準時下班的公司=沒啥競爭力? - 加班

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競爭力公式

http://ppt.cc/DREE

※ 引述《serv828 (金柏莉)》之銘言:
: 員工能不能準時上下班=公司的競爭力強或差?
: 真的有此一說?

老實來論 某些狀況可以這麼說

因為員工超時加班沒領加班費=企業付出成本較少 

以這種台灣不守法變成正常的狀況來說 的確增加競爭力

甚至可以套用藍紅海論 簡單的這麼二分法 

紅海裡的傢伙們著重於減少成本 而藍海裡的傢伙們著重於增加價值

所以我希望你遇到B的時候不用點醒他 讓他繼續致力於減少成本XDD



不過在座的版眾也不要上個BBS 就突然覺得自己是個藍海人

後來長大發現 真正有能力增加價值的人與環境很稀有 而且根本不輕鬆

最起碼本島目前的情況就是個沒什麼價值的鬼島

所以如果只有紅海可以游 還是得游一游:(

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                              我怎麼知道?

拋下了周身璀璨追尋夢想,卻換來傷痕累累的跌跌撞撞………

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All Comments

Genevieve avatarGenevieve2012-05-05
公司下班時間一到,人都跑光了, 真的很難說服有啥競爭力
相反另一間公司,大部分人都想把事情做到段落才肯走...
Leila avatarLeila2012-05-06
很自然後者會比較有產出,但公司相對的要付出更多報酬才合理
但這個版都是勞工,痛恨被凹很正常,但這說法其實也是對的
Mason avatarMason2012-05-07
假設每人每日工作八小時, 有人可以提早做完提早走, 有人卻得
Rosalind avatarRosalind2012-05-09
超時趕工甚至當回家作業, 這樣的生產效率高下立判; 籠中的鳥
Zora avatarZora2012-05-13
關久了就不會飛, 懂嗎? 若硬要將勞資關係轉為主奴, 也是自找
Quintina avatarQuintina2012-05-16
的啊. 為什麼老闆一句話, 就唯命是從? 因為奴隸不敢反抗啊.
James avatarJames2012-05-17
想把事情作到一段落再走,不用加班也可以。我想在收尾的
10~20分鐘的範圍還不會說是加班吧?
Faithe avatarFaithe2012-05-20
沒有加班費真的是很嚴重的問題,如果有加班費,老闆就會
Ula avatarUla2012-05-21
視加班為一種成本而也盡量不要讓人加班。
Olga avatarOlga2012-05-25
除非有在算加班費 不然通常一小時內 只會當虛耗帶過...1小時
再說加班的...應該都是可以領加班費的才會去算= =a
Kelly avatarKelly2012-05-27
我以前公司超賺 每天大家都準時走