為什麼敏盛醫院的缺很多卻沒通知面試? - 面試

不好意思先請問你的條件是如何呢？？我也是一名醫療工作人員，以前我的同事／學都會說工作投了履歷都好像投入深海一般一去不回，但我總是輕易的找到工作。
學妹：先要記住自己的條件是否優勢於他人，再者履歷是否自己打的（有差喔），如果你真的很希望近敏盛那不妨打電話和連絡（面試）單位聯繫一下，表示你真的很希望進貴醫院，急需一份工作，是否有集體面試或考試？是否可參加呢？積極的爭取讓篩選者對你印象深刻增加你的面試機會！！
希望能幫你

圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_1.gif
我的經驗是即便只要一個工讀生，人事室會協助徵人，我們會從幾十張的履歷表篩選較合適的，通常約5張，其他在第一回合就被淘汰掉了。而5位裏會錄取一位，備取一位。也就是說，送出的履歷表未必會被通知面試。
擁有專業證照、機汽車駕照、穩定型工作人員、不跳槽太多家、資歷與工作需求相近、前任老板推薦、家庭正常穩定、氣度優雅、求職動機強....等，都是優勢。
機會是很多，就是留給隨時預備好的人。

不管大醫院或小醫院
人才濟濟
職缺不會假
過濾履歷表人選
連絡的