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小弟在中部某營造公司上班,
近兩個月人事變動的讓員工都人心惶惶,
兩個月前包含子公司人數有六十三人,現在剩下三十人不到。
昨天上午又走了和我很熟識的一位經理,
原因是他老婆已經一個月不理會他。
我們公司是非常標準的責任制,
人力銀行上的18點下班看看就好,
基層員工沒到20點走,
隔天就要進董事長室交代昨晚行程,
副理經理職根本賣肝。
今天早會時,
老闆:你們要把工程擺第一,親人說的話都是屁,別讓他們來影響你。
我想我該跟人事要離職單了。
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小弟在中部某營造公司上班,
近兩個月人事變動的讓員工都人心惶惶,
兩個月前包含子公司人數有六十三人,現在剩下三十人不到。
昨天上午又走了和我很熟識的一位經理,
原因是他老婆已經一個月不理會他。
我們公司是非常標準的責任制,
人力銀行上的18點下班看看就好,
基層員工沒到20點走,
隔天就要進董事長室交代昨晚行程,
副理經理職根本賣肝。
今天早會時,
老闆:你們要把工程擺第一,親人說的話都是屁,別讓他們來影響你。
我想我該跟人事要離職單了。
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