為何第一份工作的薪水很重要? - 面試

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By Damian
at 2014-06-21T19:47

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※ 引述《roder (尊重 q(￣︶￣)p 包容)》之銘言：
: 爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水
: 我個人是認為公司都有所謂的行情價
: 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調
: 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K??
: 這不是很奇怪的一件事情嗎
: 另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人
: 這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較好操還是沒經驗所以比較好騙?

起薪低，加薪給你5年，能加多高? 2萬2能變成6~7萬?
"可能"有這種機會，但不要妄想...不然政府幹麻連"加薪減稅"這招都推出來了?

5年後假設你薪水才3萬多，你心生不滿，想跳槽，下一份工作會給你多少錢?
你知道面試之前填資料，或是人資問你，或多或少都會問上一份工作薪水多少。
簡單來說前一份工作的薪水會影響後續的薪水成分居多，不可不察。

至於喜歡用1~2年工作經驗者，主要是有受過基礎訓練，相對起來沒那麼白目。
且工作資歷不深，還沒定型，可塑性高，薪水又低，便宜優質勞動力，不買嗎?

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All Comments

Franklin avatar
By Franklin
at 2014-06-25T21:45
我知道人資會問前一份工作的薪水 但至少公司也有內定價吧?
難道會因為你薪水太低就忽視經歷直接給你最低價格嗎?
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By Blanche
at 2014-06-30T17:10
抱歉我可能沒有想清楚 我意思是"跳槽"之後談的價格
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By Anonymous
at 2014-07-02T14:29
不是在原公司要求加薪這部分 起新低的加薪幅度本來就有限
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By Heather
at 2014-07-04T11:23
你之前35k，會跳30k的工作嗎，當然是找35k以上的啊
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By Yuri
at 2014-07-04T23:51
所以你也不會去應徵內定價只有30k的工作
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By Anonymous
at 2014-07-07T15:39
roder 意思是起薪低，將來跳槽能談的range也跟著低了
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By Frederic
at 2014-07-11T14:29
anandydy529 很多企業用32K挖35K的人，你沒聽過嗎?
還跟你說表現好之後"有機會"突破35K耶...
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By Hedda
at 2014-07-11T18:40
在台灣往低跳的不是沒有，而且還不少，前份薪水影響很大
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By Lydia
at 2014-07-16T00:11
35會想跳32表示看上的是附加價值，表示附加價值大於3k
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By Frederic
at 2014-07-16T09:01
如果什麼都沒有然後35跳32只能表示這世界什麼人都有
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By Blanche
at 2014-07-17T05:41
世界上什麼人都有阿，會計師事務所出來的薪水都往上跳?
很多人覺得薪水低一點早點出來不用責任制加班就很爽了
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By Caitlin
at 2014-07-17T12:10
世界上不是每個人薪水都越換越好，也有越換越差的
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By Queena
at 2014-07-19T10:49
我就52換40，薪水不是絕對
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By David
at 2014-07-22T17:40
50K每天工時超長 加班到半夜 VS 42K 準時上下班 ~~
是我會換
Ethan avatar
By Ethan
at 2014-07-26T07:33
所以重點還是要看工時 發展性 氣份 離家距離要考量的點很多
Joseph avatar
By Joseph
at 2014-07-27T17:45
新進人員的薪水低於公司內定價 這價差會成為HR的績效嗎?
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By Barb Cronin
at 2014-07-31T05:07
我知道若公司內定價是40k 但面試者希望39k 公司是不會給
40k的
Iris avatar
By Iris
at 2014-08-01T05:42
那問題就來了 如果他知道內定價 依照他的經驗開到45
真的會因為之前拿得少所以直接砍到和新人價碼一樣嗎?
Kyle avatar
By Kyle
at 2014-08-04T01:30
不可否認表面上看起來是比你前一份薪水高 但現在資訊發達
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By Jack
at 2014-08-04T07:10
有點規模的公司都能查到價碼 特地開低薪真的有那個必要嗎?
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By Delia
at 2014-08-07T08:24
當然也有可能是前面板友說的 你拿低薪代表你不強
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By Ingrid
at 2014-08-10T10:25
但是爛歸爛 有經驗總比一個菜鳥好吧?價碼比菜鳥還低的理由??

為何第一份工作的薪水很重要?

Quintina avatar
By Quintina
at 2014-06-21T19:41
爬文看到很多人都說如果起薪太低 之後很難談薪水 我個人是認為公司都有所謂的行情價 例如新人進來一律30K 有經驗或過試用期再另外調 但如果你之前是22K 難道就會變成給你開25K?? 這不是很奇怪的一件事情嗎 另外還很好奇為何有些公司喜歡用一~兩年工作經驗的人 這個理由是甚麼阿?? 是年紀輕比較 ...

這就是大部分的職場生態嗎?

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By Megan
at 2014-06-21T17:29
我懶得跟某些連基本民主概念都沒有的人筆戰 我直接回在這邊給原po ※ 引述《mumula ( )》之銘言： : 文長~ : 職場嫩咖受到震撼教育，產生很負面的情緒 : 原本想轉個念接受與放下，太嫩辦不到 : 所以想上來求助各位前輩 : 好不容易找到一份工作， : 是我原本以為的穩定的大公司 : 很期待，也 ...

這就是大部分的職場生態嗎?

Damian avatar
By Damian
at 2014-06-21T17:22
※ 引述《forwind (照顧好自己)》之銘言： 不認同。 我倒覺得要分的話，只有三種人- 1.滿意現況 1.不滿現況 想改變現況的 2.不滿現況 說服別人不合理才是現實 想把人拖下水的 我自認先是2再來是1， 個人沒什麼能力，月薪沒多少， 既不是會被挖角的角色， 也沒有創業的能力和本錢， 但我也是 ...

璞園代銷儲備專案

Noah avatar
By Noah
at 2014-06-21T15:22
請教有代銷前輩了解璞園的狀況嗎? 有接到三家公司面試 順便分享興富發 目前去了興富發代銷要先從銷售做起 到台中包住開給我40000一個月加銷售獎金好像是千0.5 給大家參考 謝謝 - ...

大家騎驢找馬都花多久

Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2014-06-21T14:24
（代po) 想離職但想找好再走，上一份是離職後休息了一下才開始找，雖然可以比較全心找但待業壓力還是很大，這份工作十月滿兩年，最近開始有在看一些職缺，不過邊工作邊找真的就是比較累，還要不漏痕跡請假面試XDDD 請問大家在職中都花多少時間找到下份閃人呢？謝謝 - ...