為什麼有些工作老人不能教也不願教 - 薪水

By Charlotte
at 2015-12-26T09:41

Table of Contents

最大的原因有兩個
1.有些工作的Know how真的沒什麼眉角研發很辛苦
但寫成SOP很快就能取代掉像熱門小吃店一樣鹽糖比例火侯時間寫一寫
人人都能煮出來賣

2.慣老闆和慣主管的腦袋裡只有錢和摳死當
只要是免洗性高的職位就是要用便宜的人越低越好
而且要盡量把工作職位免洗化避免被員工綁架員工拿翹提加薪增加成本

所以慣老闆想要免洗化員工老員工薪水貴要升存怕被慣老闆用22K新人取代
所以老員工最好的方法就是不教不放技術藏步只教打雜的東西

但老員工真的沒料嗎?? 不是的　前面說過了研發眉角很辛苦需要能力
但研發出來的成果寫成SOP 就變成像小吃一樣了鹽糖比例火侯寫出來
餐飲科學生人人都能做出鼎泰豐

而台灣慣老闆短視近利想法會是
這幾年我就賣小籠包就好了已經有技術了請工讀生就好了大廚薪水貴就裁掉
這幾年不用研發賣小籠包就好了請工讀生來賣就賺很多了不需要大廚
未來如果公司要再研發阿宗麵線工讀生做幾年技術應該拉上來了
就叫工讀生去嘗試研發如果到時研發不出來到時再外聘新大廚就好了

所以面對這樣的技術情況還有上頭的慣老闆
老員工最好的方法就是藏步不亂教技術
慣老闆找個2XK進來要做老屁股的工作老屁股就會冷眼旁觀看你到底多行
老闆要老員工教他就隨便教教
交差應付了事給你一張破紙最好是你看那張破紙就會做
跟老闆說他有教了如果隨便教菜鳥就會那是他的本事
如果菜鳥還是不會就可以跟慣老闆凸顯說慣老闆你看沒這麼簡單
不是隨便2XK就能取代我的

所以如果你是底下新來的2XK 遇到這樣的老屁股都不教
這應該是慣老闆或慣主管開的公司建議趕快換公司換工作
不然過幾年後你在這家公司也會成為別人眼中什麼都不教的討厭老鳥
這是有必然性的你不成為這樣的討厭老鳥你就活不下去會被慣老闆找2KX來換掉
只有成為什麼都不教的討厭老鳥才能在那家公司活下來

--

--

Tags: 薪水

All Comments

By Yuri
at 2015-12-30T20:43

若非慣老闆那麼多老鳥何需這樣藏招求生存...

By Poppy
at 2016-01-02T09:47

這只是生存之道。自古皆然。鴿子封包

By Isabella
at 2016-01-05T11:09

都給你說完了

By Madame
at 2016-01-09T15:15

這就是現實阿~

By Donna
at 2016-01-10T14:59

教這件事情原本也不再工作範圍內

By Isla
at 2016-01-15T03:21

菜鳥要是肯花心思偷學，老鳥不教也照樣會被超越。

By Oliver
at 2016-01-16T17:43

不要都推給老鳥跟慣老闆。

By Genevieve
at 2016-01-19T12:34

樓上那種是無技術性的工作

By Mason
at 2016-01-20T12:17

菜鳥會進步老鳥不會嗎有些技能沒有義務要教的
我在外面當講師一小時570為啥要教 (茶)

By Edith
at 2016-01-24T07:21

工作上流程可以教阿其他的眉眉角角沒有義務要教

By Ophelia
at 2016-01-25T05:42

我覺得那不是藏步自己摸索出來的know how 沒義務教人

By Kama
at 2016-01-25T09:52

同意樓上非親非故就只是同事沒有義務要教

By Callum
at 2016-01-27T00:19

來工作原本技能就是要自帶都出社會了
給樓上我也是做設計那種我不會教都來當設計了基本技能

By Yedda
at 2016-01-29T07:46

工作流程可以教，但是像我做平面設計，離職前老闆要我
教新人如何合成圖、如何設計，這要怎麼教？

By Hazel
at 2016-01-30T19:15

會要怪誰軟體不會就請他去外面補習觀念不行就看書
我在大學當講師看到現在小朋友的問題就是喜歡當伸手牌

By Faithe
at 2016-02-03T12:07

我自己累積到現在的所有技能都是看書看國外網站自己學來的

By Delia
at 2016-02-08T01:53

沒有任何義務去免費教人不是菜鳥就可以覺得自己不會很正常

By Poppy
at 2016-02-11T01:22

老屁股：我沒50k為啥要教菜鳥：才領2xk你要我外面學?

