每日正常工時7hr薪資計算 - 加班

※ 引述《skyprayer (洗碗工)》之銘言：
: ※ 引述《Yuanziji (YZ)》之銘言：
: : 文長,可直接從薪資明細那裏開始看起
: : 很少po文,如果排版不佳請告訴我如何改進
: : 小魯是今年剛畢業的社會新鮮人
: : 就讀室內設計相關科系畢業
: : 因為不想跟父母拿錢
: : 需要自己賺生活費
: : 另外也想提早真正接觸業界
: : (在地方上算是蠻大的設計公司實習 但幾乎只畫3D)
: 實習多久? 3D軟體是用哪些? sketchUP 3dsmax?
: 渲染軟體用哪一套? Vray Lumion Artlantis?

兩種3D軟體都有,看是草案還是定案去選擇用哪個畫

渲染我只有學過3dsmax內建的mental ray 和 Artlantis一點皮毛

目前看似乎Artlantis比較有經濟效率(?


: : 畢業前半年就經朋友介紹到目前上班的公司工讀
: : 公司主要做高端客群的裝修工程(老闆人脈廣大)
: 高端是多高端? 一個設計案設計費一坪多少?
: 住宅? 商辦? 商場? 展場? 其他?

我們公司只做純工程而已

配合的設計師設計費是 1w↑/坪

主要做住宅裝修

另因為公司是木業起家,所以會有一些訂製家具的小案子


: : 當時時薪為130元
: 以設計新鮮人來說 還算是不錯的時薪
: : 距離住處約30分鐘車程
: : 主要工作內容是助理
: : 跑工地 + 畫CAD (全公司只有我會CAD) + 行政
: : 畢業後直接轉正職
: 公司大約多少人 如果只有你會CAD 那之前的施工圖說怎麼製作?
: 有其他軟體? 用手繪? 還是出張嘴?
: 有其他軟體? 用手繪? 還是出張嘴?

工地施工圖的部分是配合的設計師負責

我們公司主要是看工地現場與圖面不符的地方直接現場請師傅做修改

所以不用畫工地的施工圖

我畫的施工圖大部分是訂製家具的施工圖

到職前老闆是直接跟木工說要做什麼 討論時直接畫草圖

不然就是老闆自己手繪


: 這個部分要注意 施工圖說有沒有人帶? 有沒有好的參考樣本?
: 這會影響到你之後換工作的待遇
: 市面上很少有一個案子整套完整的室內中文施工圖說範本 (要私下找人取得)
: 大多是一些分散的大樣圖 一些平面配置圖 但這不算是整套


施工圖會的也就是學校教的那些施工圖


再加上配合的設計師給的圖面都不太完整

所以算是沒人帶吧....

: : 每日正常上班時數只有7小時
: : 超過下午5點都算加班
: : 我做周休二日
: : 同事隔周休(二周變形工時)
: 這部分是比較特別的地方
: 我很少聽過剛入行的人每天工時只有七小時 還很少加班的......
: (設計業每月工時很容易突破200小時 突破250小時的也不算少....)
: 這種情況有個優點是 你有很多自由分配時間 可以運用這些時間好好自我學習

目前正在把以前的作品重新再修改

並重新繪製一套完整圖面包含3D

也會翻一些國外雜誌來看

另外也準備去考 建築物室內裝修工程管理 和 建築物室內設計 兩張證照

(想說拿來幫自己加薪用 )

: (一定要自我加強 設計前幾年上班+自學 一個月時間最好超過240小時)
: : 畢業前有向同事打聽薪資落
: : 同事直接跟我說算起來時薪只有9X元
: : 但因為不知道怎麼跟老闆談薪資
: : 只有曾經在去工地的路上問了一下"底"薪
: : (沒有跟老闆坐下來好好談的確是我的問題)
: : 當時老闆說是22K
: : 然後強調公司有獎金制度
: : 有一位同事(擔任工務)曾經拿到將近30K
: 如果真的有經驗的工務 這樣很低......
: 畢竟施工出錯 幾千幾萬 甚至十幾萬就飛走了....
: 如果照你說的又是走高端客戶 那可能還不只這個錢
: 以前跟前公司老闆去某客戶家處理陽台
: 老闆特別叮嚀不要打破東西或弄髒地毯沙發~
: (回去查一下光是那牌子的沙發枕 一個就要30K 小壁燈200K... 還好沒打破甚麼~)
: 能處理這種案場的工務 底新沒破30K真的有點詭異....
: (如果是一般居家裝潢的那就很常見)

