特休問題求助 - 職場

Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-03-10T20:38

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晚安

為了特休的事

我已經跟公司吵了很多次

想在這邊請問鄉民

我的算法是否正確

我到職日為2004/11/16

在2010的四月時

公司將特休日期切齊

跟公司的會計年度相同

為4/1至隔年3/31

然後公司2016年度特休

一開始是寫2016/11/16-2017/11/15共18天

這邊本來是沒有問題的

不過我卻只剩1天特休

問題出在2016/4/1-2016/11/15這部分

我自己的認知 這應該是算前一年度(2015)的年假

但公司的意思是

公司是提早將2016的年假提早給我們 所以必須一起扣除

後來 特休表格上是改成2016/4/1-2017/11/15(2016年度）18天年假

想請問版友 倒底是我的認知有誤還是公司那邊HR不正確

麻煩大家了！！

我有去勞工處問～但勞工處的回答是只解釋法條不幫忙試算

除非我直接投訴公司 才能勞動檢查



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Tags: 職場

All Comments

Agnes avatar
By Agnes
at 2017-03-13T15:46
離職
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-03-18T01:23
離職有解決問題嗎？
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-03-21T03:44
可我之前打勞工局他有幫我試算耶
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-03-22T01:01
請上臺北市勞動局網頁,有試算專區,可算特休假日數
Delia avatar
By Delia
at 2017-03-23T23:45
按試算系統了：你從今年1月1號到今年的10月15號,總共有1
8天特休假, 依勞動基準法施行細則第5條，計算年資要從
到職日起計,公司用歷年制是違法的。
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2017-03-24T23:32
因為你有跨年的問題，所以可能要從頭開始算, 才知道天
數有沒有誤差
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2017-03-26T21:49
我那天是直接到勞工處，但他真的不幫我算
Doris avatar
By Doris
at 2017-03-31T20:02
因為幫你算就差不多是幫你背書了...這責任也太大了...
除非你把資料都拿出來,這不就等於檢查了嗎?
Puput avatar
By Puput
at 2017-04-01T12:51
不過話說回來，我這樣的算法是否正確？
John avatar
By John
at 2017-04-02T15:07
要從頭算，而且你只說2010切齊，也沒說當時怎麼轉換
Emily avatar
By Emily
at 2017-04-07T01:00
當時切齊～對新進一年員工比較有影響我們只是週期轉換
Irma avatar
By Irma
at 2017-04-11T01:51
特休試算天數:18日 請休期限:106年11月15日
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-04-13T12:24
公司給18天是正確的，新制也只是轉換週期
Mary avatar
By Mary
at 2017-04-14T19:44
你說只剩1天怎麼來的？休了幾天？是扣除休假後剩下的嗎
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-04-16T04:54
如果先前公司提前給的已經休過，就會被扣掉了吧....
Noah avatar
By Noah
at 2017-04-18T09:30
等於你去年11月才有假，公司提前給你也休過就會被扣掉..
Bethany avatar
By Bethany
at 2017-04-19T21:59
但如果你都沒有休，公司直接砍成1天就不合理
Leila avatar
By Leila
at 2017-04-24T13:09
這說法跟公司那邊一樣，都是說提早給假，第一個問題是
有關2016/4/1-2016/11/15這一段的假應該是去年度的部分
吧，也就是2015的年資，第二點是今年是2017了，依到職
日來說，2016/11/16-2017/11/15這部分應該是休2016的年
資才對吧
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-04-27T21:23
第一點，你說公司採取會計年度4/1至隔年3/31，那推回去
Audriana avatar
By Audriana
at 2017-05-01T17:04
按理說你每年11月才有特休假，如果4月就先給假就算提早
Agatha avatar
By Agatha
at 2017-05-03T18:27
如果11月才給就是正常給。但不管早給晚點，換算都是18天
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-05-04T07:37
推回2016年度=2016/4/1-2017/3/31
Harry avatar
By Harry
at 2017-05-06T15:21
推回2015年度=2015/4/1-2016/3/31
Erin avatar
By Erin
at 2017-05-08T11:39
新法轉換應該只會週期，2016年度變到2017/11/15止
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-05-10T04:22
/影響\
Robert avatar
By Robert
at 2017-05-13T12:41
簡單想就是你2016/4/1有沒有先拿到假，再去扣才會知道..
Mason avatar
By Mason
at 2017-05-14T17:26
謝謝樓上版友解釋！！我大概理解了
Oliver avatar
By Oliver
at 2017-05-16T18:09
歡迎寫信給勞動部　http://0rz.tw/ojh2J

新鮮人請益

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By Anonymous
at 2017-03-10T18:27
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By Anonymous
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