流動率高的小公司 - 離職

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前幾天去面試一間小公司的業務助理,公司只有主管、業務及要離職的

業務助理三人。面試時主管一直不斷跟我說:

「其實我們這邊業助的流動率很高,因為產品型號太多太亂,之前的業助

都記不起來,被客人罵很慘,壓力太大所以只做到三個月都離職了。」

問我想清楚要不要做做看。因為找工作也快一個月的時間,所以我就答應上班。

上兩天班後,發現主管真的不是普通囉唆的....也很容易不耐煩

這兩天的上班時間裡,我聽了大概10幾遍主管不斷抱怨之前的業助,

也一直告誡我要如何做,同樣的話同樣的內容一直不斷重複重複.....

結果我昨晚睡覺一閉上眼,不知道為什麼腦海中都是主管影像和主管說的話,

就失眠一整晚,非常痛苦> <

而且公司產品的型號真的太多太亂,訂單量也很大,

我可以體會之前業助的壓力,我好怕自己只能撐到三個月,

今天起床心裡就一直悶悶的,腦海中一直浮現主管的話...

這是我第二份工作,前份工作是做了1年半,

我現在很煩惱是繼續做還是重新找工作,可以請給我一點意見嗎謝謝!!








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All Comments

Yuri avatarYuri2010-10-08
通常流動率如果高~一定不只有你現在看到的問題而已~
Delia avatarDelia2010-10-13
和我之前待過的公司很像,每個都不過2個月,而且都不加勞健保
主管很嚕說,東西也是亂七八糟的,又要勉強加班(無加班費)
Queena avatarQueena2010-10-14
也是一直在講前任助理,前前任助理的許多壞話,像他們都沒錯
錯的都是來上班的業助
Agnes avatarAgnes2010-10-18
是阿~我會好好想想的
Zora avatarZora2010-10-20
推一樓 而且這表示主管很不厚道 人都離開了還講閒話
Rachel avatarRachel2010-10-20
我們大概是同業,狀況一樣,但主管好一些,不會批評前業助.
Ina avatarIna2010-10-25
但我遇到很機車的前輩.. 正在考慮領薪當天直接離職...
Olga avatarOlga2010-10-26
(我指的是我走.交接態度那麼差,她自己留著慢慢搞好了)
Isabella avatarIsabella2010-10-26
我也是待這種公司....找到好的,快跑吧= =|||
Odelette avatarOdelette2010-10-27
我上周五離職~做三星期而已,進去前也被主管說流動大,要
Zenobia avatarZenobia2010-10-30
我考慮是否真要上班, 但我事後想想,是主管怕帶新人麻煩
Ingrid avatarIngrid2010-11-02
怕會delay他的工作還是他根本沒頭緒怎麼帶, 才會公司新
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2010-11-03
人流動大,新人真的很受傷耶!東西沒教給新人,還怪新人..