應該是因為我們公司算是剛起步

只是因為木業起家 有木工資源

再加上剛好老闆人脈很好可以接到高端客戶的工程

然後整間公司包含老闆其實只有4個人

只有我跟老闆是明確的主僱關係

另外兩個是老闆的親戚

擔任工務的那個已經在這邊3~4年

雖然看起來對薪資也是不滿意(我猜從來沒有加過薪吧)

但是也不敢去要求薪資

: : 我想說這樣加一加薪資應該不會太難看
: : 就也沒有多問什麼
: : 轉正職後工地幾乎是我在負責
: : 我處理不了的事情才請老闆出面處理
: : 學到的東西真的很多
: : 尤其在工地實務這方面
: : 能看到的設計廣泛
: : 老闆對我很好,偶爾會請吃午餐
: 工作兩年多 後來想想 如果能靠請吃飯讓員工願意低薪留職
: 請員工每年吃頓三井 茹絲葵 根本不是問題啊~
: (就算每月吃一次 老闆算一算還是划算 只是員工不會自己算....)
: : 所有資源叫我有需要就盡管用,包含人脈
: 人脈你怎麼用? 不是把通訊錄給你就算是可以運用人脈喔....

當然也不是請吃頓飯就是對員工好

他會教我一些跟客戶的應對技巧(雖然還不太懂得怎麼猜對方想法)

帶我去看別人的設計、認識南部頂端建商

也曾說如果我想要可以介紹我到業界某知名設計師的事務所工作

(早有耳聞這個設計師事務所裡的血汗,所以當下就直接跟老闆說不用了)

: : 出錯的時候也不太會罵,偶爾念念而已
: : 但因為這樣讓我更怕出錯XD
: 這情況是還不錯啦... 不過還是要整體評估一下
: : ---------------------以下為薪資明細---------------------
: : 終於月初領到人生第一份正職薪水
: : 終於月初領到人生第一份正職薪水
: : 月薪: 20,000元
: : 加班費 : 855元 (95 x 9hrs;原為9.5hrs,某日遲到直接相抵)
: : 其他補助: 200元 電話費補助
: : 全勤獎金: 0元
: : 其他獎金: 0元
: : 勞健保: -402元
: : ─────────
: : 實領: 20,653元
: 勞退提撥呢???

我原以為勞保跟勞退是一樣的

我剛上網查了一下

應該是沒有勞退沒錯..

也沒有健保.......

感謝提醒!

: : 說好的22K變成連最低薪資都不到
: : 加班費計算也和法規有所出入...
: : Q1.加班費計算
: : 若以月薪20k計算,
: : 由於每日正常上班僅7hrs, 所以時薪為95.2
: : 7月的加班費應為 7hrs x 95 = 665 ( 颱風假於周六補班 )
: : 再加上 2hrs x 95 x1.33 = 252.7 (每日加班皆不超過2hrs)
: : 總計為 917.7元
: : 這樣算對嗎?
: : Q2.應該和同事使用相同制度嗎?
: : 由於我和我同事所使用的工時制度不一致
: : 但薪資似乎是一樣的
: : 依照法規
: : 依照法規
: : 當週六加班時
: : 我的加班費是x2 (週休二日)
: : 但是我同事卻沒有加班費可領(2週不超過84小時)
: : 讓我一直覺得怪怪的
: : 我應該要跟同事同進退嗎?
: : 這樣月休就剩下6天了...
: 你是你 你同事是同事 這種事不要想太多....
: : Q3.應該忍受低薪直到學完想學的東西嗎?
: : 因為公司這裡還有一些想學的東西
: : 只想向老闆爭取照法規計薪
: : 暫時不考慮離職
: : 這樣做會不會太奴?
: 你自己算一下機會成本囉 這些東西是這邊才學的到?
: 要學多久才能上手? 對未來換工作有甚麼幫助?
: 比較替你擔心的地方是 這間公司真的有很多值得學的地方嗎?
: 如果真的走高端客戶 公司應該還有其他資深設計才對?

