每個人都想好聚好散但原問題一直沒解開 - 面試

By Eden
at 2023-06-29T07:32

Table of Contents

如題
所在公司的流動率很大
然後都有乖乖開缺
但是每次人都徵不滿
這次還取消面試
導致現在都是1人大約分2-3人工作量

但我有個問題
我這邊的流動率很大
每人的理由都是
1.人生規劃
2.職涯規劃
3.身心因素
4.家庭問題

但事實就是
1.主管問題
2.工作量過大
3.同事比拼
其他是還好

有來四天
有來二個星期
有來一個月

每個人都不說實話
真實問題沒有處理
下一個新人來
又待不了多久

所謂好聚好散真的好嗎？
雖然自己可以理解
但大部分的公司
大部分的人
都這樣選擇了話

問題不都是一直都在
不要問我為什麼不衝撞
我撞過
結果被叫去訓話
人和不好
人際溝通能力要加強

--

Tags: 面試

All Comments

By Queena
at 2023-06-30T18:13

每家公司都一樣，每個人也都知道這個狀況，老闆會不
知道嗎？裝睡的叫不省而已.

By Yedda
at 2023-07-02T04:54

我就問你公司倒了沒? 沒嘛那就代表這些問題根本不重要

By Todd Johnson
at 2023-07-03T15:35

你以為公司有要處理你們的問題嗎？

By Eden
at 2023-07-05T02:17

搞錯了，這不是好聚好散，這是懶得跟你囉嗦，公司體制的
健全怎麼會覺得要依賴離職人員的發聲？一個公司如果有心
要處理應該是各級主管開內部檢討會議，看來你們那邊就是
沒有想要處理的意思

By Carolina Franco
at 2023-07-04T11:26

好聚好散對要離職的人好啊公司的未來跟他已經沒關係了

By Ingrid
at 2023-07-05T22:07

而且公司才不是笨蛋怎麼可能長期流動率高還沒發現問題

By John
at 2023-07-04T11:26

絕大部分都是改變的成本更高倒不如一直找人直到有不太能

By Isabella
at 2023-07-05T22:07

跑的不然問題在高層上你認為公司會把高層都踢掉嗎?

