汐止微笑Pasta徵廚助、外場人員 - 面試

Mason avatar
By Mason
at 2018-05-22T18:25

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:長期(明確起訖日期,長期者應加註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:假日班/平日班輪班(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:12:00~14:00、18:00~21:00(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時間)
每日休息時間︰(連續工作每4小時應有30分鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:160/hr(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件所需工時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月10日(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰汐止區龍安路2巷2號(工作場所之完整地址,得與單位登記地址不同)
勞務內容︰
1.協助廚師處理廚務工作
2.協助準備食材
3.清潔廚房
4.外場點餐、送/收餐盤
(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:微笑義大利麵(應填全名)
單位地址:汐止龍安路2巷2號(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰李先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰02-2641-1980(來電約面試)
或寄履歷至:[email protected](僅得為 站內信、電子郵件、市內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:1~3(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話/mail
面試時間:來電約時間或mail履歷
受訓時間:
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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All Comments

面試這樣說好嗎?

Bennie avatar
By Bennie
at 2018-05-22T18:25
最近想轉職金融業 去銀行面試 期間面試官就很制式化面無表情 直到最後問到:「你有什麼優勢呢?」 我回:「願意為了業績自掏腰包買各種不賺錢的基金,而且無上限!」 只見主管露出深邃而神秘的微笑 這是什麼意思? 我要準備去抵押房產了嗎? - ...

美佳數位誠徵 網路遊戲直播主

Andrew avatar
By Andrew
at 2018-05-22T17:46
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新鮮人面試多間心得

Liam avatar
By Liam
at 2018-05-22T17:41
小妹我是私立外語系今年六月即將畢業,想趕快找到工作最近去面試了幾家 1.光聯國際文化有限公司 業務儲備幹部 協理面試很久,講很多什麼一定可以賺很多啊,薪資福利完全沒主動提起,講了快兩個小 時,問他薪資福利,他說也都按照勞基法 有底薪低獎金、無底薪高獎金自己選 結果:錄取 2.長益螺絲 業務助理 面試大 ...

請問沒錄取後,各位會去問原因嗎??

Queena avatar
By Queena
at 2018-05-22T17:35
手癢回一下 在我還是新鮮人剛出社會找工作時 通常面試到最後,對方問我還有什麼問題時 我在此時就會問對方: 1. 我今天面試有沒有哪裡表現不好的? 2. 如果最後沒有錄取我,覺得我有哪些能力可能是不足的? 並表示自己希望加強不足處,所以才這樣問 而新鮮人比較年輕,通常面試官都還蠻願意回答的 所以這個問法我覺得比 ...

永和藥局誠徵兼職門市助理人員!

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-05-22T17:35
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