By Cara
at 2016-02-14T03:47

老屁股：我沒50k為啥要教菜鳥：才領2xk你要我外面學?

By Elizabeth
at 2016-02-14T07:14

那菜鳥就繼續2xk吧樓上那種想法

By Madame
at 2016-02-17T04:27

怎麼會用小吃部老闆跟助手來舉例咧？
要偷學老闆的技術跟祕方，不是該走加盟或是顧問方式？

By Kama
at 2016-02-19T17:14

不願意付出應有的代價，又想領薪水，又想學祕方？

By Aaliyah
at 2016-02-21T17:13

最好是事情可以這麼美好......

By Ivy
at 2016-02-25T16:48

真夠無聊的探討

By Kristin
at 2016-03-01T02:33

軟體不會有問題問我都會回答，但我要怎麼知道你哪裡不
會？

By Hedda
at 2016-03-05T07:39

雷大很中肯，台灣的產業大多數是代工或是抄襲，技術
性很低

By Jake
at 2016-03-05T22:33

之後台灣就變成免洗王國了可喜可賀

By Michael
at 2016-03-07T21:18

覺得用吃的來作比喻頗怪!!

By Joe
at 2016-03-08T13:05

檔的住的人不用檔他也上不來
檔不住的人你檔也沒用

By Faithe
at 2016-03-09T06:54

鼎泰豐沒那麼好做啊，就算有SOP，也要好幾年才能當師傅
又不是隨便一個工讀生看SOP就能做出鼎泰豐，太誇張了

By Heather
at 2016-03-11T07:44

覺得你的比喻有些怪..(烤麵包也不是知道幾分熟就能烤好)
不然人人光看食譜都能成為大廚了

By Noah
at 2016-03-14T06:37

會教的跟會藏的職場前輩都遇過，會教你的100%都是高手
而且是有自信不怕你學的高手，但是你要讓他有「儒子可
教也」的fu，會藏的就不提了，要是你學會什麼新招也不
需要跟他多說什麼

By Daniel
at 2016-03-16T02:26

教也是一種能力,有人實在不會表達,愛莫能助.

By Kumar
at 2016-03-18T08:25

尤其是嘴上功夫差的書呆子,或互動能力低下的阿宅.

By Annie
at 2016-03-19T20:55

當然,公司沒有明確的制度,或以有價報償給老鳥當教官.

By Brianna
at 2016-03-21T11:07

所以意願不高也是一種可能.

By Ula
at 2016-03-25T18:23

幹麻要教主管才要教吧老的又沒收教導費還要教喔...

By Valerie
at 2016-03-26T16:16

老鳥不教那工作就不要推，其實是道德問題

By Kyle
at 2016-03-28T13:12

教是公司要規劃不教找新人幹嘛?
如果老鳥不想教公司自己要想辦法cover呀

By Tom
at 2016-03-31T05:34

最差的情況就是人繼續來來去去流動率高罷了

By Isla
at 2016-04-04T01:27

所以可以看出TA29其實就是慣老闆顆顆

By Zanna
at 2016-04-08T02:57

無所謂反正你也不會是我員工

By Blanche
at 2016-04-09T23:23

ta29講的沒錯老鳥的責任是工作不是教新人

By Delia
at 2016-04-11T07:19

剛入行的小魚，要迴避在深海裡的燈籠魚

By Noah
at 2016-04-12T21:43

好強喔，阿基師一直教人做菜，早就該被淘汰才對阿

By Skylar Davis
at 2016-04-16T03:01

阿基失應該早就被淘汰惹哭哭

By Puput
at 2016-04-18T22:23

所以可以看出TA29其實就是慣老闆

By Bethany
at 2016-04-21T15:09

阿基師...你稍為會煮菜的你就知道他很會藏步也不是全教你

By Kama
at 2016-04-22T21:34

根本不是老人心人問題好嗎? 遇到品格有資職就是拉拔

By Ethan
at 2016-04-24T14:02

我也看過公司都是老人學力都很差但早期靠經驗
現在都擺爛的也是很多不適用老人新人來看

By Rosalind
at 2016-04-24T22:24

錯字太多沒修正到

By Xanthe
at 2016-04-25T23:18

加盟偷學的了秘方？都是他出貨給你你怎麼偷？

為什麼有些工作老人不能教也不願教 - 薪水

All Comments

Related Posts

offer選擇

在一間公司待滿十年以上怎麼過來的?

工作環境變好、薪水多反而都做不久?

在一間公司待滿十年以上怎麼過來的?

公司休假問題