我超同意F大的觀點
我雖然不是公司很資深的老鳥，但也有帶一個新人
目前遇到了一個新人，大概來公司快兩個月
在這段期間語重心長的跟他談過兩次話，
這個新人的態度很不好，無論是自己部門的事情或者是人際，都不優
我是不知道他是不是打算用新鮮人的稱號在那邊假鬼六怪
但很明顯的在她的工作狀態與個人態度，很多同事都在抱怨，這個新人很不優
所以帶他的我只好找他談話，還沒開始談話，就開始滿腹委屈要哭要哭
問她在工作上有沒有遇到問題
問三次，都沒打算回答我，連沒有或還好的字都沒講
讓我整個怒火就要起來了，想幫助他都不知道從何幫助
但他的態度我真的無法苟同，我也跟他說禮多人不怪，但禮少眾人嫌
更何況是基本的謝謝、請、對不起都很少從他口中聽到
最近有點忙碌，所以需要加班，大概到5:40來分他自己發現他的事情做不完需要加班時
完全就是一個生氣爆走臭臉的憤怒分享器的告訴全世界 他老大超不爽的要加班
(因為她沒表情臉就已經臭了，更何況是他的小宇宙正在爆炸的那個表情)
有提醒他，希望他不要太明顯的讓大家知道他的不耐煩，
畢竟這是工作場所，若他當天發生甚麼重大事情 超不開心的，大家是可以接受
但天天都是這個態度，我真的是無法忍受
一個沒禮貌，又總是臭臉迎人與滿腹委屈的新人，我真的教不太下去...
平常教他的事情，也不太用手寫下來
重複的事情又教兩三遍以上
連老闆某天心血來潮要維指導，他也坐在位子上(沒事做的狀態)
別的同事有特別提醒他，要趕快來學來看
新人直接就回同事說，他不想學
難教阿...( ￣ c￣)y▂ξ
Sorry 突然換我滿腹委屈了(笑
※ 引述《forwind (How if...)》之銘言：
: ※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: : 所以如果你是底下新來的2XK 遇到這樣的老屁股都不教
: : 這應該是慣老闆或慣主管開的公司 建議趕快換公司換工作
: : 不然過幾年後 你在這家公司 也會成為別人眼中什麼都不教的討厭老鳥
: : 這是有必然性的 你不成為這樣的討厭老鳥 你就活不下去 會被慣老闆找2KX來換掉
: : 只有成為什麼都不教的討厭老鳥 才能在那家公司活下來
: 一個題外話 但也呼應這個主題
: 因為現在很多年輕人很難教
: 我也總是一腔熱血的把所知都告訴年輕人
: 可是很多人心態是想混的，反正他不會也有你來扛
: 你要逼他？大不了不幹啊
: 就跟我在這幾個板一樣
: 我也把所知都告訴別人，私下寫信我回的都比你問的多
: 可是有時我覺得很多年輕人在問人問題時很沒禮貌
: 基本就是他想知道的問你 問完他就不鳥你了
: 大概被問完利用完就沒價值了吧？
: 不是老鳥菜鳥的問題 人是互相的
: 我一直都是熱心的老鳥 可是當我遇到可惡的菜鳥越來越多時
: 我就考慮要不要當自私的老鳥了
: 跟在板上一樣 如果我很真心的回答完某些人的問題 連個謝謝都沒有
: 問你事情也不再回答
: 不好意思 以後私下寫信的就D了
: 人真的是互相的
: 剛進社會的人千萬要學會這第一課
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