母親被逼離職 - 離職

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By Vanessa
at 2013-09-06T21:36

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※ 引述《jwjw0513 (最快樂的事情^^)》之銘言：
: 請教一下
: 我母親在一間診所擔任藥師的工作
: 因為老闆娘看她不順眼
: 老闆娘要她離職
: 雖然她是說十月底前離職
: 可是確叫我媽下禮拜前要給她離職書
: 請問 老闆娘要她寫離職書 這樣正常嗎?
: 我很好奇又不是我母親要自願離職的 她也在找工作了
: 請問有什麼法律能保障我母親在找到工作這段期間 有她自己的權益呢
: 先感謝各位

請讀勞基法，請繼續作好本分，不要作會導致業務過失的事，如果你媽已經作超過三個月，就是等著拿資遣費，每滿一年就可以拿一個月，不滿一年按比例計。

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Tags: 離職

All Comments

Linda avatar
By Linda
at 2013-09-09T12:01
另外她可以依法在正常上班時間出外找工作，但每週不得超過
四十八小時。
Agnes avatar
By Agnes
at 2013-09-13T14:09
請去買錄音筆，最好是筆型，只要身份是對話雙方之一，得以
不宣告錄音
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By Oliver
at 2013-09-16T13:08
勞退新制的資遣費每一年是拿0.5個月，求職假每週是兩天。
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By Eden
at 2013-09-17T21:56
每週不得超過48小時也太爽了，一週工時都只有42呀。
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-09-19T19:06
一年要給一個月資遣費沒錯，勞基法第17條
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2013-09-20T05:31
唉，查一下勞退新制四個字就知道的事情，沒什麼好講的
Damian avatar
By Damian
at 2013-09-23T21:18
要看你媽媽是適用舊制還新制退休，舊制的資遣費依勞基法
，滿1年資遣費是1個月;新制的資遣費依勞退條例，滿1年
資遣費是0.5個月
Gary avatar
By Gary
at 2013-09-25T09:42
一定要錄音阿 之前那位爛主管 都是私底下面談 威脅
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-09-29T21:30
之前是逼3個請育嬰假的離職 後來逼一位年輕女孩跟他約會
Zanna avatar
By Zanna
at 2013-10-02T05:45
幸好這幾位 都有做預備 先錄音 拿這東西要找勞保局
Bethany avatar
By Bethany
at 2013-10-02T21:30
後來也是靠這個把它換走...那幾位用的是 類似mp3
但是有一條線接麥克風 把它別在內衣的肩帶 去錄音
Linda avatar
By Linda
at 2013-10-06T05:12
據她們說用筆型放在上衣口袋不太方便 放褲子 收音不太好

補貼車資

Emma avatar
By Emma
at 2013-09-06T13:17
想請問大家 我目前在東區的一家叫AQ的店上班，我的上班時間是14：30~11：00，但現在公司要求我從9／17開始上5：30~01：00（星期五 六到02：00） 我覺得不合理，加上我沒有任何交通工具，代表我就要搭計程車，我家到東區，大約要270元，這樣我一個月要多6000多塊的車錢，而且會呈 ...

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Queena avatar
By Queena
at 2013-09-06T00:55
本人在 某間旅行社 工作快滿3年了... 考慮離職原因: 1. 常常遲發薪資 (原本10號發薪，近兩年老是15~25號發，今年更誇張，偶爾拖到隔月月初 才發) 2. 公司沒冷氣 (其實有冷氣，但除非很熱很熱才會開，而且只開中午休息時間) 3. 常常有費用遲繳 (譬如公司的管理費、電信費 ...

令人傻眼的勞保局專線

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-09-05T20:42
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家族企業離職？

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-09-05T20:33
今天才遇到很傻眼的事… 婚前，被婆婆和我媽兩人聯合說服進婆婆公司上班，負責全部的國外業務= =and#34; 婚後，說公司氣場不好會沖到新娘喜氣要我待在家工作就好， 我的工作的確是有電腦電話就好，文件助理下班順道會拿給我處理， 停薪就算了，理由是我沒打卡，拜託！是你叫我在家裡怎麼打卡？ 本來想說勞健 ...

有人申請過失業補助嗎?

Andrew avatar
By Andrew
at 2013-09-05T11:26
(原文恕刪） 大家好。小弟想藉文順道問一下朋友遇到的一個狀況。 他被 A 公司資遣後，沒申請失業補助金，前天到 B 公司報到， 也加保了，但是發現 B 公司有些狀況他不能接受，可能要提離職了。 但這樣是不是就從非自願變成自願，就沒辦法申請了呢？ 因為才上班第三天而已，這樣損失算挺大的，不曉得有沒有通融 ...