為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人 - 職場

我跟老闆一起面試過多次

經濟壓力說不上什麼必要條件

但真的是老闆在意的點




我想原因在於

第一 他不會出超過市價

所以你沒經濟壓力 你不知道何時心情不好就不幹

反正跳到別家也差不多價碼


第二 老闆有一種自以為善心的心態

既然大家條件都差不多

我選這個經濟壓力差一點的 耐操好用 還可以說的上救濟貧苦

何樂不為



最後

老闆的位置選人真的跟一般人選人眼光不太一樣


※ 引述《RAVANA (美國來的)》之銘言：
: 為什麼面試要套問經濟壓力 同樣條件要錄取有經濟壓力的人呢??
: 你以為工作就是能力超強 努力就好了嗎
: 錯了!! 職場就是要面對政治 鳥事鳥人鳥主管
: 人在屋簷下就是要低頭 就是要你吞下去
: 1.起爭議雖然你對 但反要你跟對方鳥主管低頭道歉
: 2.你跟鳥人同一組都不做事 很不爽 但鳥人是皇親國戚
: 主管要你多忍讓些
: 3.雖然你立了很多功 但會礙到另一派系利益
: 要你退讓 眼看快完成 陣前換將 讓出城池讓另一派系坐享成果
: 4.雖然你方法很好 但不能用 因為會打到某鳥主管的臉
: 所以只有繼續要你配合用爛方法笨方法痛苦的做事
: 5.今天公司狀況不好 開始要變摳 節能減碳 冷氣不開
: 文具不買 報費用變囉嗦
: 6.最近案子較多 很操 每個人都被操到很不爽
: 有氣節不缺錢的就可能開始嗆不爽加班 我是來做健康的 我不加班
: 我要回家休息抱老婆
: 因為職場鳥事就是這麼多 人都是有氣節有尊嚴的動物
: 如果沒經濟壓力 家境富裕 不用為五米折腰 遇到這些事就容易不圓滑
: 直接對幹 然後嗆:老子(娘)不幹了 這什麼鳥公司......
: 不缺錢 有氣節 寧願在家待夜半年重新找工作 反正餓不死
: 如果挑有經濟壓力的 就會比較容忍 比較配合作事
: 因為有經濟壓力只有繼續忍讓 他不能半年沒工作
: 這就是為什麼同樣條件 有經驗老道的主管 都要故意挑有經濟壓力的員工
: 打槍有錢人 打槍不缺錢的

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