求職不容易 - 加班

先介紹一下個人背景

私立專科，五專資管系畢，畢業後於外勞仲介擔任行政助理(跟英文程度沒關係...)

在外勞仲介做了近五年(期間，又念同間專科/夜二技畢業)。


離職之後進入某面板廠做夜間的作業員，不到一年因為環境造成身體不適就離職。


後續的工作大概都是行政類，前一份工作是會計助理做了大概快二年，因為後期老板娘

把她家的私事也丟給我，其實心理的奇摩子就很不爽了，剛好那段時間又在工作外出時

跌倒(骨裂，半年後大腿開始痛，每走一步都是痛)，最後以要休養身體的原因離開。


離職之後到身體狀況比較穩定大概也將近一年。(離職時剛滿29歲)


之後打開人力銀行的履歷打算找新的工作，打算往行政助理或會計助理方面找，怎奈履

歷打開了，但卻沒什麼公司打來約面試。(也只能安慰自己，快過年了大家都等著領年終)

隔年過年後(二月)，陸續面試，但也許是中部的公司都不太願意花22k以上請個行政或會

計助理之類的人，所以面試機會真的一隻手數得出來。


當然，在後來陸續的面試過程中，也是會有超過22k的薪水，但相對的福利、加班費…之

類的一問，就又發覺怎麼濫用責任制的事到處都有…。有些工作，一開始會覺得好像還不

錯，但仔細算算怎麼比98/hr還少。只好把想的到的人力銀行履歷全部打開，看到覺得可

以試的，就投看看。


後來的面試，當然面試的主管最說到的話就是：

「你已經2年沒工作了」「結婚了沒」「我們的工作比較雜，什麼都要做」
「責任制」「沒有加班費」「要值班」「八、九點下班是常態...」
「我們這個工作要會#%$^%$&#^」「要有駕照，需要開車出去跑外面」

真的連續幾個月下來，面試到後來越來越灰心。難道我們的付出連22k都不值得嗎?

但其實老板在想什麼我們也知道，只是始終不願意去將就太低的薪資，太長的工時。


以前真的不覺得工作有那麼難找，也許女人到了三十就要被打上記號?

難道空窗期久，真的是我們的錯?老實說，從空窗一年就開始被介意，那就該隨便找個

NT$17880，一天上班12小時，下班還要待命又沒有發展性的工作?????(別懷疑，打開104

10個裡面大概有一半都是，長期在徵人的，原因就要問做過的人或面試過的人了，剩下一

半，覺得薪水福利還不錯的，還沒等你排到公司回應，你就看到找到人了，再剩下的就

是那些薪資水準不符你的個人需求的工作...)



一點都沒有覺得景氣有變好，明明失業率那麼高，最低薪資那麼低。難道這就是辦公室

人員的罪嗎???隨便一個會打字的就可以來應徵(當然，好不好用只有用過的人才會知道)


工作好難找，好工作更難找，找不到好工作，只好找個能將就，有機會能轉職到別的跑

道或加強專業技能的工作。只好將就將就，除了將就，還是只能將就。


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