By George
at 2023-07-04T11:26

好聚好散就是一廂情願，沒什麼好說的

By Puput
at 2023-07-05T22:07

好聚好散（X）我要閃人了懶得理你們自己看著辦（O）

By Oscar
at 2023-07-04T11:26

問題都還在沒錯啊啊要離職了關我啥事

By Iris
at 2023-07-05T22:07

好像很多公司這樣，且真的不會處理問題，還能撐就放著

By Zora
at 2023-07-04T11:26

好聚好散是屁話吧，有沒有把交接工作做好才重要，有些
人離職時風風光光，結果走後才發現他留下一堆不為人知
的爛攤

By Ophelia
at 2023-07-05T22:07

我覺得就跟感情分手一樣吧，不是雙方都能好聚好散

By Kelly
at 2023-07-04T11:26

體制內的都改不了還要希望離開體制的人做些什麼。

By Leila
at 2023-07-05T22:07

一個人做2、3人份的工作，老闆賺翻了啊，不用改。

By Carol
at 2023-07-04T11:26

我好奇的是為什麼你不離職？

By Barb Cronin
at 2023-07-05T22:07

主要是反應了也沒用，這麼久的問題主管不會不知道，
但主管本身也不想改善，講了也沒用何必找自己麻煩

By Catherine
at 2023-07-04T11:26

就這間公司的文化沒救啦。

By Harry
at 2023-07-05T22:07

公司怎麼可能不知道問題在哪，根本沒打算處理問題
而已，你都知道流動率高也衝撞過上層，還對這間公
司抱有什麼希望嗎？

By Harry
at 2023-07-04T11:26

寄望離開的人直言不切實際，都要走了他還管這間公
司死活幹嘛？

By Cara
at 2023-07-05T22:07

你以為老闆不知道喔？累是累你員工又不是老闆，但是省
下的錢是老闆賺

By Caitlin
at 2023-07-04T11:26

而且說出實話就會處理改善更是完全錯誤的想法

By Madame
at 2023-07-05T22:07

好比低薪高房價少子化每個人知道，然後呢？有改善了嗎
*都知道

By Mary
at 2023-07-04T11:26

事實上就是講出問題也不可能改善

By Necoo
at 2023-07-05T22:07

那你就換一家啊，老闆什麼風格就會帶出什麼樣的公司
啦，你要老闆改進還不如去買彩券

By Todd Johnson
at 2023-07-04T11:26

？？？你是在期待要走的人幫你發聲解決公司的問題嗎？
？？？

By Delia
at 2023-07-05T22:07

離職

By Leila
at 2023-07-04T11:26

都是兵的問題，官沒有問題

By Emma
at 2023-07-05T22:07

裝睡的人叫不醒+1

By Kama
at 2023-07-04T11:26

好聚好散都是唬爛啦

By Ula
at 2023-07-05T22:07

啊你怎麼還在

By Kumar
at 2023-07-04T11:26

不是阿你一個在職的要叫離職的救你

By Hardy
at 2023-07-05T22:07

人家閃人就沒事了管你公司那麼多幹嘛XD

By Erin
at 2023-07-04T11:26

這個情況應該說薪水沒到位幹嘛還幫公司抓bug 趕
快閃別浪費時間

By Hazel
at 2023-07-05T22:07

生涯規劃最好用了

By Kristin
at 2023-07-04T11:26

都要走了誰管你問題如何

By Skylar Davis
at 2023-07-05T22:07

你是不是期待有人走願意說真話來幫你解決？是的話
就太天真了

By Rachel
at 2023-07-04T11:26

一般來說這種公司都經營超級久

By Olivia
at 2023-07-05T22:07

說真的要離職的人誰鳥原公司 = = 原公司很強嗎? 沒有吧

By Daniel
at 2023-07-04T11:26

提解方很容易難的是怎麼落地執行資方沒要處理打工
仔擔心那麼多幹嘛???

By Joseph
at 2023-07-05T22:07

你要先有好聚才有好散的煩惱

By Hazel
at 2023-07-04T11:26

當個員工思考這麼多幹嘛? 難做就找下一家
公司倒了是老闆跟投資人的問題

By Olive
at 2023-07-05T22:07

事情到routine階段就是可壓縮壓不起來時加個錢又可以壓
了連加錢都沒辦法才會找人貴公司看來是壓縮成功了

By Bennie
at 2023-07-04T11:26

講難聽一點，上層不覺得是問題的就不是問題
你沒必要自作多情

By Queena
at 2023-07-05T22:07

好聚好散不存在公司方心裡，那是拿來給離職者聽的

By Hedwig
at 2023-07-04T11:26

而公司方問題很多不是一個點的問題他們也未必能解決

By Tracy
at 2023-07-05T22:07

然後底層員工說真的就是免洗，誰死在長城裡根本沒差，
明天繼續抓別的奴隸頂

By Brianna
at 2023-07-04T11:26

之前跟主管提也說是更上面的問題他無能為力就離職啊XD

By Dorothy
at 2023-07-05T22:07

公司自己知道原因也不改吧

By Odelette
at 2023-07-04T11:26

我比較想問…為何你還要繼續待下去…

By Anthony
at 2023-07-05T22:07

我都要走了關我屁事
在裡面的自己都不爭取了還要一個待退的幫你?

By Hamiltion
at 2023-07-04T11:26

老闆一定知道所以你不用想太多

By Jacky
at 2023-07-05T22:07

公司倒了沒？還沒的話代表這些根本不重要

By Lucy
at 2023-07-04T11:26

就是因為要離職了公司問題改不改對他來說沒差

每個人都想好聚好散但原問題一直沒解開 - 面試

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