桃市圖中壢區圖書館計時人員 - 加班

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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期：長期,起碼1年以上,拜託短期的不要投，真的不要投
希望能8月底起開始排班，但跑公文需要一些時間不能確定
(明確起訖日期，長期者應加註起始日期，承攬制填交件日期)
排班方式：主要為周二~周日 ，以及國定假日放完的前後
(每週或每月工作日，得以休息日表示)
每日工作時間：8~13、13~18、17~21 或整天8~17
(看正職的館員缺班情況。通常17~21的班比較少排到，
但若你想專門排晚上的班可談，請先寄一周為準的可排班時間來看看)
(明確起訖時間，多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰整天班中午會休息一小時，可以出去吃 也可以帶便當來蒸
(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間，留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐：無
(應分項填寫，留空視為皆有)

★《工作待遇》140/hr

(法定最低工資為每小時新台幣140元，日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

　平常日工資：140/hr 時數每月60~70hr
(想排很多天班的 我們無法滿足)
(應為時薪或日薪，不得為月薪，計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資：國定假日當天都休館不會排班 (應為上開約定之2倍以上並補休，留空視為依法規定)
延長工時工資：不會讓你加班
(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍，留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日：每月10號
(明確工資發放日，不得僅為每週發放、每月發放，留空視為工作後現領)

★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位，不得為相對位置，僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫，不得含糊)

工作地點︰下面一併詳述
(工作場所之完整地址，得與單位登記地址不同)
勞務內容︰

1 流通櫃台借還書及市民卡申辦操作。
2 回答民眾之疑難雜症、接電話等等。
(這部分會先拿館規給你看,接下來要靠教學及經驗累積)
3 把書照索書號上架。
4 行動書車跟車人員。
5 偶爾還是需要搬書或其他勞力活 。

中壢區的圖書館流量大 很忙碌
(不可能也不可以邊上班看書 ，且上班狀態皆須顧慮民眾觀感 不小心就吃投訴 )
工作對於會操作電腦的人來說不難，主要問題在於界面和流程上的熟悉，
這只能假以時日，但現場有較多的館員一起上班，遇到問題趕快問就不用怕了，
只是因為分館業務較多人員可能教到一半就被打斷，
學習上真的要能主動才能比較快適應。
另外由於是公家單位，碰到刁民及怪人的機率比較高 (大家會幫忙 也有保全在)
應對上也要能冷靜，並可積極面對問題，
上班不可遲到早退，排了班後也不要常請假 。
另因為有機會排到其他分館的班 所以會需要有機車

工作地點︰
1.中壢分館 (中壢區中美路76號)
2.龍岡分館(中壢區台貿一街100號)
3.內壢分館(中壢區光華三街10號)
以上依容易排到班分館順序做排序
另外是有一間中華閱覽室(中壢區中華路二段369-1號4樓)
偶爾會需要人代班(這真的很偶爾)

(應詳實填寫，不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址，不得為簡稱、相對位置)

單位名稱：桃園市立圖書館 中壢分館
(應填全名)
單位地址：中壢區中美路76號
(應填完整地址)


★《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下：)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰吳小姐(姓氏與稱謂，不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰03-4224597#302 [email protected]
(勿投站內信 欲應徵者請先來信附履歷 謝謝 )
(僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者：不一一回覆,只回通知面試對象
(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件，受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數：1人(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式：電話通知
面試時間：電話通知後先面試，確切上班時間須看行政流程(這邊真的無法保證，很抱歉)
受訓時間：上班後會館員帶著做
截止時間：08/12


強烈建議雇主在徵到人後，修改標題註明「已徵得」或其同義詞，體諒勞工心情

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