特休期間到新公司報到，無離職證明 - 離職

Charlie avatar
By Charlie
at 2023-03-17T19:09

Table of Contents

如題

因小妹工作已經滿一年，離職需有20天預告期

因此在目前公司的工作日是需要算到3/23

但因為新工作希望我早點報到

我先上網查了勞保是可重複加保

加上自己還有一些特休

便決定在後面幾天請特休提早到新公司報到

原以為可以提前於今天拿離職證明

下週一到新公司報到時就可提供

沒想到下班時去找人資，才被告知不得提早提供


得知此事時已經不早了

新公司的人資已經下班我來不及告知...

看網路上有未提供離職證明當場取消錄取的案例


因為小妹是第一次轉職，所以有點害怕出問題

請問各位遇到這種情況該怎麼辦呢

取消錄取的機率很高嗎？

--

All Comments

Annie avatar
By Annie
at 2023-03-22T14:01
所以新公司不知道你還沒離職？
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-03-25T00:33
你休假期間依然是原公司的員工阿，搞不好你會銷假
回去加班，而且公司還有幫你保勞健保。
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2023-03-29T19:25
你現在也只能誠實告知新公司，因為你想盡可能配合
報到日，所以原公司剩下幾天全都是特休抵，故離職
Jake avatar
By Jake
at 2023-03-27T04:21
證明會晚點提供。這種事不可能說謊的，退保日期是
你離職後，這個沒機會喬。
Joe avatar
By Joe
at 2023-03-31T23:13
另外，離職證明也不是離職隔天馬上就有，原公司HR也
Linda avatar
By Linda
at 2023-03-27T04:21
有他的作業流程。我換工作都是無縫接軌，所以離職
證明一定都是隔一周才給，HR都能理解。
Kumar avatar
By Kumar
at 2023-03-31T23:13
比較有制度的公司，任何開出去的證明都等同契約，是
需要經過公司內部用印流程的，有的還要蓋到總經理。
Oliver avatar
By Oliver
at 2023-03-27T04:21
沒事 一般一個月內給就好 下周再跟HR說清楚
Sarah avatar
By Sarah
at 2023-03-31T23:13
想搭文問一下這樣重複投保健保的部分會被兩邊公司發現嗎
Regina avatar
By Regina
at 2023-03-27T04:21
推前面，你就說跟前公司人資要人資說要跑流程，沒那麼快
，不太會刁難啦。
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2023-03-31T23:13
重複投保，公司會收到通知，你說呢。
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2023-03-27T04:21
就說還在跑流程就好
Ivy avatar
By Ivy
at 2023-03-31T23:13
我離職到職也是一個週末的事，候補而已，當然要看公司
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-03-27T04:21
跟新公司說文件要之後才能後補就好，HR都能理解要跑流
程文件才能下來
Quintina avatar
By Quintina
at 2023-03-31T23:13
不懂在怕什麼？實務上完全沒問題，整件事就是溝通的問題
Frederica avatar
By Frederica
at 2023-03-27T04:21
而已，不懂你現在在考慮要不要誠實是？這種芝麻大的小事
有說謊的必要？
Carol avatar
By Carol
at 2023-03-31T23:13
當然是誠實告知阿，離職證明有日期，你要是故意說
流程還在跑，等人資收到時，就會發現其實你說話的當
下根本還沒離職。你自以為你沒說謊，其實旁人看起來
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-03-27T04:21
叫做你沒有說實話。我要是主管，不會雇用這種人。
因為以後這個人說話，我都要小心分析是否有實話沒說
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-03-31T23:13
如果本來就沒投保勞健保也不會有提前報到重複投保
問題？
Dinah avatar
By Dinah
at 2023-03-27T04:21
以後記得原公司的都處理完後再接新工作，我以前也因
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-03-31T23:13
為新公司要我早點過去，本來提完離職後要一個月，硬
是喬到半個月，後來去了新公司才發現各項制度都不完
備，本來期望的新發展都落空，最後做快二年還是離開
了，所以一間好的公司是會等你、配合你的，急的就讓
他去急...
Bennie avatar
By Bennie
at 2023-03-27T04:21
讓新公司等吧…不然怎麼辦？沒玩好就變成舊公司提告
你，然後由法律上的問題，新公司也不敢要了
Freda avatar
By Freda
at 2023-03-31T23:13
一般都到職後一段時間內提供就好 不用慌張
Jacob avatar
By Jacob
at 2023-03-29T12:41
既然是新公司希望你提前報到，把這狀況講清楚就好
Andy avatar
By Andy
at 2023-03-27T04:21
你有夠扯的，弄個不好小心被提告
Michael avatar
By Michael
at 2023-03-31T23:13
實際上你就還沒離職，怎麼覺得可以先拿？
Isla avatar
By Isla
at 2023-03-27T04:21
先報到，資料後補就好了
Brianna avatar
By Brianna
at 2023-03-31T23:13
你不會是第一個報到的時候資料有少的人，HR看多了，他
們自己會知道怎麼處理
Eden avatar
By Eden
at 2023-03-27T04:21
你完蛋，最好認真去溝通要延後報到
Kama avatar
By Kama
at 2023-03-31T23:13
算了你都去了，就捏著等一下也很難被發現啦
但要說清楚
Olive avatar
By Olive
at 2023-03-27T04:21
資料候補吧 遇過一個月才補齊資料
Isla avatar
By Isla
at 2023-03-31T23:13
我的經驗是離職證明都可以後補
James avatar
By James
at 2023-03-27T04:21
不過從來沒有提前那這回事，你怎麼會這麼想也沒
預先確認….
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-03-31T23:13
另外我不懂你糾結重複投保日期幹嘛，你就沒想過
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2023-03-27T04:21
離職證明上可能有離職日嗎
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-03-31T23:13
求職渣男耶…
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-03-27T04:21
我是用人單位我才不屌這些勒 人那麼難找 趕快到職就好了
Frederic avatar
By Frederic
at 2023-03-31T23:13
這還好吧...這種文件類本來就可以溝通候補
後*
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-03-27T04:21
就跟新公司直接講白不就好了 他們也不可能是第一次遇到
一開始到職前就直接講才不會有爭議
Jake avatar
By Jake
at 2023-03-31T23:13
太菜了.以後有問題記得都先問再動作
Selena avatar
By Selena
at 2023-03-29T12:41
離職證明有的是隔週給有的是當天給，這都要看HR的流程
，但會給的基本都是好公司
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-03-27T04:21
現在不是補件的問題吧，感覺很不尊重原公司耶
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2023-03-31T23:13
健保無法重複阿，去新工作沒有健保，新公司違法耶，小朋
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-03-27T04:21
友？
Zora avatar
By Zora
at 2023-03-31T23:13
健保要轉出跟轉入，什麼叫重複幾天沒關係
Frederica avatar
By Frederica
at 2023-03-27T04:21
對舊公司：離職前還要搞事又溝通不良的前員工
對新公司：還沒報到就要搞事又溝通不良的員工
你真的很棒
Candice avatar
By Candice
at 2023-03-31T23:13
你當初就照原本時間離職就好
Isabella avatar
By Isabella
at 2023-03-27T04:21
HR來解答，勞保重複加保沒關係，誠實告知即可，健保僅
Andrew avatar
By Andrew
at 2023-03-31T23:13
看當月最後一天所屬投保單位，3/31在新公司投保原公司
已退保就好。就新公司而言，完全不會產生任何困擾。就
去晚點補離職證明而已～沒事兒不要自己嚇自己
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-03-27T04:21
勞保重複投保，兩間公司都不會受到任何通知。如果健保
當月最後一天兩間公司同時都有投保才會～
Emma avatar
By Emma
at 2023-03-31T23:13
只要說前公司用寄的，現在還在寄送中就好

