求救!新制下離職特休的比例計算 - 離職

By Frederic
at 2017-02-14T19:15
at 2017-02-14T19:15
Table of Contents
各位版友前輩好,抱歉因爬過前面幾篇特休的文章,大家遇到的情況不盡相同,因遇到不
懂是否合乎法規的情況,想求助各位的答案。
我於103年5月到職,因提離職與主管討論協調特休10天需休完,預計今年106年3月10日離
職,但今天被人資告知,公司算法是依照比例給予特休假。所以扣除去年已休加上今年過
年已休(公司強迫休初六、初七),我已沒假,甚至要回扣薪水。
過程中有提到,公司在某次開會時有說將新舊制差異天數換算成金額,只不過我當天請假
沒被告知到。
想了解公司這樣的作法是否是合法也合理呢?
以下整理簡易圖表:
http://i.imgur.com/3ihYobY.jpg
還請大家幫忙解惑,感謝了!
--
懂是否合乎法規的情況,想求助各位的答案。
我於103年5月到職,因提離職與主管討論協調特休10天需休完,預計今年106年3月10日離
職,但今天被人資告知,公司算法是依照比例給予特休假。所以扣除去年已休加上今年過
年已休(公司強迫休初六、初七),我已沒假,甚至要回扣薪水。
過程中有提到,公司在某次開會時有說將新舊制差異天數換算成金額,只不過我當天請假
沒被告知到。
想了解公司這樣的作法是否是合法也合理呢?
以下整理簡易圖表:
http://i.imgur.com/3ihYobY.jpg
還請大家幫忙解惑,感謝了!
--
All Comments

By Madame
at 2017-02-16T11:39
at 2017-02-16T11:39

By Jack
at 2017-02-17T01:23
at 2017-02-17T01:23

By Lauren
at 2017-02-19T12:57
at 2017-02-19T12:57
例給假的話離職就是要結清

By Quanna
at 2017-02-19T16:15
at 2017-02-19T16:15
Related Posts
台茂生化公司

By Connor
at 2017-02-14T16:10
at 2017-02-14T16:10
工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

By Bethany
at 2017-02-14T15:09
at 2017-02-14T15:09
工作幾年後的7年級生 現在過得好嗎?

By Kyle
at 2017-02-14T12:51
at 2017-02-14T12:51
請問這樣有違規勞基法嗎

By Thomas
at 2017-02-14T12:41
at 2017-02-14T12:41
離開八年的工作被挖角?

By Hedda
at 2017-02-14T10:18
at 2017-02-14T10:18