無薪假問題 - 離職

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By Sierra Rose
at 2012-09-15T22:11

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小弟目前也面臨相同問題,特來請問先進,
我的情況是,公司於2012/8/21和員工簽訂無薪假協議書,
共三天,8/31、9/10、9/17,同樣在協議書上有這一點
「實施期間乙方得隨時終止勞動契約,此時甲方仍應比照勞動基準法、勞工
退休金條例規定給付資遺費」

結果我於9/13向人事主管提出我要終止勞動契約,人事主管竟說「我們公司不
符合,而且,我都要留你了,怎麼會給你資遣費呢?」
現在怎麼辦,我提出離職了,現在卡在這裡,9/18還要去上班嗎?且日後再協
調還有用嗎??

請各位先進提供見解。



※ 引述《waterpower (水力)》之銘言:
: 公司於2月初與員工簽訂無薪假協議書
: 上面明定一個月最多放四天無薪假
: 現在三月份又說要放六天 然後兩天強迫用特休扣
: 請問這違反勞基法嗎?
: (我單方面覺得他是想規避協議書上的四天以免若人口舌這樣想法正確嗎?)
: 協議書上有一點
: 實施期間乙方得隨時終止勞動契約,此時甲方仍應比照勞動基準法 勞工退休金條例
: 規定給付資遣費,但符合退休資格者,應給付退休金
: 這個意思是要是我現在因為不滿無薪假安排自動提離職的話
: 他還是要給付我資遣費是嗎?
: 先感謝各位的告知~


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Tags: 離職

All Comments

Frederic avatar
By Frederic
at 2012-09-20T02:57
自己辭職當然不能拿資遣費阿
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By Quanna
at 2012-09-21T05:34
我是依契約上的那點要求解除勞資關係
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-09-22T19:03
去勞工局問吧...不然找看民代
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By Connor
at 2012-09-26T08:38
然後兩天強迫用特休扣,已違反勞基法了!

徵求離職藉口

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By Ula
at 2012-09-15T18:48
徵求面試時用的離職藉口 你們有用過什麼比較好用的離職藉口 個人生涯規劃用過了,還被追問細節 - ...

無法申請到離職證明該怎麼辦?

Caroline avatar
By Caroline
at 2012-09-15T14:57
先說明我的狀況 前份工作是做房地產的房仲業務 由於該加盟店老闆在我試用期最後一個月時 把原店關閉並自己開設投資另一家公司 所以做到第三個月被通知由於新公司人力精簡 進而離職 不過該領的底薪都有就是了 而過了好幾個月 經過一連串的面試 終於爭取到了新公司的錄取通知 而報到程序其中有一項為 ...

我們願意吃苦,但我們不願讓你們剝削

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By Irma
at 2012-09-15T13:46
※ 引述《shinshin0606 (新將)》之銘言: : 另一家公司 起薪18K : 現在高中生跟大學生畢業 其實沒有差別了 : 說真的 做作業員還比較實在 還是建議你坐辦公室,薪水不高,至少被當人看 下班和假日,多去圖書館K書,準備國考 我是理工科,唸到不喜歡的科系 目前是當作業員,沒什麼尊嚴. ...

我們願意吃苦,但我們不願讓你們剝削

Una avatar
By Una
at 2012-09-15T13:34
最近也即將動身前往國外 也是類似國外打工,但不同的是會再進修 或許是無法像在澳洲賺的比較多,但需求取向不同 我今年30,沒有有錢的父母,因為他們都已經不在了 姐姐也都嫁人了,當初我跟姐姐說,我要去國外打工留學 她們非常的不諒解,認為我的工作不錯,為什麼要離職 不能算是吵架,只是我單方面的被罵,認為 ...

我們願意吃苦,但我們不願讓你們剝削

Poppy avatar
By Poppy
at 2012-09-15T01:18
看了最近的輿論還有板上的討論感觸很深,也想來分享目前我所觀察到的現象 (以下為週邊朋友與自身經驗分享,不一定符合社會現況) 畢業三年,現在是我第二份工作,第一份工作正好碰到22k政策,被貪小便宜的老闆網羅 進廣告製造業,想說就先做吧!至少是自己興趣,這老闆的心態就是員工就是耗材,用壞 一個算一個,反正總 ...