派遣面試不能問的問題？ - 加班

昨天去一家財團法人面試財務會計助理的工作

這也是我第一次面試派遣的工作

面試我的人是目前正在做這個會計工作的人

他一直強調他是臨時支援的，因為之前做這個工作的人沒有辦理交接就離職

所以他們希望能找到可以配合加班偶而假日可以來 抗壓性高的人

而工作內容其實是主辦會計，而非助理 = =

整個面試過程都算順利

按照往例，面試到最後，就會問有沒有什麼其他問題

我之前沒有面試過派遣的工作，所以就問了：這個工作有可能做幾年後轉正職嗎？

沒想到這個面試的人突然有點驚訝

然後說：我不應該問這個問題，還好是他先跟我面試，如果下一關要跟老闆面試

千萬不能問這個問題。因為能不能轉正，是看老闆願不願意給我這個機會，而轉正

對他們來說有很大的成本存在，老闆也要寫報告告訴公司為什麼要讓某某轉正職...

然後面試的人一直在強調我不該問這個問題，彷彿我講錯話一樣

真的是這樣嗎？去面試派遣工作，不能問轉正職的相關問題？

派遣人員已經很沒有保障了，連轉正職問都不能問？

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