海外工作的去留 - 職場

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By Damian
at 2019-03-31T18:18

Table of Contents

※ 引述《labmf0301 (稼霸沒)》之銘言:
: 本人今年剛滿22歲
: 原先在此台灣公司工作了快兩年
: 是做網路開發方面的業務
: 績效部分不錯
: 也制定了工作流程給公司作為作業參考
: 而中間有服了四個月的兵役 公司也讓我留職停薪
: 在服役結束後 老闆以拓展海外業務
: 栽培我等 原因將我派往柬埔寨處理新專案
: (主管階)
: 但來到這裡後 工作上一直遇到我無法處理的瓶頸
: (招募、語言、當地文化)
: 加上幾個月以來業績一直沒起色 部門每個月虧損
: 壓力實在是很大....
: 自己一人離鄉背井打拼卻沒有實質成績
: 因此萌生了離職的念頭......
: 想詢問職場前輩們的想法......

嗨~我在柬埔寨金邊外商做主管職,帶柬人和另一個國家的TEAM

講結論:你一定會離職,你不離職不遠的將來,公司也會因為虧損離開柬

然後把你調回老位置,建議你在離職前帶幾樣東西走

不然你會後悔你當初為何決定來柬

1.帶TEAM的經驗

=>帶不同國家TEAM是個非常特別的經驗,失敗也好

把失敗的經驗帶走,人生沒有這麼多機會給你練習帶人

年輕時候失敗,比起你中年帶人失敗損失更小

2.整理你在柬埔寨的實績

公司派你來開發,又給你主管職,就算失敗你也學到很多

以後就算你沒在這公司服務,你新興市場開發經驗也是很不錯的經驗和資產

3.調適壓力的能力

公司持續虧錢對主管壓力一定很大,你也20初頭歲

要你扛這些也是難為你了,但這都是必經過程

學著調適面對壓力,也是職場上重要的學習



柬埔寨這邊是新興市場,好人才難尋

尋到也要教,語言又是個隔閡

當地人也會欺負妳不會柬文

朋友在此創業,員工問題也層出不窮

你遇到的大家都遇到了,很多也是充滿期待來柬

帶著失敗回去,你還年輕失敗並不可恥

如果你接下來還有一些時間在柬

那就試著改變看看自己能做甚麼吧

畢竟你還年輕啊!!!!

祝福你是走是留,都不要後悔你曾經選擇走過的路





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All Comments

Dora avatar
By Dora
at 2019-04-01T12:32
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-04-06T08:13
好棒的分析
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By Daniel
at 2019-04-07T07:32
分析精闢有調理
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By Kristin
at 2019-04-08T17:09
真的是好文 其實一開始做些困難的事或是失敗都是很好的經驗
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By Lily
at 2019-04-08T18:24
真的非常謝謝你
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By Iris
at 2019-04-13T10:21
好客觀的分析 讚
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By Poppy
at 2019-04-15T14:00
正向推
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By Mary
at 2019-04-18T11:45
我25歲當主管幫公司賠過,人也帶不好,你在這個年紀做
很好了,多給自己一些掌聲吧
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By Elvira
at 2019-04-21T04:45
雜誌上光鮮亮麗的背後,多少失敗疊起來的你都是看不到
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-04-22T13:22
你是第一個把會離職講得這麼慷慨激昂的 謀甘丹
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-04-24T03:33
還年輕要站起來很快啊,既然都要走了,也盡量讓離職有
些意義
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-04-27T02:52
分析得好!年輕就是本錢,換個角度看,不管最後怎麼
選擇,都不會錯,因為年輕無敵啊!
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By Olive
at 2019-04-29T21:57
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By Emma
at 2019-05-01T07:23
推分享~經驗會創造更大的價值。

走與留問題

Steve avatar
By Steve
at 2019-03-31T12:57
請問 在一間公司 1.各位大大多久不升遷或沒加薪 是會想換工作? 2.若你的表現都是在公司的前5%而主管不喜歡你 接近3年 (除了大家都共同加薪幾百元以外) 別人升等 調薪 而且職場上氣氛沒有很好.... 大家覺得是你 會走嗎? 3.年齡成為考慮概念? 你認為最後換工作年齡幾歲為佳。我私心想著37歲 因 ...

主管覺得不夠積極

Anthony avatar
By Anthony
at 2019-03-31T11:00
※ 引述《amorsu (阿默)》之銘言: : 最近試用期剛一個月,就被主管約談叫去小房間 : 一開始先問我工作適應的狀況如何,後來就提到老闆覺得我擔任這個職位後,跟以前相 比 : 沒有太大的變化,並覺得我過於被動、不夠積極 就我的觀點您已經到職一個月不是一個禮拜 一天有8小時 一個禮拜40小時 一個月時間很 ...

主管覺得不夠積極

Agatha avatar
By Agatha
at 2019-03-31T00:10
最近試用期剛一個月,就被主管約談叫去小房間 一開始先問我工作適應的狀況如何,後來就提到老闆覺得我擔任這個職位後,跟以前相比 沒有太大的變化,並覺得我過於被動、不夠積極 目前的工作內容就是管控FB和官網還有產品的上架,這禮拜開會的時候提到要著重在網路 行銷這一塊,也因為公司的產業是我過去沒有接觸過的,對於這 ...

資遣費疑問

James avatar
By James
at 2019-03-30T22:44
原文恕刪 不用想了絕對是選 1.被公司資遣領失業給付 失業給付和職業訓練生活津貼是不一樣的兩種補助 我們來看看法源 就業保險法 第 10 條 本保險之給付,分下列五種: 一、失業給付。 二、提早就業獎助津貼。 三、職業訓練生活津貼。 四、育嬰留職停 ...

資遣費疑問

Susan avatar
By Susan
at 2019-03-30T20:18
最近因為工作(試用期)被打槍,公司有幾條路讓我選 - 資遣(分成2種) 1. 領失業給付&職訓 (會通報勞工局,公司有資遣員工的紀錄) 根據估狗表示, 每週上課4次以上,每次上課白天4小時以上,每月總訓練時數達100小時; 勞保局會核發離職退保前六個月平均投保薪資的60% (假設薪資30K) 總共可 ...