海外工作的去留 - 職場

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By Rebecca
at 2019-03-31T16:57

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本人今年剛滿22歲
原先在此台灣公司工作了快兩年
是做網路開發方面的業務
績效部分不錯
也制定了工作流程給公司作為作業參考
而中間有服了四個月的兵役 公司也讓我留職停薪
在服役結束後 老闆以拓展海外業務
栽培我等 原因將我派往柬埔寨處理新專案
(主管階)

但來到這裡後 工作上一直遇到我無法處理的瓶頸
(招募、語言、當地文化)
加上幾個月以來業績一直沒起色 部門每個月虧損
壓力實在是很大....
自己一人離鄉背井打拼卻沒有實質成績
因此萌生了離職的念頭......
想詢問職場前輩們的想法......





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All Comments

Belly avatar
By Belly
at 2019-04-02T00:40
那麼年輕不拼一下嗎?
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-04-04T12:09
他已經去拼好幾個月啦
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-04-05T20:02
要不要試試找你的主管或老板談看看你的狀況
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-04-08T06:07
還是你已經是當地最大的主管?
Erin avatar
By Erin
at 2019-04-08T09:40
如果22歲是當地最大的主管,那公司膽子也太大了
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By Daph Bay
at 2019-04-10T07:29
業績又不是你一個人扛的,離開又能去哪?
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2019-04-13T06:07
22歲可以有這樣的經驗 本魯很羨慕了
相信原PO背景跟程度 應該勝過大部分人
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By Sandy
at 2019-04-14T01:25
幾個月有什麼用?在國外的經驗,沒有三年根本沒用
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-04-17T20:08
覺得既然來了,至少拼個一年試試再看,而且是個很難得的經驗
,如果只做幾個月就走你不但沒學到也拿不出來說
Ida avatar
By Ida
at 2019-04-19T02:21
離開前記得去Naga一趟!
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-04-23T18:10
撐過是職涯裡很好的養分 撐不過就是糞

走與留問題

Steve avatar
By Steve
at 2019-03-31T12:57
請問 在一間公司 1.各位大大多久不升遷或沒加薪 是會想換工作? 2.若你的表現都是在公司的前5%而主管不喜歡你 接近3年 (除了大家都共同加薪幾百元以外) 別人升等 調薪 而且職場上氣氛沒有很好.... 大家覺得是你 會走嗎? 3.年齡成為考慮概念? 你認為最後換工作年齡幾歲為佳。我私心想著37歲 因 ...

主管覺得不夠積極

Anthony avatar
By Anthony
at 2019-03-31T11:00
※ 引述《amorsu (阿默)》之銘言: : 最近試用期剛一個月,就被主管約談叫去小房間 : 一開始先問我工作適應的狀況如何,後來就提到老闆覺得我擔任這個職位後,跟以前相 比 : 沒有太大的變化,並覺得我過於被動、不夠積極 就我的觀點您已經到職一個月不是一個禮拜 一天有8小時 一個禮拜40小時 一個月時間很 ...

主管覺得不夠積極

Agatha avatar
By Agatha
at 2019-03-31T00:10
最近試用期剛一個月,就被主管約談叫去小房間 一開始先問我工作適應的狀況如何,後來就提到老闆覺得我擔任這個職位後,跟以前相比 沒有太大的變化,並覺得我過於被動、不夠積極 目前的工作內容就是管控FB和官網還有產品的上架,這禮拜開會的時候提到要著重在網路 行銷這一塊,也因為公司的產業是我過去沒有接觸過的,對於這 ...

資遣費疑問

James avatar
By James
at 2019-03-30T22:44
原文恕刪 不用想了絕對是選 1.被公司資遣領失業給付 失業給付和職業訓練生活津貼是不一樣的兩種補助 我們來看看法源 就業保險法 第 10 條 本保險之給付,分下列五種: 一、失業給付。 二、提早就業獎助津貼。 三、職業訓練生活津貼。 四、育嬰留職停 ...

資遣費疑問

Susan avatar
By Susan
at 2019-03-30T20:18
最近因為工作(試用期)被打槍,公司有幾條路讓我選 - 資遣(分成2種) 1. 領失業給付&職訓 (會通報勞工局,公司有資遣員工的紀錄) 根據估狗表示, 每週上課4次以上,每次上課白天4小時以上,每月總訓練時數達100小時; 勞保局會核發離職退保前六個月平均投保薪資的60% (假設薪資30K) 總共可 ...