業績獎金不發是否合法? - 離職

原本公司太多問題..一直想轉換跑道，最近也都再面試

剛好有間公司有機會，自己也不排斥，新公司主管願意給年輕人機會(有上市櫃)

是製造業，手機供應鏈的廠，小弟才出社會一年半，私大文科背景

但是新公司希望能早點報到，因為競爭者多，主管有暗示其實機會是不等人

因為陸續還很多面試者，可能一錯過我就沒機會了(主管面試我，但是要呈報老闆)

另一種解釋可能就是主管想幫我，但決定權再老闆，老闆也只是履歷加參考部屬意見


問題來了，因為原本公司有業績獎金的部分，一季發一次，下次是4月底

新公司希望我能押時間，早點報到

獎金發的都是我達成公司約定目標的獎金，如果提前提離職

屆時公司耍賴不發或金額亂發，是否員工也只能雙手一攤，束手無策呢?

麻煩各位先進解惑了，很缺這筆獎金，約100K上下，但又怕新工作是一個好機會

謝謝..

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