派遣年資? - 離職

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By Emma
at 2012-11-26T01:07

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最近被火了
開了離職證明

卻發現做兩年實際卻只寫一年
想想才知道

被吃掉那年是人力派遣公司的年資

請問大家找工作的時候會連派遣的年資一起算嗎?
如果會的話我是否該去相對應的人力公司申請證明呢?


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Tags: 離職

All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2012-11-29T04:49
年資大部份都是看勞工局投勞保的年資那邊為主
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By Rachel
at 2012-12-02T11:03
另一年的年資是算在人力公司上的
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By Dorothy
at 2012-12-06T10:03
工作性質一樣履歷中我會加在一起,同是相同工作的年資~
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By Faithe
at 2012-12-07T04:16
可是這樣的話你們會開人力公司的證明出來?
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By Edward Lewis
at 2012-12-10T12:50
畢竟口說無憑?
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By Hedwig
at 2012-12-13T07:39
去勞保局拿投保證明
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By Isabella
at 2012-12-14T23:10
我做過的公司都沒看過我的工作證明....雖然我都有~

公司可以把準離職員工做這種處置嗎?

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By Lily
at 2012-11-24T17:09
我在中部一家 五星級酒店工作 中港路上鷹架倒塌那家 擔任的是 大夜櫃檯員 十月八號報到 當月薪水 以工讀計 實領 一萬零六百元 交接班無加班費 PS: 早到 / 晚走 於十一月已轉正職 最近因為個人資質 及 環境適應力不良 因而提前提出離職 除了今天的臨時請病假之外 沒有任何缺曠 也 ...

這樣有違反勞基法嗎?是否算規避資遣費?

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By Frederica
at 2012-11-23T21:45
某家知名企業 多次脅迫未達目標的員工由正職轉為兼職 若員工不從 則要員工自請離職 很多離職員工經由勸說、礙於不想撕破臉 而接受主管要求 這次又故技重施 該公司副總要員工即日自己提出轉兼職的要求 員工不答應 該副總則說 那就自己寫離職單和公司報備為自願離職 想請問這樣有違反勞基法嗎?算不算規避資遣費的 ...

離職後勞健保計算方式

Eden avatar
By Eden
at 2012-11-23T19:49
我上一份工作於10/5離職 所以應該要算10/1到10/5的薪水 但我看了薪資條後 還是有些疑問 所以上來問問大家這樣是否正確 10/1-10/5的底薪部分 4032 交通津貼 162 -------------------- ...

我完全不知道人生要往哪走

Agatha avatar
By Agatha
at 2012-11-21T10:05
您好,看到您的 ID 為蘇東坡,我想您應該自詡才華洋溢不為五斗米 折腰,卻又感嘆遇不到伯樂,鬱鬱不得志,某些方面又覺得人生苦短 ,很多事情不需要介懷的類型,簡言之,您應該是一位猶豫、善變、 有點矛盾的人。 ※ 引述《helpiou (蘇東坡)》之銘言: : 一 ...

那個...可以...算抱怨嗎?(怕怕鄉民)

Michael avatar
By Michael
at 2012-11-21T01:52
那個大家好,先不要罵我,我帶著害怕心發文 我剛剛有在職場板上爬文 看到幾篇文章在說工作也許同事原因,或主管原因,或工作原因,或公司原因, 來板上po文說該不該離職的事 還有板友或板友同事,還沒過年,今年就已離職了!!!! 其實我是羨慕的,可以放心離職,難道不擔心下一份工作嗎? 或是也許下一份工作越 ...