漲基本工資=失業率高？ - 薪水

※ 引述《andy4624 (Endless Fighting)》之銘言：
: : 別再說甚麼老闆不賺錢，老闆如何幫勞工加薪。
: : 現實生活是老闆很賺錢，老闆買一堆房子車子，也不會太幫勞工加薪。
: 若老闆很賺錢，歡迎大家來當老闆，別說當老闆很爽卻自己不創業

我只是單純好奇為甚麼台灣中小企業會那麼多？

不然就是都在鼓勵創業？



一間公司的員工不滿薪水太少
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自己（或跟其他人合夥）出來創業，想進入市場多賺點淨利
↓
但還沒開源只能先節流
↓
只請基本工資員工
↓
生意好起來，但員工薪水還是一樣不然就加少少，
剩餘的淨利自己賺（創業者本意）
↓
下面的員工不滿薪水太少
↓
想自己出來創業
↓
...



大公司市場優勢不變，市場員工定價也受到大公司影響

然後越來越多中小，10幾人企業甚至個位數員工企業

每個都用2xK找人，不然就是140時薪找人

而且只要職缺別太誇張通常也是一堆人搶著應徵

感覺這種市場循環很恐怖



不知道是不是我理解有問題？

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