》

流程：部門經理面談→人資經理＋部門協理＋總經理＋董事長面談

待遇：試用期28K，爾後調成30K外加3K油料補助，年終1個月，三節1K以內

福利：無年度分紅，無員工旅遊補助金




《中國人壽總公司-業務訓練人員》

流程：人資面談→部門經理＋部門科長面談

待遇：33K，年終2~3個月，三節各3K(或選擇12K員工旅遊補助金)

福利：年度分紅0.5個月以內，無證照獎金




《富邦人壽總公司-傷害險核保人員》

流程：適性測驗＋英文測驗→部門協理＋部門經理面談→人資面談

待遇： 年終2~8個月(新人-2、平均-5)，三節各3.6K

福利： 持股信託(各1K)，證照獎金(公司)



《泰安產物總公司-汽車險理賠人員》

流程：部門經理面談→部門協理面談→總經理面談

待遇：32K(已含油料補助)，年終1~2個月，三節各1K

福利：員工旅遊補助金1K，證照獎金(公司)





《華南產險總公司-汽車險核保人員》

流程：部門經理+部門協理+人資主管面談

待遇：27K，年終1~2個月

福利：不詳




《富邦產險總公司-汽車險核保人員》

流程：部門經理+部門協理+人資面談

待遇：32K，年終3~4個月

福利：不詳




《三商美邦人壽總公司-業務訓練科員》

流程：適性測驗+常識測驗→人資經理面談→部門副理面談→部門協理面談

待遇：35K，年終2~3個月，三節各2.5K

福利：不詳



以上是曾經及目前正在面試的保險公司

多家保險公司面談下來的心得如下：

1.對自己要有自信，學經歷僅供參考

2.勇敢地爭取薪水，通常以年薪來談

3.適度地包裝自己，親切地應對進退

--
『老闆你好 我是國立的』 『老闆你好 我是私立的』 『老~~~~~~~闆~~~~~~』 Amy!
◢ ◣有消息會跟你聯絡 ◢ ◣有消息會跟你聯絡 ◢ ◣給她個私人秘書職位
◤ ◥ ◥ ◢ ◤◥ ◥ ◢ ◥◢ ◣ 國立
-○=○- ◤ -□=□- ◤ ◥● ●● ◤ ◥ 私立
◥ ◤ ︶ ◥ ◤ ︶ ● ▼◤ ● ) 尬不過
◢ ◥◣╱ ◥ -? ◢ ◣◣╱ψQSWEET◥ - ◢ )●) ▼ ◤ 兩粒

--