特休照比例給這樣是正常的嗎??? - 離職

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By Steve
at 2016-12-12T17:56

Table of Contents

到職日:2013年 10/15
年資滿三年:2016年 10/15
預計離職日:2017年 2/5

想請問一下 因為小弟公司好像有說到 如果我在2017年 2/5離職

特休好像只能"照比例"換算給假

請問這是什麼意思呢??

因為以前認知一直以為 前一年有滿三年

隔年月初馬上就可以休到10天

那如果是按照比例還說

那我一月份能休的特休天數有幾天呢???

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Tags: 離職

All Comments

Freda avatar
By Freda
at 2016-12-17T07:54
看一下說明的範例(1)
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-12-19T00:30
好像無法開啟
Una avatar
By Una
at 2016-12-20T23:46
違法
Donna avatar
By Donna
at 2016-12-25T04:41
三年總計要24天
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-12-29T05:28
不行唷,要全部給你才行。
Quanna avatar
By Quanna
at 2016-12-31T16:48
有沒有可能是指2016.10.15~2017.2.5這段要照比例算給你?
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-12-31T23:13
問人資
Kristin avatar
By Kristin
at 2017-01-01T16:27
另外想到新制後好像滿三年有14天特休? 不知道明年適用嗎
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-01-03T15:46
你可以問公司照不照新制走..我還在等明年行事曆出來
Isla avatar
By Isla
at 2017-01-04T23:54
不照新制走是違反勞基法...
Brianna avatar
By Brianna
at 2017-01-08T13:37
今年7天 明年就一定要給14天, 今年10天 明年照14天比例給
Eden avatar
By Eden
at 2017-01-09T23:51
年度結算. 可以當年度按比例給. 但若人員離職. 則要全給

離職的問題?

Mason avatar
By Mason
at 2016-12-12T13:27
之前父母親都曾在補習班當班導 (兩人加起來超過20年的經驗) 我自己也有進補教業,斷斷續續加起來大概1年 以下是一些經驗、想法,供你參考一下 PS. 有點小強迫症 QQ 有偷調排版 ※ 引述《c30600 (妹妹)》之銘言: : 目前這份工作大概在10月中開始上班。 : 是在台中的某間安親班, : 可是進 ...

想離職了~

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-12-12T11:54
目前這份工作大概在10月中開始上班 。是在台中的某間安親班,可是進去做了一兩 個月之後,發現工作內容根本比面試講得工作內容還要多很多 除了安親老師所必須要做的工作(看功課,上課、改考卷,出考卷)之外, 還要做非常多的行政雜事, 例如說在辦大型活動前會分配一位安親老師當主企劃 主企劃會先做一份完整的企 ...

兼職的謀職假與非自願離職

Bennie avatar
By Bennie
at 2016-12-11T15:44
我一個朋友在旅行社做假日班的兼職,一個禮拜兩天,算時薪,已工作6個月。 但最近因為公司要裁減人力,所以把假日班兼職的全砍了,但主管卻用各種雞毛蒜皮不適 任的理由來資遣。雖然有資遣費,但是人資卻告知,非自願離職證明書上面寫的會是主管 給的對話紀錄為主,問他要不要拿自願離職證明書就好。我的問題是 1. 非自願離職 ...

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Edith avatar
By Edith
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Olive avatar
By Olive
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