為什麼面試要故意挑有經濟壓力的人 - 職場

很多事情都是一體兩面的



有經濟壓力的人

一般來說會渴望金錢收入重於工作舒適度

那麼是否也很有可能遇到

做了一段時間後

被人壽 房仲洗過去的問題

反正一樣被操

不如挑個有機會賺錢的不是比較好???

尤其現在很多房仲業務(尤其大品牌的)

一堆理工畢的

早就跟以前只有文法商的狀況有很大的差距了





我反倒覺得

挑個比較沒金錢壓力 甚至家境好的

對待遇反而比較不會太在乎

會工作比較久一點

不會講說要成家 有小孩了 薪水不夠巴拉巴拉之類的

而且這類人通常野心也不會太大

整天被下屬覬覦你主管位置的感覺

我想不會太好吧


平常多講幾句話好聽話 鼓勵的話(公司很看重你喔之類的)

反正唬爛話不用錢

買個小點心 飲料 幾個月一次排個聚餐(吃便宜的就好)

勝過每個月要多給三~五千元去留人(遇到缺錢的人 這點錢應該還是留不住)



我在職場多年

通常遇到缺錢的 野心大的 都跑很快

反而留下來的都是家境不錯 不工作也有錢的

大概是產業類別不同吧



最後還是那句

平常講幾句好聽的鬼話 經濟效益絕對勝過花錢留人

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