為什麼現在的一些年輕人都不樂意討好

Eden avatar
By Eden
at 2023-03-17T11:07
1.新聞標題 為什麼現在的一些年輕人都不樂意討好領導了？ 2.網址連結 https://pc.yiyouliao.com/microsoft/article/rivers/newsfeed/1531576099383816194/ID00M8C69EBGI03.html?channel=d7a8feb ...

業績沒多少，錢和年假卻不能少！傳產

Queena avatar
By Queena
at 2023-03-16T22:19
1.新聞標題 業績沒多少，錢和年假卻不能少！傳產老闆無奈自白：景氣有什麼波動，我一定從老員工 開刀 2.網址連結 https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202202160040/ 3.新聞內文 職場真的很殘酷，職場真 ...

助聽器銷售公司請益

Eartha avatar
By Eartha
at 2023-03-16T12:04
大家好，最近在求職網上看到助聽器銷售人員的工作， 覺得有點興趣，本身也是剛從醫院離職（行政）， 所以想趁經歷正熱的時候找個醫療輔具銷售的行業， 目前看到的公司有 「博士」、「科林儀器」、「頌恩」、「虹韻」這幾家公司， 但是求職資訊都大同小異， 想請教有無在這些公司工作過的大大可以分享一下經驗跟制度如何？ 手機 ...

公司聚餐時的座位順序

Callum avatar
By Callum
at 2023-03-16T00:00
※ 引述《hollushit (幻曜焦糖)》之銘言： : 之前朋友的前老闆找他回去聚餐 : 到場後老闆跟他說隨便坐就好 : 他也就隨意找個空位坐下來 : 結果吃完飯後老闆私下提醒他 : 說公司聚餐的時候位置不要隨便坐 : 有的人會很在意，有可能影響他在現公司的評價 : 我覺得他前老闆人還滿好的 : 都離職了還 ...

放棄了一個養老工作

Isla avatar
By Isla
at 2023-03-15T19:25
好羨慕喔~IT真是一門實用技能OQ 讀題目！ 1.南部　傳產　管理職　外商　75k 2.公司被併購，已選擇資遣 再考慮資遣之後的求職問題： 1.養老 vs 有前景？ 2.薪水變低，技能難度+適應成本提高，如何調適？ 3.求職經驗少，非在職身分求職，拿到offer機率較低嗎？ 請讓我斗膽試著答題andgt ...