核薪結果不如預期 - offer

By Annie
at 2017-10-08T23:50

Table of Contents

各位300萬大大好，第一次發問，請多指教。

目前現任工作月薪6xk*14，因找到另份個人較有興趣的工作，所以想換新環境。
面談時，我提出的待遇為目前薪水數字。在二面結束後，人資發信要求提供薪資證明。一開始我直接回覆不方便提供，但對方堅持要提供才能跑程序。所以我把證明文件加密，文件和密碼分開寄送，並要求閱後刪除的方式寄出?
問題是這樣的，過約三至四天，對方告知要提供offer。不過薪資硬生生被降了10%，我當下以為是試用期的薪資，期滿後會調整。直到看到offer紙本後，發現沒註記這件事。因此，我直接發信回復訊問低於期望待遇的原因，
請問專業的人資們，你們核薪結果會低於candidate的期望待遇可能的原因會是什麼呢？

--

Tags: offer 薪水

All Comments

By Anonymous
at 2017-10-11T15:59

不爽就不要去吧，一開始就委屈了。

By Gilbert
at 2017-10-16T08:45

就新公司待遇本來就比舊公司差...

By Eden
at 2017-10-19T13:53

他覺得你沒相關經驗，要砍價吧？

By Rebecca
at 2017-10-19T15:07

沒有該產業的經驗.....

By Agnes
at 2017-10-23T18:16

本來覺得你薪資灌水，看到後又砍，看能不能拐到你

By Kyle
at 2017-10-25T17:41

個人覺得是沒必要去了，除非新公司名氣前景都比較好

By Susan
at 2017-10-26T09:41

你產業不同本來就會被砍薪水啊，只能自己評估看看值不
值得

By Daniel
at 2017-10-29T14:42

嗆人資，不然去找猴子。
嗆人資，不然去找猴子。

By Jacky
at 2017-11-02T08:59

不是啊，你拿到錄取通知信的時候（不管紙本還網路通
知），應該要有薪資核實的結果。
有試用期間應該要有說明，你當時沒有收到嗎？不然怎
麼發薪了才在問？

By Margaret
at 2017-11-04T17:11

不好意思，我看錯了。
如果是對方核薪跟原本有出入，最好是打電話去問。

By Elizabeth
at 2017-11-09T15:57

換一間啊

By Franklin
at 2017-11-10T14:51

可能你表現的太想加入新公司，導致談判籌碼會變低？

By Tristan Cohan
at 2017-11-14T05:18

不過核薪結果不如預期也是常有的事，不滿意就再談

By Olga
at 2017-11-19T01:02

通常公司應該不會抓那麼死，頂多不接受這個offer

By Leila
at 2017-11-21T07:04

可能砍了賭你會來

By Ingrid
at 2017-11-25T02:50

台灣很多人資唯一的功能:

By Olga
at 2017-11-25T08:06

我目前工作的公司去年面試進來的時候大主管答應我6XK,
結果人資準備要錄取通知前殺價為58K,我那時很堅持自己

By Charlie
at 2017-11-29T12:44

就想殺你價

By Faithe
at 2017-12-01T13:13

看準會想換工作人的心態，想讓人委屈求全，真不好

By Freda
at 2017-12-02T02:23

台灣有哪家公司人資是專業的？！

By Hedda
at 2017-12-04T01:41

就衝著你想換工作的心態跟你砍價吧

By Olga
at 2017-12-05T08:45

看起來人資從來都沒有答應要給你期望薪資

By Adele
at 2017-12-09T04:16

要現任公司的薪資證明就很瞎了...要不要用你，要給你多少

By Yedda
at 2017-12-11T13:40

自己都不能決定的公司，你還敢去?
自己都不能決定的公司，你還敢去?

By Jessica
at 2017-12-13T19:19

殺價拼業績之類的

By Blanche
at 2017-12-18T07:07

就拒絕就好了啊

By Callum
at 2017-12-21T11:47

我也遇過，這業界很常見
差個幾千也計較別去比較好

By Charlie
at 2017-12-24T02:39

遇過面試主管殺一輪，HR面談又殺價，那是我就面有難色了，
沒想到隔天打電話說錄取時又給更低，當下果斷拒絕後對方
竟然還纏著要我接受這個offer，真的不專業到非常離譜

By Joseph
at 2017-12-24T06:55

後來別家offer多40%，真的慶幸當時沒妥協，所以遇到這種沒
誠意又不專業的，還是放生吧

By Ivy
at 2017-12-27T05:02

有些人推文好奴啊

By Charlotte
at 2017-12-30T21:39

薪資不滿意就不要去啊...需要討論?

By Hazel
at 2017-12-31T20:19

一開始就委屈進去會更委屈吧

By Hazel
at 2018-01-04T07:21

不要妥協薪資沒有理由越談越低

By Harry
at 2018-01-07T07:38

噢對了,如果你真的想知道核薪相關的事,可以去HRM版問看看

By Suhail Hany
at 2018-01-12T02:14

就不要去不然你稍微碰到困難就會後悔了

By Mary
at 2018-01-13T07:15

台灣人資中年失業可以去菜市場

By Edith
at 2018-01-13T23:09

就想殺你價而已

By Margaret
at 2018-01-16T17:52

10%就大約6K了，吞下去就傻了

By Irma
at 2018-01-20T16:18

就別去了啊

By Daph Bay
at 2018-01-25T13:18

對新工作的頭銜跟薪水有問題請直接跟人資反應
如果不能接受就就不要去（如果你還有其他選擇的話）

By Kumar
at 2018-01-28T20:24

較有興趣的工作是工作內容還是待遇?前者我會接受一定差距,
較有興趣的工作是工作內容還是待遇?前者我會接受一定差距,

By Cara
at 2018-01-29T21:59

後者,不要搞笑了,薪水不增加幹嘛換工作

By Linda
at 2018-02-03T08:06

砍你薪水才能顯示HR的才幹

By Hedda
at 2018-02-04T09:22

不滿意就不要去，真的

By Kelly
at 2018-02-04T12:20

去的話就是搞笑啊

By Heather
at 2018-02-05T23:19

問清楚才判斷要不要喔，處理態度更重要

By Anthony
at 2018-02-10T07:33

人資就是負責騙人的反正你沒工作了你只能吞了

核薪結果不如預期 - offer

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