目前已學到一點估價,

另外我們公司的部分工法、材料是真的有點特殊性,

所以我正在看這些東西做完的成品和日後會有什麼問題

(老闆也是剛做,沒有到非常清楚)

: (高端設計費 一坪通常破萬 工程費用一坪通常9萬起跳)
: : 以上三個問題,請各位前輩給我一點建議,感謝
: 另外設計業入門職缺的薪水用 實拿/實際工時 會比較有參考價值
: (這是我自己評估用新資 接案成本用的 不是甚麼正規算式~)
: 你的情況是 20653/(7*22+9)=126.7 (應該會再低一些 感覺老闆沒幫你提撥勞退...)
: 如果用這樣的方式算 其實算中偏低..... 還沒到慘
: 因為有遇過一些人雖然有26~28K 但每月工時在230~260之間......
: 也有聽過23K 每月工時都破200....
: (都是設計業 Orz 很慘很慘)
: 所以看你怎麼想..... 設計業還是有遵守勞基法的公司

設計業的工時真的幾乎等於一覺醒來就是工作然後工作接著工作...

會選擇留在這邊的原因之一也是工時較少

會有比較多時間去精進自己覺得不足的地方

個人也是認為生活和工作還是得兼顧...


我去實習的那家設計公司在南部也是做頂端客戶

但也很特別的是週一至五每日工作8小時 幾乎不加班

時間到了老闆還會趕人下班 (被趕過)

那時候有私下問在那邊只大我一屆的同事薪資

他說是26K將近27K

之所以沒有選擇回那間公司工作主要原因是覺得那邊太安逸了

當時同事之間都在說那裡是穩定的工作

但是日後的發展性不高(室內裝修相關基礎能力的提升有限)


: 但這類公司通常不收新鮮人 沒經驗的人 而且很多要有門路才有機會應徵
: 至於怎麼累積經驗....... 這個啊......
: 還是得靠投入時間學習 而且越早越好 每月投240小時在設計操作學習上
: 而且要有方向 有系統的學 (不建議去補習班 請自己找資源學習)
: 這樣2~4年 就有機會換到比較好的公司去 (只是有機會 不是一定)
: 新鮮人還是有機會跳到本薪高一些的公司 但工時通常很可怕....
: (其實相關科系畢業在台北應該是有25K~32K 看能力 作品 有無推薦人 運氣...)
: 所以自己在好好想一想囉!
: 放棄設計也是一條路喔 跟我同屆的同學好像都沒在國內作設計了~

基本上放棄不在我的選項之內,因為是真的蠻喜歡設計本身的

雖然如果有人說要加入設計我也會勸他多看其他的可能性(?

: ----------
: 另外既然上班時數少 那下班就把作品集整理得更好
: 空間設計類的作品集建議 有一本設計概念的作品集 再加上一套完整施工圖
: (如果你連報價 算料 管工程進度都會的話 把這些圖表跟工程圖一起付上)
: 通常新鮮人大多都只有概念作品集
: (也就是這類作品是學校作業或自己練習作品並沒有真的被做出來)

畢業前就是打算在這裡做個半年~一年

用這段時間去好好準備作品集

之後再跳槽到更好的設計公司

估價的部分現在有一半是我跟老闆一起算

材料那些我也會算 只是細項的成本價還不是很清楚

管工程進度的話...還在學習

我也是想說新鮮人通常缺乏的就是工地實務這部份

(施工圖的話學校會教一些基本的,然後再多看一些別人的圖來充實能力)

所以這也許在半年後工地經驗會變成我暫時的優勢?

: 如果你有一套自己繪製的完整施工圖
: 在台北要找到每月實領35K~45K的工作不算難
: (但施工圖要有一定水準以上 然後看複雜度難易度 表達清楚程度來加減分)
: 連算料 報價 管工程進度都有把握的話 40K以上不是問題
: 不過以上都是限定在台北 在台中可能會少幾K

我畢業前有打聽過北部薪資(朋友的朋友在北部工作)

但是只聽說有能力繪製完整施工圖的新人薪資頂多28K(?


要40K以上就覺得好遠好遠.....

: 至於在南部..... 因為有幸福加給概念
: 在台北35~45K的薪水 如果換到南部 扣掉幸福加給 大概實領25K~29K吧?
: (台北太不幸了 只能靠充滿銅臭味的薪資彌補和南部幸福生活的差距
: 這個差距大概就是幸福加給的概念吧? 對了 幸福是用感受的 不是用領的)

這個幸福加給還真是無感 Orz



也不是沒想過到台北去工作

畢竟台北業界能夠獲得的經驗值應該是>>南部業界

只是有鑑於

基礎能力不足 → 薪資不高 + 生活費大幅增加(含房租) → 高機率入不敷出

在這個狀況下

到台北的話沒有把握能夠好好活著

所以還是暫時留在南部



感謝前輩這麼用心的回了我的文
我會好好加油快點擺脫現況~~~~

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