模具貿易商 VS 機械設備商選擇 - offer

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By Lily
at 2018-05-20T10:10

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大家好,小弟近期面試到2家產業不同的公司,正在猶豫要選擇哪家,請參考以下資訊:

A公司

應徵職位:國外業務(住台北,有租房壓力)

產業:模具射出成型

地點:新北產業園區

公司類型:貿易商,台灣是office,東莞有射出廠,產品基本都外發給台灣廠商或東

莞工廠承包。

公司歷史與人數:快30年老牌公司;台灣大概60人左右

工作內容:客戶市場為國外客戶,沒有局限只做歐洲或美洲,只要你能接到訂單,貿易

商型態發包出去能成功交貨即可,需頻繁出差東莞工廠監督生產狀況與異常,平均一個

月出差1-2周,短則3-5天甚至一周,問題多或新案導入可能要2週。這份工作重在於要

與客戶和工廠完善溝通。報價有報價team會處理,出貨報關有助理會協助處理,業務工作

屬於責任制。

上班時間:8:30-5:30(中間休息75分鐘),上班不打卡,基本出現8小時事情做完就可

以下班,週休二日。

公司經營型態:非家族企業,董事長已退休,目前公司掌權屬於高階經理人直升上去,

面試主管表示這家公司很特別,老闆同血緣都沒在公司掌權,換句話說,未來有經歷有

實力有業績有表現有專業,是可以像前輩這樣爬上去,會有配車附車位。

主管風格:主管2年前剛從大陸回台工作,目前已當到經理,面試感覺屬於open-mind,

表示有事多跟他溝通,要跟他幹醮也行,前同事因為較內向害羞,不善表達意見與大家

溝通,所以做的悶悶不樂,後來主管也覺得悶悶不樂,滿一年請他離開了,希望這職缺

能找一位善於溝通的新夥伴加入。

薪資:42K,年終基本一個月,業績獎金說是利益中心制

出差補貼:國內出差基本實報實銷,大陸出差天處要達11個工作日才能報差旅費,一天

是420元,換句話說大陸出差2禮拜不能報(住工廠吃工廠,外面跑客人可以實報實銷),

人資說大陸周六上班不算,要以台灣上班日為主。

個人評論:基本上這間非家族企業有吸引我,工作類型也有吸引我,主管風格也可以,

但是差旅費這邊基本拿不到,利益中心制的業績獎金我也不是很懂,但是這間公司很有

誠意在等我答應,目前我也有在考慮模具注塑成型這產業,目前很少年輕人願意在這產業

,我的優勢在於26歲,英文聽說讀寫不成問題,有模具廠、射出廠駐廠經驗,本身材料系

畢業,對於高分子與塑料又有基本了解,所以打算先攻這行提早卡位,儘管台灣大廠都

已外移,但是精密模具與高附加價值射出產品是不可能消失,我認為這是我30歲後可以跟

人競爭的本錢與談判籌碼。



B公司

應徵職位:國內業務(住台中,可以住家裡吃家裡)

產業:儀器設備製造商(賣流體接頭,用於氣體、真空、水油、液壓動力等)

