之前短期的工作要不要寫出來 - 離職

Harry avatar
By Harry
at 2012-06-12T15:11

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※ 引述《charling (charling)》之銘言:
: 想問為什麼不要寫出來呢??
: 本人前陣子有個工作滿想要的
: 但對方好像聽到我現在正在做某個短期的臨時工就面有難色

: >"< 我真的只是想做一個月而已阿



說一下我今天早上的情況

今日我們這裡淹大水(當然這是我個人狀況 不甘公司的事情)


我還是履行了答應面試的時間

跑去面試


結果在辦公室裡等了2個小時

就在滿2個小時的當下

我和其他應徵者聽到後方一位面試官對一位助理說

(說很大聲 我不知道是不是故意的 因為就這一句特別大聲 )

面試官:阿這個人上一份工作才做2個月而已 找來幹嘛

然後過20秒助理就跑來前面跟我說

不好意思喔 主管說會在通知你(就是你可以滾了的意思= = )


當下真的還蠻難堪的


其實很多公司都對你的上一份工作離職原因 做了多久

都視為很重要的考量因素


以前我一直覺得誠實為上策

可是這幾年不論是工作上還是換工作

都讓我覺得

或許我們應該要做一點調整比較好

你認知的理所當然

他或許會覺得

那只是你的理由而已

他就是認為我們這種短期離職的或短期工作的

就是草莓 就是沒定性

這次找工作被洗臉個幾次

也不知道該說甚麼

上一份工作只做2個月是事實

他們也只看的到這個事實

其他原因 都只是理由了
















: ※ 引述《a83h45566 (5566之友)》之銘言:
: : 找工作找到現在
: : 發現面試機會超少的
: : 在想會不會是因為我上一分工作做的時間太短了
: : 只做了2個月
: : 造成別人不敢用我的現象
: : 想說要不要把履歷上的這兩個月的工作給刪掉
: : 可是又怕別人到時候問我這兩個月在幹嘛
: : 而且也怕講假話被查到
: : 這種短期的經歷各位建議是要不要寫出來呢?

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All Comments

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2012-06-15T11:23
現在的老闆大部分都滿XX的 好心的不多 不用太誠實
Thomas avatar
By Thomas
at 2012-06-17T15:44
老闆連演戲都不願意 員工也不用太誠實
Robert avatar
By Robert
at 2012-06-20T06:14
這個真的很羞辱.......
Hazel avatar
By Hazel
at 2012-06-20T22:11
其實這不怪你...而是有的人資根本就是在摸魚
公司要找人...人資就把人找來做業績...充數
結果明明面試人員心中都有底了...還找來不適合的
Gary avatar
By Gary
at 2012-06-23T19:44
就像是對方明明就希望是女性任職..結果還找來男性求職者
浪費彼此的時間...這種公司不去也罷...你賺到了
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-06-27T02:29
是藉口...履歷表寫漂亮點加油!!
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-06-28T03:18
我上一份工作也只做了兩個月 原因是因為天天16小時
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-07-01T14:20
有時候甚至超過 工作經歷我有寫上去 但自傳我也有解釋
Damian avatar
By Damian
at 2012-07-02T18:40
原因 = =我以為這樣會比較妥當 想不到有的是連看原由
都不看 就覺得你只做兩個月就離職就不好 唉
Kristin avatar
By Kristin
at 2012-07-07T01:34
蠻多連自傳都不看的啊
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-07-10T06:44
至少要做滿2年吧
Lily avatar
By Lily
at 2012-07-14T19:00
對付鬼島的老闆不用太誠實也不用太認真,通常都沒啥好處
Eartha avatar
By Eartha
at 2012-07-15T18:58
我畢業五年,三份工作分別為1年/2年半/1年半,也一直被面試官
嫌穩定性很差,唉~
Mary avatar
By Mary
at 2012-07-20T12:44
不需要太誠實....基本上現在老闆要求越來越苛
Bennie avatar
By Bennie
at 2012-07-25T03:52
誠實也不好、奸巧也不好
這年頭要找好工作去投靠親戚可能比較快

公司這樣給薪水對嗎

Michael avatar
By Michael
at 2012-06-12T12:06
台中有某間and#34;川X網頁設計and#34; 我朋友上個月還任職於這家公司 月底由於身體不適請了三天假(當月共請假六天) 而在月底最後一天時 因為身體不適沒有提前打電話跟主管報備 隔天去公司就被FIRE掉了(當場離職) 於是我朋友摸摸鼻子乖乖走路 而在本月發薪日 發現上了一個月的班 薪 ...

請問薪水是誰決定的?

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2012-06-12T10:38
想加錢,要跟你的未來主管說 跟HR說是不會加錢的,HR只會想砍你價錢 一般中、大型公司的流程大概是這樣的: 1.部門開缺,或提出人力增補申請,獲得公司同意 2.HR從人力銀行、就業博覽會或直寄郵件中接到履歷 或從公司內部人員(包括主管)傳來某A的履歷 3.HR聯系某A,通知面試,通常由HR進行一般 ...

之前短期的工作要不要寫出來

Jacky avatar
By Jacky
at 2012-06-12T10:12
想問為什麼不要寫出來呢?? 本人前陣子有個工作滿想要的 但對方好像聽到我現在正在做某個短期的臨時工就面有難色 andgt;and#34;andlt; 我真的只是想做一個月而已阿 ※ 引述《a83h45566 (5566之友)》之銘言: : 找工作找到現在 : 發現面試機會超少的 ...

請問薪水是誰決定的?

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2012-06-12T01:31
有主管找我去面試, 面試完後,他說他會去申請流程,會有HR再跟我談談 我想應該是HR會跟我說薪水多少, 如果她說的太少,我想要再多一點 請問是要跟HR說,還是跟要用我的那個主管說呢? 第一次找工作不太懂,如果問了傻問題 很抱歉 andgt;andlt;and#34; - ...

勞保局&健保局

Edith avatar
By Edith
at 2012-06-12T00:55
借提問一下~~~ 若面試時 公司要求提供明細 是否算是侵犯隱私呢??? 是否可以請勞保局僅列出 民國幾年至今的紀錄 而非全部呢?? ※ 引述《GLP (^__________^)》之銘言: : 今天抽空跑了這兩個地方 : 分別從勞保局及健保局申請明細 : 也問了勞保局和健保局的人 : 雇主(包括公司 ...