特休問題 - 離職

想請問大家

如果公司規定特休起算日為每年的1月1號，不滿1年的話依比例計算



我是去年3/1到職，今年1/1開始公司給了我 "5天半" 的特休

假如我準備要離開公司，因特休只休了1天半 (照公司規定我還剩4天)

那我可以說因為到今年3月年資滿了1年

在離職前跟公司要回應有的 "1天半" 嗎?



因為我一直覺得哪裡怪怪的.... 卻找不到怪的地方

如果我到了明年，1月1號開始我也是只有7天的特休

那我少掉的1天半跑去哪了....





謝謝大家~

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