父母觀點:大公司 v.s. 小公司 - 薪水

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-02-22T12:23

Table of Contents

※ 引述《yohowo (科科魂!!!!)》之銘言:
: 中型公司->超大外商(父母是外行人都聽過)->算大外商(父母沒聽過)->30人的startup
: 當初離開超大外商媽媽就有點不樂意
: 現在的公司媽媽更不滿
: 前兩天跟我媽說...
: 我下一個工作應該還是想去startup比較有趣
: 然後就被臭臉了...XDDD
: 請問各位過年了
: 大家的父母怎麼看阿?

我也待過 兩千人 七百人 十一人 三個人 的公司/團隊.
從我的經驗看來 大公司與小公司的選擇 與人格特質+人生際遇相關


如果屬於胸無大志或是不能接受風險(沒薪水生活就會陷入困難)的朋友
就應該選擇盡量選擇大公司,越是主流知名越好,
只要不要落後在紅字軍團,慾望不太強,平安過一輩子就很好.

其中胸無大志 指得就是 人格特質.
風險 就是指 人生際遇.



要往小公司去請先核對自己是否符合幾個要項

# 未來要創業: 小公司很容易失敗,但留下來的是人脈與組織能力,
如果只是想當員工的千萬不要進小公司.
# 有潔癖(而且改不了了): 沒辦法接受主管腦殘.(所以沒辦法進大公司工作)
# 有資金或是有辦法拿到單:
因為要創業,所以要開始準備資金,
沒資金做甚麼都是做半套,成功的路也會比別人走不到終點.



如果你只是覺得小公司很有趣,那可以去玩一年,
學個經驗,再好好想想自己適不適合.

記住所謂的適不適合包括了 人格特質 與 人生際遇

往小公司去卻只有前者就會變成崇尚自由的soho族(只是不喜歡大公司的工作方式)




btw

在台灣,創業環境其實很嚴苛,人生際遇比人格特質所佔的因素更加重要.
小公司要一炮而紅除非祖上積德(這就是講人生際遇好)
否則都要有磨十年才能闖出頭的心理準備.
在這期間就是不斷失敗,不斷被洗臉,還能堅持下去才有辦法走到終點.






--
"May the Balance be with U"(願平衡與你同在)

視窗介面遊戲設計教學,討論,分享。歡迎來信。
視窗程式設計(Windows CLR Form)遊戲架構設計(Game Application Framework)
遊戲工具設計(Game App. Tool Design )
電腦圖學架構及研究(Computer Graphics)

--
Tags: 薪水

All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-02-24T03:37
Jack avatar
By Jack
at 2015-02-25T18:02
中肯推
Edith avatar
By Edith
at 2015-02-27T01:57
進過大、小公司的我可以負責的告訴你,小公司主管也腦殘
Ivy avatar
By Ivy
at 2015-03-01T05:29
而且小公司主管問題更嚴重,專業知識不夠,也不敢下決斷
要創業我覺得也要進大公司學一下流程,小公司學不到的
Eartha avatar
By Eartha
at 2015-03-06T00:19
推樓上,小公司更腦殘...大公司學SOP,小公司學一條龍作業
Quanna avatar
By Quanna
at 2015-03-07T15:25
小公司腦殘+1
Agnes avatar
By Agnes
at 2015-03-09T16:29
推petertg
Olga avatar
By Olga
at 2015-03-11T05:59
小公司主管問題更嚴重+1
John avatar
By John
at 2015-03-15T14:41
小公司主管問題超嚴重,人治氛圍很強

電信業時薪破600元 高CP值羨煞上班族

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-02-21T10:53
http://udn.com/news/story/7269/713301 2015-02-17 03:32:52 經濟日報 記者鄭杰/台北報導 不少上班族打算在農曆年後跳槽,但到底該不該跳、該跳到哪一行,讓許多人傷腦筋。本 報特規劃「年後轉職專題」,利用統計資料,算出哪些產業的CP值最高、最值得投靠,也 ...

跳槽評估 三年沒加薪就走

Susan avatar
By Susan
at 2015-02-21T09:46
http://udn.com/news/story/7269/713309 2015-02-17 03:32:55 經濟日報 記者鄭杰/台北報導 「到底該不該跳槽」是上班族常掛在心頭的問題,然而又往往舉棋不定。對此職場專家提 供了評估標準:上班族待在同一個職位上若是三年內都沒加到薪,就是該走的時刻。 阿 ...

保全一周心得分享

Victoria avatar
By Victoria
at 2015-02-21T03:20
先說一下我在公司不算是正是編制的保全 我在物管公司其實是做裝修主任,原因是我待的第一個案場把我換掉了 剛好有一個月空缺,公司主管在不得已情況下只好拜託我幫他們上過年的班 我先說我的案場算一個超涼缺,只有2哨,一哨就是需要一個駐點人員 我這也算是所謂的豪宅建案不過戶數卻少得可憐,只有20多戶 工作時間: 19 ...

麥當勞的時薪

Quanna avatar
By Quanna
at 2015-02-20T17:11
※ 引述《littleaiyu (魂之幽)》之銘言: : 上個月剛生完小孩 : 想找份工作穩穩做(所以暫不考慮薪資) : 加上過年有看到部分店家在徵臨時員工 : 起薪115~23x元 : 想問一下大家有沒有人目前正專心在做時薪然後不做月薪的 : 甚麼情況下可以到時薪23x的薪水 : 不知道有沒有人可以分享一下 ...

年終獎金平均薪資

Lily avatar
By Lily
at 2015-02-20T11:29
謝謝各位前輩的回答, 現在的狀況是因為剛進社會不知道勞基法規定上的平均薪資算法是有特別的算法(方法2 )還是跟我原本想的(方法1)一樣,所以上來發問 而我實際領到的金額是法方2在*0.5 那麼看來應該是公司的算法有了問題.... 公司給的公告寫得很清楚是平均薪資的0.5個月 那麼平均薪資的算法應該是向各位 ...