為什麼要問別人問題怎麼問? - 離職

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By Jake
at 2010-06-02T18:46

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我離職有一個月了
前公司交情還不錯的一個同事經常打電話和我閒聊公司的事
也常問一些工作上的問題

= ="老實說我經常覺得他的問題很不達水準
我也是有明白地跟他說....

只是說他今天打來問我要電話洽詢業務主管的問題要怎麼問
問問題都不知道要怎麼問?
我還真是有點惱怒

他說他只是希望被問的人聽得懂

真的很無語

問問題...不就是問嘛.....要怎麼問?
你問給他答....還要怎麼問....

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Tags: 離職

All Comments

Hardy avatar
By Hardy
at 2010-06-05T07:26
他表達能力不好吧@@
Una avatar
By Una
at 2010-06-09T03:48
或許他想知道怎麼說比較得體
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By Anthony
at 2010-06-13T08:31
覺得表達能力不好+1,有些人很會問問題,有些人問半天還沒
Kelly avatar
By Kelly
at 2010-06-15T10:01
問到重點,他想知道問哪些問題可以切中重點
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By George
at 2010-06-19T12:44
推樓上~~

公司最喜歡看到的履歷表填寫方法 (分享)

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By Tom
at 2010-06-02T13:32
履歷表的呈現資訊與方式，是絕對影響到公司會不會通知你面試的最關鍵的因素 ，所以一定要很清楚知道公司喜歡看什麼樣的履歷表。 本篇104為例 當公司收到你主動應徵履歷會先看 (優先順序) 1. 個人照片 2. 年紀 3. 就業狀況(在職中或待業)，可上班日 4. 最近工作(公司名稱、職務、工作內容) 5. ...

今天我辭職了

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By Bennie
at 2010-06-01T02:14
勞保局沒有錯，法規也沒有錯，是你對於薪資的認知錯了 請見勞基法、勞基法施行細則，關於相關勞動法規，請上全國法規資料庫 【勞基法總則】 第2條 三、工資：謂勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日 、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 ...

才到職沒多久，同事全都要離職?

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By Tristan Cohan
at 2010-06-01T00:30
我正要從某系統(幾乎都加盟 是跟安親班合作那種 沒有幾家直營 本校在新店市公所附近 補教業的自己猜) 離職（明天生效 不過經理要找我談 我不想呀） 我那時候應徵進去時 一般試教demo都會很仔細 我那時出了一點小問題(教具上的) 經理說:反正你經驗豐富，我們直接來談簽約吧! （現在想想 真是詭異 那時他們應 ...

今天我辭職了

Caroline avatar
By Caroline
at 2010-05-31T22:51
ki大誤會我的意思了 我要說的是~ 雇主一定要扣6% 沒有錯 但這6% 到底是 內含 還是外扣 這就是一個漏洞 政府規定是一定要扣6% 但沒有and#34;硬性and#34;規定 是你的薪水(假設22k) + 6% (等於你的薪水是 22k+22k*6%) ...

現在 茫茫然然的生活

Leila avatar
By Leila
at 2010-05-30T00:46
你的第五點,其實已經把你這些年工作的問題點了出來,服務業是讓你投入較多的 時間去賺取更多的金錢,但是以專業的培養上來看卻是稍嫌不足的,如果你有自信 將來在服務業上能夠找到自己的一片天,認真投入工作那就沒有太大的問題,但是 如果不是的話,現實會很殘酷的在你年紀到的時候提醒你自己已經不適合再去從事 需要長 ...