地點:台中

公司類型:瑞士商,工廠在法國,全球各地都有設office,全台只有設點在台中。

公司歷史與人數:一百年的外商公司,全球大概5000人左右,台灣只有30人左右。

工作內容:客群在中南部,要常開車拜訪客人,產品上手後大概一週有3天都在外面跑

客人,可能會拜訪到鋼鐵業、造紙業、紡織業、模具注塑產業,流體接頭可應用到的行

業別很廣,這職缺需要有專業技術能力的業務,基本就像FAE,,要能解決客戶技術性

問題。

上班時間:9-6點,中間休息1小時,週休二日

公司經營型態:這是一間上百年的外商,全球都有據點,所以台灣這個點就只

會專注於台灣市場,因為台灣市場小營收也小,所以總公司只配置業務跟財務還有後勤

服務為主,技術性問題要靠法國工程師support,若產品別熟悉有一定資歷與表現,總公

司說不定會考慮輪調,每年4月10月會到法國受訓2週,培養專業技能與推銷產品技巧。

主管風格:主管看起來較嚴肅,做事謹慎,剛來公司2年,先前在美商待過,表示歐洲

公司較注重於員工訓練,like we are family,美商文化較講求績效,實事求是,認為這

間公司會提供完整教育訓練給員工,讓員工學好學滿再上戰場。

薪資:38K,年終基本一個月,每年12月底發,不會拖到農曆過年發

出差補貼:因為是做國內市場,所以國外差旅費1200/天,很難拿到,國內出差300/天,

中南部住宿1500/晚,油錢7.5元/km,因為公司沒配車,所以自備車輛,油錢已包含保養

與折舊,人資說油錢補助較一般行情高1.5-2倍。

個人評論:這是一間外商,所以基本福利與文化我相信會比台商好,再加上辦公室不到30

人,很難會有外商皮台商骨等老問題,我真正在乎且懼怕的是產業別,流體接頭是我未

曾進入的產業與銷售產品,這個產業前景如何? 我無法像模具注塑產業那樣分析,這間公

司的產品算是寡佔市場,產本本身有一定專業性,且走高單價,我相信有志走業務的大

家肯定都會希望所賣的產品是寡佔市場與高單價,這樣才能免於低價競爭,但是我看的是

往後5-10年產業發展性如何? 個人能力我不擔心,產業別選擇相當重要,這個流體接頭我

還真是充滿問號,但是這間公司卻可以發展了上百年歷史,我自認為我見識還不夠廣,或許

我思考的還不夠多與完善,所以無法全面剖析這產業的利與弊。



以上說明為小弟面對這兩份offer遲遲未能點頭的原因,未來我不排除國外工作,若這兩

種產業在國外能有更好的發展與待遇,我可以選擇離開。但目前為止,我還是很猶豫要

選擇哪一種比較有promising? 謝謝

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All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2018-05-25T02:26
感覺你很聰明 有前途 自己決定吧 這版能給建議的人不多
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-05-27T23:47
若很想做往歐美跑的公司 建議再找
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By Oliver
at 2018-05-28T04:19
若硬選 我會選1 這2種型態差異很大 我無法純做國內業務
那很吃social 我要做對老外的
Donna avatar
By Donna
at 2018-05-29T16:14
但在國外工作是指那裡? 要去歐美沒那麼容易 若不是專業
技術型的 通常沒這機運
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By Mason
at 2018-05-30T04:36
兩間都不好
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By Michael
at 2018-05-30T20:38
這出差制度就很家族企業阿
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-06-03T17:35
外商38K...不是台骨是啥?
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2018-06-07T18:30
有寫薪資給推
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By Hedy
at 2018-06-11T00:02
已站內信
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-06-13T20:07
B
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-06-14T14:12
第二間的福利和薪資不像純外商

不適合就快走

Donna avatar
By Donna
at 2018-05-20T06:00
才工作幾年就換幾次? 原本工作還ok,嫌薪水少? 離職也沒人留? 代表原本工作也沒人賞識 真正做的不錯都會被加薪挽留啦 開始變跳跳族 寫得那麼好聽 一跳就嫌 又跳 還挖角咧 45K叫挖角 若是挖角怎麼做不住? 被人幹醮於是跨階溝通但高層全酸你? 要走還是沒人留? 又跳? 一直這樣換 寫得好像多勵志 請問 ...

公司薪水變化

Una avatar
By Una
at 2018-05-20T05:54
目前做一年多, 觀察同事的薪水, 大概是 A 男性 年資八年 討好上司型 能力不佳 一開始31k 兩三年後深受高層主管喜愛 升為小主管變41k 但隔年因為做壞事被抓到 被打回33k 中間外派到北京年薪480k 後來做的不是很好又被抓回台灣 目前繼續領33k 年終0.8個月 B 男性 年資不知道 估計8年 ...

終於踏出的轉職之路

Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-05-20T01:24
轉眼間在新公司已經滿一年了,晚上沒事來分享一下之前的轉職心得 XD 前工作因為工作上遇到了一些非關能力,且也無法靠我去改變的情況 每天都過得非常痛苦,因此終於在去年下定決心要轉職,開始找工作 想不到轉職之路比想像中艱辛好多 ... 也許是因為年紀關係 也或許是之前的幾分工作並不都全在同一領域 ...

覺得很無奈...

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-05-19T23:40
文長... 今天得知新人要離職了... 真的是覺得很生氣又無奈.... 三月中下旬時, 本來的同事因為身體健康狀況不佳, 臨時提了離職 因為走的倉促,沒有交接期 導致我與工讀生要連上許多天之外 又要邊找新人 (我們是三人小點,一般配置2正職+1工讀) 很急的原因是我在年前做健檢 發現一些問題, 年後 ...

新航招募空服員 月薪最高台幣11萬

Margaret avatar
By Margaret
at 2018-05-19T23:24
https://udn.com/news/story/7269/3151164 2018-05-19 16:30 中央社 台北19日電 新加坡航空今天來台招募空服員,今天舉辦面試,吸引上千人應試,新加坡航空台灣分公 司總經理黃文杰表示,成功錄取者薪水約新加坡幣4500元至5000元,約新台幣9. ...