沒有生活品質的35k，值得嗎？ - 加班

先自我介紹一下，27歲，國外業務資歷2年。曾外派大陸一年。因為嚮往旅遊業，所以年
初進了旅行社工作。

一開始，主管就說明了，希望是一個管理階層的職務，也給了旅遊業中算高的薪水30+2的
薪水。

因為總總原因，在我來的第二個月，之前同事都離職.....主管用加薪35+2k的薪水留住我
。

我不確定我到底是op，團控，會計還是業務，因為就只有我一人，所以，做資料，請款，
請帳，國外定房定餐都是我在做。加上主管剛接下公司，之前同事都做不到2個月，制度
非常混亂。所以幾乎每天每日都是超時加班，8.9點小事，10點11點是常態。有過更誇張1
2點1點還送資料去客戶家。颱風天還自私的要我做完才能走.............

會還繼續待著的原因，是我真的的確喜歡旅遊業，而且可以用英文電話跟國外溝通。會加
班到如此誇張的原因，覺得完全出在主管自己身上。

她喜歡把事情拖到最後一秒，例如明後天要出國，今天才交代下來要做資料。要做資料的
資訊給的不清不楚，問了不回答，做好了，又說要改。就這樣來來回回做不完。

最讓我不開心的是：她自以為是偉大的柯市長，喜歡用line控制，假日，下班line沒回就
直接撥電話來，不接，直接被酸言酸語。明明自己喜歡拖到最後一秒，但卻想要什麼馬上
就要什麼。幾乎每個月都出國，丟下我一個旅遊業新手被客人臭罵。常常說自己加班到12
點，沒時間陪家人，（可是她明明就下午才進公司，算算工作時數也才8小時）

我知道對於旅遊業來說，我是新手。薪水表面上也看起來不錯。可是沒有自己的生活品質
真的好累........

喔，BTW，超時工作的最大原因是，主管最喜歡在下班後給新事情做，不做完就臭臉，然
後接到他永遠覺得他自己很辛苦的信件。

大家說，是不是可以往他肚子裡揍上兩拳？這主管到底可不可以跟啊......


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