核保理賠&國貿的發展性 - 職場

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By Heather
at 2020-10-26T00:12

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目前是新鮮人 金融保險系畢
有認識的學長姐在做核保
稍微了解後覺得專業性相對高
工作內容也蠻有興趣的
理賠部分查到的心得車險比較多
但目前想以壽險為主
想請問核保理賠的發展性如何?

本身英文還不錯 多益900up
溝通、書信完全沒問題
也想挑戰看看往國外業務發展
(當然會從業務助理開始學習)
但兩者是不同領域
由於剛畢業對未來也感到很迷茫
想聽聽關於這兩種工作的發展性
各位前輩的想法和心得 謝謝

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Tags: 職場

All Comments

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By Valerie
at 2020-10-28T16:00
理賠專業度比較高 核保除非自己有心 不然很多都馬費
率表按一按就出來給業務 沒在鳥市場行情或風險考量
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By George
at 2020-10-28T23:34
英文好就別往保險業走了,外商福利制度相對好更多更多

中高齡勞工職場求生難?8成2遭歧視、6成5薪情差

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By Faithe
at 2020-10-25T15:07
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台灣年輕人普遍低薪 關鍵出在對職場少了

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By Isabella
at 2020-10-24T22:08
※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 cjol 信箱] : 作者: OhwadaAkira (大和田常務) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 台灣年輕人普遍低薪 關鍵出在對職場少了 : 時間: Sat Oct 24 00:44:20 2020 : 備註請放最後面 違者新 ...

女生是不是不適合當主管?

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By Madame
at 2020-10-24T21:15
適任主管的男女比,確實是男性較多,但你說的一點都不客觀 男性也會搞裙帶關係,也會情緒化 是否偏心護短,是看這個人是否公正;是否情緒化遷怒亂罵,是看這個人的心性修養 不是直接概括一個性別族群,開地圖炮就好的 而且不同的行業,男女比有異,不論工作性質,不論公司文化,不論職場環境,不把客觀 因素考量進去 ...

女生是不是不適合當主管?

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By Barb Cronin
at 2020-10-24T19:16
遇過的女主管 情緒化機率是比一般男主管高沒錯 但真的會毫無底線 把人當狗幹繳,玩極盡羞辱那套的 玩到人不如豬狗的 目前遇到的 100%男性 我其實真的不能理解 出來工作這麼多年了 同一個辦公室 誰屁股上有幾支毛 不要說主管了 小姐都一清二楚 大家都知道他能做到怎麼樣 也確實真的完成度就只有那樣 幹繳、把人 ...

女生是不是不適合當主管?

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By Leila
at 2020-10-24T16:42
鄭重申明 絕對沒有性別歧視 但是女生好像客觀來說 是不是不適合當主管? 客觀來說 女生的身體與生理因素 容易每個月至少有幾天身體不舒服導致情緒不穩定 像是三民李連杰在台灣多種公司職場上打滾快30年 一般公司職場很多女生都是給人抗壓性低情緒不穩定的印象 要是剛好女主管在情緒不穩定的那幾天要做 ...