每經歷一次的考驗 就會長大一點 - 職場

第一次發文有點緊張> <有任何問題請各位不吝指教

好吧正題開始~
畢業後八月底工作至今也四個多月了
雖然剛開始因為前人留下混亂到沒救的資料就走人，弄得天昏地暗，但也挺過來了
總覺得一切因為自己的努力開始變得順利起來

一直到老闆的合作對象請了新的收案助理C，慢慢可以了解工作是怎麼一回事
雖然大學一直有在工作，但畢竟也只是學生PT，現在才算是親眼見到這個社會真實的樣子
我只能說C讓我覺得是個工作能力很差的人
對C說過的話教過的事都至少要重複三遍以上，然後還是不停地犯錯...
還是只能一教再教，最後他做不好的我可以的話就直接cover掉
不然同樣的事情一直講一直講一直講真的很浪費我的時間啊啊啊啊ORZ
事情是繁瑣沒錯，但如果你記不得為什麼不拿筆寫下來或拿手機記起來呢？
我上班以來才四個月就已經用掉整本筆記本了啊....

計劃的主要收案對象是新病人
老闆對C的工作表現很滿意，因為C的收案業績很好
我收A醫師的診，一周兩個診次
A醫師是權威，舊病人很多很多，新病人幾乎都掛不進來
C收最近開始合作的B及C醫師的診，一周五個診次
兩位本來就是比較主要看新病人的醫師

總而言之就是我一個都不漏地收一周可能才兩三個
C只要躺著收(還可以選擇這個要還是不要)就可以一周收五六個

所以老闆覺得我都沒在做事，病人都是C在收
我不懂為什麼不能理解兩個診次跟五個診次的差別，
還有本身母群體就少再怎麼樣也變不出更多...O<=
這是第一次感到心寒

明明是領時薪的小工作卻常常要加班之前還加到跟正職的一樣時間上下班
但是之前還能在好朋友抱怨工作的時候(畢竟大家都是菜鳥)跟他說覺得蠻喜歡這份工作的

一開始上司跟C談工作內容時他都說可以沒問題
後來真正在執行的時候卻又都不行，然後對我發脾氣（傻眼...
我只能笑笑的跟他說工作分配不是我能決定的事情，我回去請老闆還有上司討論再給你回復這樣可以嗎
為了這個老闆在開會的時候邀請C去討論工作內容，C這時又表現出可以啊可以啊沒問題
然後後來又不行了再兇我
我覺得跟C的溝通有問題，會影響工作的進度，所以也跟老闆反應了這個情況
當然我知道老闆不是他的直屬上司也沒辦法怎麼樣
可是老闆的回應是C的事情我自己處理
他認為問題出在我身上(因為開會的時候C說沒問題)，懷疑我對他態度不好
那時候我又覺得心很涼(好吧也許我玻璃心..淚奔

上面說了那麼多
我想感謝一個人，R
為了工作的事情我曾經不爭氣的掉眼淚，那時候R說我是全辦公室最努力的人
就算只是安慰的話我聽了還是眼淚滴滴答答的掉，全世界終於有人看見我的努力
R是我心目中成功人士的典範 他教我兩件很受用的事
1.做完>>>做好 的道理我收下了
2.很多人不是問題解決導向，不能太尖銳，對方會惱羞成怒
也許在職場好久的各位覺得這個道理很簡單，但我從來沒想過
一直以來我都是遇到問題，那就解決問題
沒想到有一天會變成問題先放著，先解決人
學會怎麼樣放軟，即便你沒有錯

今天我又再一次對C彎腰，每彎一次腰，就看見自己的心越清澈
(當然不是鞠躬哈腰，只是希望可以好好的合作，展現好的態度來回應對方的傲慢

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黑暗的日子還是能看見光明

到醫院跟診的時候都會跟收過案的病人打招呼，有空也會關心他們身體狀況
每次聽到他們說看到我心情都好起來了，身體不舒服都不見了之類的話我都好雀躍
最近收了一個病人，他一開始很焦慮，在簽同意書的時候手都在抖，那時候我看了好心疼
得知自己罹患這個疾病一定嚇壞了，我只能儘我所能安撫他，給他正確的觀念
沒想到最後要離開的時候他轉頭笑著對我說：你這個人很好，很溫柔很細心又親切
當時我真是受寵若驚，畢竟收案過程十分鐘下來他一直都沒有給我好臉色QAQ
今天去醫院又遇到他，還跑來很開心的跟我說開刀都不痛，我真心為她開心給予鼓勵
要他後續治療心情放輕鬆，遵照醫囑，最後他又對我說：今天看到你心情很好:)然後給我一個大大的笑臉

就算我不是醫療人員什麼都不會，也只是小小的收案助理
不敢說給病人帶來什麼幫助，但有能力給他們一些溫暖真的很開心

雖然在老闆那得不到認可和信任有點難過，沒關係我還會繼續努力
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每經歷一次的考驗 就能長大一點

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也祝大家都能工作順利，在辛苦中找到一點繼續努力下去的理由

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