沒經驗國外業務的薪資 - offer

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給fresh meat一個英文的想法
我在1998-2002年念外文系. 至今從事國外業務的工作.
我有一個感覺是1998-2012年間 我的英文是持續進步的.
不管是聽說讀寫. 開會 聊天 跟老外吃飯 講笑話.
我覺得光是話題就是五花八門 講人生 講體育 講想法 .
很多客戶都麻50以上了 你沒個基本人生歷練 想聊也聊不起來..

我不認為菜鳥能夠拿英文當籌碼 因為你的面試者或許跟我一樣
常跟老外打交道.. 甚至於某些老闆跟老外打交道有20年以上.
你的英文在我們的眼中 其實一文不值. 很多人都會.因為見多了..

這一行英文普通就好. 但是非常要求sense. 我覺得經驗最重要.
當你認為這是專長的時候 殊不知你還欠缺其他專長.

英文為應睜這工作的條件之一. 但再出現一位英文跟你差不多.
但經驗豐富的 你怎麼辦 ???
承不承受得了壓力 才是重點 你的英文 叫作基本必備的 .. 別拿出來提了.



※ 引述《bluewind23 (炒烏龍)》之銘言:
: 其實我有這個疑問蠻久的,
: 我也是應屆畢業生,老牌私立大學、非商科
: 最近也是接到一間上市上櫃(半科技半傳產)公司的offer
: 但是主管直接明講薪水試用期後也不可能高於33k
: 最後開給我的新資是:試用期(3個月)28k,試用期過後會再調薪到30k左右
: 我的英文程度還不錯,自己下了很多功夫,
: 口說、聽力比較強,多益940
: 我知道是個什麼都不懂的新鮮人,
: 但是總以為英文程度可以稍微作為議價的籌碼,
: 不過似乎公司有一定薪資調整制度,也或許是我根本就不知道怎麼談吧....
: 不知道現在國外業務菜鳥的薪水,其實是可以更高的,或者這樣也算合理呢?
: 謝謝大家!
: ※ 引述《ifitsalright (ooohhh)》之銘言:
: : 上禮拜剛畢業
: : 背景是 商管科學士 多益9XX
: : 昨天接到一家上市科技公司國外業務的面試邀約
: : 雖然科技業聽說很操 但是國外業務是我目前最想做的工作
: : 至於面試的時候我最害怕的大概就是談薪水
: : 談太高 怕主管覺得你眼高手低
: : 談太低 ....當然是希望越高越好
: : 爬了很多薪資文 似乎國外業務的薪資大概是35K左右
: : 如果按照我學士學歷 沒有經驗 開35K會不會被打槍?
: : 請有經驗的板友分享一下國外業務應該要有的新鮮人起薪~
: : thanks~~

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All Comments

Vanessa avatarVanessa2012-06-28
感謝P大的提點!
Michael avatarMichael2012-06-30
你這樣想 RD 會coding或其他也是必備 為何RD起跳就是42
William avatarWilliam2012-07-02
所以不合邏輯
Hedda avatarHedda2012-07-04
我推這種觀點,我遇過一個資深國外業務,英文口說很強,話
Harry avatarHarry2012-07-05
題豐富,但是後來我才發現他寫算很差,可能文法底子沒有打
Victoria avatarVictoria2012-07-07
他講英文完全靠語感,在他們公司很受重用,真的有業務特質
比較重要!
Michael avatarMichael2012-07-09
其實這種還是要看公司,有遇過無經驗學士46k的,加班費另計
Isla avatarIsla2012-07-10
不過對一般小公司 英文好的私立學士 開32k我覺得還算合理
Odelette avatarOdelette2012-07-12
同意...做業務, sense才是加分關鍵...英文就是拿來用的
Daph Bay avatarDaph Bay2012-07-13
同意! 英文不是不重要,但在這工作當中只是essential
不是唯一
Quintina avatarQuintina2012-07-17
什麼是fresh meat? 是fresh graduates嗎?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2012-07-22
同意 是門檻 但不見得是談判籌碼
Robert avatarRobert2012-07-24
我想fresh meat 有點像新鮮的肝的感覺 XD 耐操好擋拼第一
Olga avatarOlga2012-07-28
從事國外業務兩年來,我真的覺得語言只是個工具,最重要的
Noah avatarNoah2012-07-31
是內外部的溝通、承受與排解壓力,基本上在傳產工作,最糟
糕的是還要替老闆背責任,語言,相對的,似乎只是小小一環
Sandy avatarSandy2012-08-04
可在我們公司裡,老闆因為肯提攜沒經驗的業務,他認為英文
Dorothy avatarDorothy2012-08-08
是不能短期訓練的,所以非常重英文,至於國貿及產業知識等
Necoo avatarNecoo2012-08-12
這些可以培養出sense,公司起薪是40~45K,業績達到低標後會
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-08-17
有再每個月分紅,外加兩個月年終,強制不準加班時間到得走
Odelette avatarOdelette2012-08-19
在不景氣的年代老闆反而反其道而行,認為這時間適合培養新
人拓展其它之前未開發的產品,可能我們這產業之前已有既定
David avatarDavid2012-08-21
供應商及客戶,其實只要照前人的路線走,英文不錯,就可以
維持住一定的業績吧
Ursula avatarUrsula2012-08-23
對了~我們是小公司
Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-08-23
再者,敝公司國外業務一定要國外回來的,連業助英文都要有
一定程度
Necoo avatarNecoo2012-08-25
Pelsia的老闆聰明 敢給敢要求 才能夠賺錢啊 可惜台灣老闆
Edith avatarEdith2012-08-29
很多都只要求便宜又要多功又要好用又要有業績 唉
Lucy avatarLucy2012-09-01
我覺得就算給我月薪70K 我還是覺得很少很少~我好貪心阿