準時下班的公司=沒啥競爭力? - 加班

Cara avatar
By Cara
at 2012-05-04T00:11

Table of Contents


競爭力公式

http://ppt.cc/DREE

※ 引述《serv828 (金柏莉)》之銘言：
: 員工能不能準時上下班=公司的競爭力強或差?
: 真的有此一說?

老實來論　某些狀況可以這麼說

因為員工超時加班沒領加班費=企業付出成本較少　

以這種台灣不守法變成正常的狀況來說　的確增加競爭力

甚至可以套用藍紅海論　簡單的這麼二分法　

紅海裡的傢伙們著重於減少成本　而藍海裡的傢伙們著重於增加價值

所以我希望你遇到B的時候不用點醒他　讓他繼續致力於減少成本XDD



不過在座的版眾也不要上個BBS　就突然覺得自己是個藍海人

後來長大發現　真正有能力增加價值的人與環境很稀有　而且根本不輕鬆

最起碼本島目前的情況就是個沒什麼價值的鬼島

所以如果只有紅海可以游　還是得游一游:(

--

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　我怎麼知道？

拋下了周身璀璨追尋夢想，卻換來傷痕累累的跌跌撞撞………

--
Tags: 加班

All Comments

Genevieve avatar
By Genevieve
at 2012-05-05T13:02
公司下班時間一到,人都跑光了, 真的很難說服有啥競爭力
相反另一間公司,大部分人都想把事情做到段落才肯走...
Leila avatar
By Leila
at 2012-05-06T22:33
很自然後者會比較有產出,但公司相對的要付出更多報酬才合理
但這個版都是勞工,痛恨被凹很正常,但這說法其實也是對的
Mason avatar
By Mason
at 2012-05-07T14:30
假設每人每日工作八小時, 有人可以提早做完提早走, 有人卻得
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2012-05-09T23:48
超時趕工甚至當回家作業, 這樣的生產效率高下立判; 籠中的鳥
Zora avatar
By Zora
at 2012-05-13T05:49
關久了就不會飛, 懂嗎? 若硬要將勞資關係轉為主奴, 也是自找
Quintina avatar
By Quintina
at 2012-05-16T06:41
的啊. 為什麼老闆一句話, 就唯命是從? 因為奴隸不敢反抗啊.
James avatar
By James
at 2012-05-17T18:59
想把事情作到一段落再走，不用加班也可以。我想在收尾的
10~20分鐘的範圍還不會說是加班吧？
Faithe avatar
By Faithe
at 2012-05-20T05:48
沒有加班費真的是很嚴重的問題，如果有加班費，老闆就會
Ula avatar
By Ula
at 2012-05-21T21:01
視加班為一種成本而也盡量不要讓人加班。
Olga avatar
By Olga
at 2012-05-25T05:31
除非有在算加班費 不然通常一小時內 只會當虛耗帶過...1小時
再說加班的...應該都是可以領加班費的才會去算= =a
Kelly avatar
By Kelly
at 2012-05-27T21:08
我以前公司超賺 每天大家都準時走

萬海航運

Una avatar
By Una
at 2012-05-03T23:13
所有文章都看過了 想再另外請益一下 文件管理師 財務管理師 業務代表 這三個工作的上下班休假情形 都是正常上下班 周休二日嗎? 還是可能會輪班或加班 另外業務代表有分INSIDE跟OUTSIDE 是指分國內跟國外嗎? 還是公司內部維持聯繫跟公司外部開發聯繫? 我打去問 是說分公司內外 ...

準時下班的公司=沒啥競爭力?

David avatar
By David
at 2012-05-03T22:04
標題是我一個朋友(B)說的~ 朋友(A)是我大學同學，上一份工作是做消費性電子產品的業助 薪水29K，每天必須加班大約1小時到3小時不等 因為是責任制，所以沒有加班費 唯一的好處是公司從去年開始有賺錢，所以年終有1個月，三節有半個月，還有國外旅遊 可是每天得坐公車約40~50分鐘~所以常態性的加班 ...

DRAM廠現職 vs 傳產offer選擇

Puput avatar
By Puput
at 2012-05-03T21:32
公司 DRAM廠(3年,仍在職) 永光化學一廠 大洋塑膠桃園廠 職務 擴散製程(夜班為主) 化工人員 製程工程師 待遇 N+夜班津貼8K N-9K+生產獎金 N-10K+生產獎金 ...

被資方威脅時員工可以反威脅什麼?

Ursula avatar
By Ursula
at 2012-05-03T20:47
看到其他版友討論說被惡劣資方威脅說 要找律師告他說造成公司損失 要求索賠 換個角度想想 那員工可以反威脅資方什麼呢? 來達成恐怖平衡 我想到的有幾個 員工可以反嗆的 1.你告我沒關係啊 公司都是正版軟體 我可以去檢舉一下 反正公司狀況我很清楚 這條一般公司應該都滿怕的吧 2.檢舉公司高薪低報 ...

讓我找回對廣告的熱情吧

John avatar
By John
at 2012-05-03T18:39
最近工作面臨了低潮... 而我作不出去留抉擇， 手機發文排版不甚美觀，請見諒。 先說明一下目前工作狀況， 我大學畢業2年，第一份工作是公關企劃助理，20~22K，台北桃園通勤， 美其名助理，實則打雜， 在服務一年後，換到現在的公司， 現在服務的廣告公司雖為4A廣告公司， 但全公司只有我的team是4A廣告公 ...