沒有英文的相關證照 - 履歷

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By Leila
at 2012-06-12T22:27

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目前在邊寫自傳及履歷遇到了點問題,

原PO是北商應用外語系畢業,但當時沒有想太多,

生活過得太順遂,加上學校也沒有畢業沒檻(沒要求)

所以,直到最近公司快解散了,在寫自傳時,

才驚覺自己應外系畢業,卻沒有英文的證照

(其實有去考過多益,但成績很低)

想應徵國貿方面的工作,有相關經驗,但卻沒有多益證照

但之後一定會積極地去考取..



請問板上朋友們,在寫自傳/履歷上,

該如何潤飾或略過自己沒有英文證照這個事實?







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Tags: 履歷

All Comments

James avatar
By James
at 2012-06-13T02:30
都沒有了也沒辨法 就別特意提了 至少英文自傳寫的好看點
Kama avatar
By Kama
at 2012-06-16T16:16
沒證照的外文系會很慘.除非遊學過..否則考一張應付一下吧
Kelly avatar
By Kelly
at 2012-06-20T19:19
推一二樓~
Oliver avatar
By Oliver
at 2012-06-25T02:59
多益每個月都有考試 只要花一千五 馬上就可以考了
Adele avatar
By Adele
at 2012-06-25T08:18
你有什麼不考的理由? 除非你對你的實力沒有自信
Heather avatar
By Heather
at 2012-06-25T11:21
另一方面 如果真的還是實力不夠 那你這樣去英文面試
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By Damian
at 2012-06-28T11:51
還不是會被抓包 結果還不是差不多
Oliver avatar
By Oliver
at 2012-06-28T22:10
原PO說他考過，只是成績很低......
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By Hardy
at 2012-06-29T09:29
感謝樓上朋友們的建議:D 我會努力去擠一張出來的..
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By Selena
at 2012-07-03T20:35
再去考一次吧 加油
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By Liam
at 2012-07-07T08:45
多益其實很好考的...抓住考試技巧就行了
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By Enid
at 2012-07-09T18:44
國貿的話...就這兩張吧...國貿丙級或者是國貿大會考
但是這只是基礎而已...還是要和國貿系出身的人搶飯吃
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By Cara
at 2012-07-13T10:22
多益考到9字頭才可能會有一點點優勢..不然就要考SW
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By Andy
at 2012-07-13T13:26
那就多考幾次..考過幾次之後分數自然會高:P

男生找行政？吃屎好了

Mason avatar
By Mason
at 2012-06-12T21:45
※ 引述《wusnnin (無)》之銘言： : 從五月初投履歷，投行政的工作投到現在 : 投了100多封，只有兩封有面試(可惜都沒上) : 而且其中一封，是契約職，到車程要一小時的地方上班 : 每次看到新聞說女生找不到工作而自殺 : 很想回他說，還輪不到你們，男生先再說~ : 沒辦法，刻板印象太嚴重，都只要女 ...

夏天面試一樣要穿西裝嗎?

Audriana avatar
By Audriana
at 2012-06-12T21:37
畢業季到了 最近投的履歷也陸續有被通知面試 小姐說要穿著正式 我想說應該就是穿長袖白襯衫打領帶 穿西裝外套 西裝褲 我還沒買過西裝外套 一套似乎也不便宜 都還沒賺到錢 面試要穿到西裝外套嗎?? 目前應徵:新光三越樓管、法雅客銷售、業務員 - ...

男生找行政？吃屎好了

Connor avatar
By Connor
at 2012-06-12T17:48
以前因為離職 所以也有幫主管找人 傳產的業助 薪水是ok 會加一點班 要很機動性 之前問主管 要機動性一點的話要不要找個男生來試試看?? 主管馬上就說 不要 之前有試過男生 覺得女生比較穩定 問他為什麼 主要是 男生的流動性可能比女生來的大 因為男生之後要擔起一個家的責任 如果只領個很 ...

之前短期的工作要不要寫出來

Harry avatar
By Harry
at 2012-06-12T15:11
※ 引述《charling (charling)》之銘言： : 想問為什麼不要寫出來呢?? : 本人前陣子有個工作滿想要的 : 但對方好像聽到我現在正在做某個短期的臨時工就面有難色 : andgt;and#34;andlt; 我真的只是想做一個月而已阿 說一下我今天早上的情況 今日我們這裡淹大水( ...

請問薪水是誰決定的?

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2012-06-12T10:38
想加錢，要跟你的未來主管說 跟HR說是不會加錢的，HR只會想砍你價錢 一般中、大型公司的流程大概是這樣的： 1.部門開缺，或提出人力增補申請，獲得公司同意 2.HR從人力銀行、就業博覽會或直寄郵件中接到履歷 或從公司內部人員（包括主管）傳來某A的履歷 3.HR聯系某A，通知面試，通常由HR進行一般 ...